यूरोपीय नियोक्ता या जॉब ऑफर असली है या नहीं, कैसे जांचें

यूरोप में काम करने की इच्छा रखने वाले लोगों को निशाना बनाने वाले जॉब स्कैम आज एक बड़ा उद्योग बन चुके हैं। ये स्कैमर्स असली कंपनियों, असली रिक्रूटर्स और यहां तक कि असली सरकारी पोर्टल की भी नकल करते हैं। अच्छी खबर यह है कि यूरोप में चीजों की जांच करना बेहद आसान है, क्योंकि हर यूरोपीय संघ (EU) देश एक सार्वजनिक कंपनी रजिस्टर चलाता है। किसी भी दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने या किसी को पैसे भेजने से पहले (जो आपको कभी नहीं करना चाहिए) एक व्यावहारिक चेकलिस्ट नीचे दी गई है।

नियम शून्य: कोई भी असली कंपनी नौकरी देने के लिए पैसे नहीं लेती

अधिकांश EU देशों में रिक्रूटमेंट एजेंसियों द्वारा नौकरी चाहने वालों से प्लेसमेंट फीस लेना गैरकानूनी है। असली नियोक्ता रिक्रूटर्स को भुगतान करते हैं; रिक्रूटर्स श्रमिकों से पैसे नहीं लेते। "वीजा प्रोसेसिंग फीस", "वर्क परमिट डिपॉजिट", "गारंटीकृत जॉब फीस" या रिक्रूटर्स को हवाई टिकट के पैसे देने की मांग स्कैम की पहचान है। असली वीजा फीस का भुगतान आप सीधे दूतावास या आव्रजन प्राधिकरण (immigration authority) को करते हैं, कभी भी किसी बिचौलिए के व्यक्तिगत खाते में नहीं।

चरण 1: जांचें कि कंपनी वास्तव में अस्तित्व में है या नहीं

• हर EU देश का एक बिजनेस रजिस्टर होता है, और अधिकांश को ऑनलाइन मुफ्त में खोजा जा सकता है - उदाहरण के लिए जर्मनी का Handelsregister, फ्रांस का registre du commerce, डच KVK, पोलैंड का KRS। EU e-justice.europa.eu पर एक क्रॉस-बॉर्डर सर्च भी चलाता है।
• ऑफर लेटर पर लिखे सटीक कानूनी नाम और पंजीकरण संख्या का रजिस्टर से मिलान करें। स्कैमर अक्सर थोड़ा अलग ईमेल डोमेन इस्तेमाल करके किसी असली कंपनी के नाम का फायदा उठाते हैं।
• कंपनी की असली वेबसाइट की खुद स्वतंत्र रूप से जांच करें - ईमेल में दिए गए लिंक पर क्लिक करने के बजाय उसे खुद गूगल पर सर्च करें - और संपर्क विवरण की तुलना करें।

चरण 2: लोगों और संचार (कम्युनिकेशन) की जांच करें

• ईमेल डोमेन: @gmail.com, @outlook.com या मिलते-जुलते डोमेन (company.com के बजाय company-hr-europe.com) से आने वाले ऑफर सबसे आम संकेत हैं।
• इंटरव्यू: एक असली नियोक्ता वीडियो पर आपका इंटरव्यू लेता है, और वह व्यक्ति होता है जिसका नाम LinkedIn या कंपनी की वेबसाइट पर दर्ज हो। "आपका चयन हो गया है, इंटरव्यू की जरूरत नहीं है" - यूरोपीय भर्ती इस तरह काम नहीं करती।
• दबाव: नकली जल्दबाजी - "आज ही भुगतान करें या पद खो दें" - एक हेरफेर तकनीक है, भर्ती की प्रक्रिया नहीं।

चरण 3: वास्तविकता के साथ ऑफर की तुलना करें

• उस काम और देश के लिए सामान्य वेतन से दिए जा रहे वेतन की तुलना करें। पुर्तगाल में किसी क्लीनर को प्रति माह 4,000 EUR देने का प्रस्ताव केवल एक कल्पना है।
• एक असली ऑफर लेटर में कानूनी नियोक्ता, पद का नाम, स्थान, वेतन और शुरू होने की तारीख का उल्लेख होता है, और इसके बाद उस देश की भाषा में एक लिखित अनुबंध (अक्सर अनुवाद के साथ) मिलता है।
• गैर-EU नागरिकों के लिए, नियोक्ता को आमतौर पर परमिट प्रक्रिया में शामिल होना पड़ता है। यदि "नियोक्ता" आपसे किसी सशुल्क एजेंट के माध्यम से सब कुछ व्यवस्थित करने के लिए कहता है, तो सतर्क हो जाएं - पढ़ें कि EU नियोक्ता स्पॉन्सरशिप वास्तव में कैसे काम करती है ताकि आप ऐसी प्रक्रिया को पहचान सकें जो नियमों से मेल नहीं खाती।

चरण 4: परमिट मार्ग का सत्यापन करें

वास्तविक गंतव्य देश की आव्रजन वेबसाइट (या पूरे EU की जानकारी के लिए eures.europa.eu) की जांच करें और पुष्टि करें कि रिक्रूटर द्वारा बताया गया वीजा प्रकार मौजूद है और आपकी नौकरी के अनुकूल है। स्कैमर्स को नकली वीजा श्रेणियां बनाने का शौक होता है। दूतावास भी इस बात की पुष्टि करेंगे कि दावा किया गया "स्वीकृति पत्र" (approval letter) असली है या नहीं - वे इस तरह के सवालों के जवाब लगातार देते रहते हैं।

आम स्कैम की संरचना कैसी होती है

इन तरीकों को जानने से आपको उन्हें तुरंत पहचानने में मदद मिलती है। नकली एजेंसी (fake agency) जर्मनी या नीदरलैंड में क्लीनर या गोदाम कर्मचारियों के लिए असली जैसे दिखने वाले विज्ञापन पोस्ट करती है, सभी को "शॉर्टलिस्ट" करती है, और फिर पंजीकरण या मेडिकल-टेस्ट फीस मांगती है। क्लोन नियोक्ता (cloned employer) एक वास्तविक कंपनी की वेबसाइट और नौकरी के विज्ञापनों की नकल करता है, केवल संपर्क ईमेल बदलता है; पीड़ितों को अक्सर धोखाधड़ी का पता तब चलता है जब वे असली कंपनी को कॉल करते हैं। वीजा दलाल (visa broker) दूतावासों के साथ विशेष संबंधों का दावा करता है और "गारंटीकृत अपॉइंटमेंट स्लॉट" या "पूर्व-स्वीकृत परमिट" बेचता है - इनमें से कुछ भी मौजूद नहीं है; अपॉइंटमेंट सीधे वाणिज्य दूतावासों (consulates) के साथ मुफ्त या निश्चित शुल्क पर होते हैं। आगमन पर स्कैम (arrival scam) सबसे क्रूर है: नौकरी आपको विमान में बैठाने जितनी असली लगती है, लेकिन पहुंचने पर जो अनुबंध मिलता है उसमें वेतन कम होता है और आवास व "कागजी कार्रवाई" के लिए भारी कटौती होती है। इसलिए आपको यात्रा करने से पहले लिखित में हस्ताक्षरित अनुबंध पर जोर देना चाहिए - और इसीलिए यात्रा से पहले ऊपर दी गई जांच जरूरी है।

यदि आप पहले ही भुगतान कर चुके हैं

तुरंत अपने बैंक (कभी-कभी चार्जबैक संभव होता है), अपने देश की पुलिस और उस प्लेटफॉर्म पर इसकी रिपोर्ट करें जहां आपको विज्ञापन मिला था। साक्ष्य के रूप में हर संदेश को सुरक्षित रखें।

यह लेख सामान्य जानकारी के लिए है, कानूनी सलाह नहीं; आधिकारिक वीजा जानकारी के लिए हमेशा गंतव्य देश के आव्रजन प्राधिकरण या eures.europa.eu पर भरोसा करें।

स्कैम से बचने का एक कारगर तरीका है: संपर्क की दिशा बदलें। Workuro पर, आप एक प्रोफ़ाइल बनाते हैं और सत्यापित नियोक्ता आपसे संपर्क करते हैं - आपको विज्ञापनों के पीछे भागने की आवश्यकता नहीं है। यह मुफ़्त है, बिना किसी क्रेडिट कार्ड के। अपनी मुफ़्त प्रोफ़ाइल बनाएं और असली नियोक्ताओं को आपको खोजने दें।