Carpenter and joiner
Carpenter in Ireland
هذا طلب عمل لتأشيرة eures، مما يعني أن صاحب العمل قد قدم بالفعل طلباً لاستقدام عمال من خارج الولايات المتحدة.
- صاحب العمل
- Kadrobuild Timber Limited
- الموقع
- Ireland
- عدد الفرص
- 10
- التأشيرة
- eures
- تاريخ التسجيل
- 2026-09-22
مهام العمل
In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy. Position: Carpenter Company Name: Kadrobuild Timber Limited Location: Coachford Business Park, Clonmoyle, Coachford, Co. Cork, Ireland Salary: €36,605 per year Job type: Fulltime/ Contract Hours per week: 39 hours Email your CV to: info@kadrobuild.ie Key Responsibilities • Perform carpentry works and finishes to the highest standards. • Experience of 1st and 2nd fixing. • Guide junior staff members through their apprenticeship. • Be team focused working well with others. • Follow all Health and Safety procedures. • Ensure PPE is worn at all times. • Ensuring that problems are solved in a timely manner. • Liaise with all departments of the business. Key Requirements • Hard working, motivated, flexible & ability to work well in a busy environment. • Willingness to work overtime/ weekends when needed. • Ability to communicate in English language Offer • Immediate Start • Ongoing / Long term work • Fulltime/ Contract • Overtime Hours available • Required training will be provided • Accommodation provided
طريقة التقديم
تقدم بطلبك مباشرة إلى صاحب العمل المذكور أعلاه. Workuro ليست وكالة توظيف، ولا تتقاضى أي رسوم، وليست طرفاً في عملية التوظيف هذه.
المصدر: EURES, the European Commission's job mobility portal.
متاحة أيضاً الآن
فرص أخرى متاحة في مهنة carpenter and joiner مسجلة في السجل نفسه.
جميع الوظائف الشاغرة في مهنة carpenter and joiner في Ireland
يبحث أصحاب العمل في هذا السجل عن أشخاص مثلك
إنشاء ملف شخصي مجاني يستغرق دقيقتين فقط. يبحث أصحاب العمل في Europe حسب المهنة والدولة، ويتصلون بك مباشرة.
