Como o EURES funciona e como usá-lo junto ao seu perfil

O EURES é a rede oficial de mobilidade profissional da União Europeia - uma cooperação entre a Comissão Europeia e os serviços públicos de emprego dos países da UE, além de Noruega, Islândia, Liechtenstein e Suíça. É gratuito, é legítimo e surpreendentemente poucos candidatos o utilizam bem. Veja o que ele realmente oferece e como encaixá-lo na sua busca de emprego.

O que é o EURES

Em essência, o EURES (eures.europa.eu) é três coisas:

• Um portal de empregos que reúne vagas dos serviços públicos de emprego de toda a Europa - geralmente milhões de vagas abertas, da agricultura sazonal à engenharia.
• Uma rede de conselheiros humanos - os conselheiros do EURES atuam dentro dos serviços nacionais de emprego e oferecem orientação gratuita sobre condições de vida e trabalho, contratos, segurança social e busca de emprego em países específicos.
• Uma biblioteca de informações - páginas padronizadas por país cobrindo salários, impostos, moradia, procedimentos de registro e noções básicas de legislação trabalhista para todos os países participantes.

Quem pode usar

O EURES é estruturado com foco na livre circulação, portanto seus serviços de combinação de vagas são voltados principalmente para cidadãos da UE/EEE que se mudam entre países membros. Se você não é cidadão da UE, ainda pode usar as páginas de informação do portal livremente - elas estão entre as melhores fontes neutras sobre condições de trabalho existentes - e algumas vagas estão abertas a candidatos de terceiros países nos casos em que o empregador está disposto a dar patrocínio de visto. Para saber mais sobre autorizações e vistos, consulte autorizações de trabalho e vistos da UE explicados.

Recursos úteis que as pessoas deixam passar

• Programas direcionados de mobilidade: o EURES já executou programas (como no estilo EU4Youth e programas direcionados de mobilidade profissional) que financiam parcialmente viagens para entrevistas, mudança ou cursos de idiomas para candidatos elegíveis - a disponibilidade muda, portanto pergunte a um conselheiro o que está aberto no momento.
• European Online Job Days: feiras de recrutamento online gratuitas onde empregadores de países ou setores específicos entrevistam candidatos diretamente.
• Páginas sobre viver e trabalhar em cada país: antes de aceitar qualquer proposta, leia a página do país de destino - é uma forma simples de checar se o que um recrutador disse sobre salários, descontos e moradia faz sentido.
• Contato com conselheiros: você pode tirar dúvidas com um conselheiro específico no país de destino antes de se mudar. Essa também é uma ótima verificação contra golpes: se uma proposta ou agência parecer suspeita, um conselheiro pode dizer se aquilo condiz com a realidade do mercado local. Lembre-se da regra de ouro que eles também repetirão - nenhuma empresa legítima cobra dos trabalhadores por uma oferta de emprego.

Como aproveitar ao máximo o portal

Algumas técnicas práticas tornam o portal EURES muito mais útil. Configure buscas salvas com alertas por e-mail para sua profissão e países de interesse, pois as boas vagas dos serviços públicos de emprego são preenchidas rapidamente. Use os filtros de profissão em vez da busca por texto livre - as vagas são classificadas com base em uma taxonomia padrão de ocupações (ESCO), portanto filtrar por profissão encontra vagas cujos títulos variam em diferentes idiomas. Leia as vagas com a página do país aberta em outra aba: se uma vaga em uma estufa na Holanda oferecer um salário, você pode compará-lo instantaneamente na página de viver e trabalhar da Holanda. E quando uma vaga informa que o empregador está registrado no serviço nacional de emprego, esse é um sinal importante de verificação - esses empregadores passaram por checagens básicas, ao contrário de anúncios anônimos nas redes sociais. Se você se candidatar e não receber resposta, a rede de conselheiros às vezes pode fazer o acompanhamento em seu nome, algo que os sites privados de emprego não fazem.

EURES e Workuro: caminhos diferentes, mesmo objetivo

Essas ferramentas são complementares, não concorrentes. Uma rotina semanal inteligente: mantenha seu perfil no Workuro completo e atualizado para que os empregadores possam encontrar você; confira no EURES se há novas vagas nos seus países e setores de interesse; e use as páginas de cada país no EURES para avaliar qualquer proposta que receber - seja qual for a origem. Empregadores com escassez de mão de obra costumam publicar em portais públicos e também pesquisar em bancos de candidatos, então estar visível em ambos os lados dobra as suas chances.

Este artigo oferece informações gerais e não constitui aconselhamento jurídico; o próprio EURES em eures.europa.eu é a fonte oficial para seus serviços e programas atuais.

Comece pelo lado da busca que você controla totalmente: sua própria visibilidade. Crie seu perfil gratuito no Workuro - é grátis, não exige cartão de crédito, e os empregadores entram em contato direto com você enquanto você navega no EURES com tranquilidade. Crie seu perfil gratuito hoje mesmo.