Trabalhar na Lituânia sendo brasileiro: Visto, autorização e custos (2026)

A Lituânia é uma opção viável para trabalhadores técnicos e operacionais do Brasil?

Mudar do Brasil para a Europa para trabalhar em funções técnicas ou operacionais é uma grande decisão. A Lituânia se tornou um importante polo logístico e industrial na região dos Bálticos, e os empregadores locais contratam frequentemente trabalhadores estrangeiros para suprir a escassez de mão de obra. Para um profissional brasileiro qualificado em setores como transporte, construção civil ou indústria transformadora, a Lituânia oferece um caminho legal para morar e trabalhar na União Europeia.

No entanto, é essencial entender como o sistema funciona antes de gastar dinheiro. A Lituânia controla o recrutamento de estrangeiros por meio de um sistema de cotas anuais para profissões em falta no mercado local. Quando uma profissão consta na lista nacional de escassez, a contratação de um trabalhador de fora da UE é simplificada. Caso essa cota se esgoste durante o ano, as empresas precisam cumprir etapas adicionais junto ao Serviço de Emprego da Lituânia antes de contratar profissionais de fora da Europa. A Lituânia é um destino viável para brasileiros em áreas específicas, como motoristas de longa distância e especialistas em construção, mas é obrigatório obter um contrato de trabalho formal antes de solicitar qualquer visto.

Titulares de passaporte brasileiro podem entrar na área Schengen sem visto como turistas por até 90 dias. Contudo, não é permitido trabalhar ou aceitar um emprego legalmente estando com status de turista. Você deve concluir todo o processo de autorização de trabalho pelos canais oficiais antes de iniciar suas atividades profissionais.

2>O caminho legal para a autorização: MIGRIS e mediação do empregador

Para trabalhar legalmente na Lituânia sendo cidadão brasileiro, você precisa de uma Autorização de Residência Temporária (TRP) para fins de trabalho ou de um Visto Nacional D. O caminho a ser seguido depende da duração do contrato e da inclusão da vaga na lista nacional de profissões em falta. Para a maioria das vagas técnicas e operacionais de longo prazo, a Autorização de Residência Temporária é a via padrão.

O processo sempre começa com o empregador na Lituânia. A empresa contratante deve enviar uma carta de mediação digital, conhecida localmente como Tarpininkavimo raštas, por meio do portal oficial de migração da Lituânia, o MIGRIS. Este documento eletrônico confirma que a empresa está devidamente registrada, possui uma proposta formal de emprego para você e concorda em contratá-lo legalmente dentro das normas trabalhistas do país.

Assim que o empregador conclui a emissão da carta de mediação, ele enviará a você um número de referência oficial. Com esse número, você preenche a sua parte da solicitação no site do MIGRIS. Após inserir seus dados pessoais online, é necessário agendar um atendimento presencial para entregar os documentos originais e cadastrar sua biometria, como impressões digitais e fotografia facial. Esse procedimento é feito na embaixada da Lituânia ou no centro de solicitação de vistos mais próximo que atenda o Brasil. Não é possível concluir essa etapa final sem o número oficial de mediação fornecido por um empregador registrado na Lituânia.

Documentos essenciais e a Apostila no Brasil

Reunir a documentação correta no Brasil é a etapa mais crítica da sua solicitação. Os agentes de imigração da Lituânia analisam rigorosamente a documentação legal, e a falta de carimbos ou selos exigidos atrasará seu processo por semanas.

• Passaporte brasileiro válido: Seu passaporte deve ter validade mínima de seis meses além do período de permanência pretendido e conter pelo menos duas páginas totalmente em branco.
• Número de mediação do empregador: Emitido diretamente pela empresa contratante através do portal MIGRIS.
• Contrato de trabalho assinado: Deve especificar seu cargo, funções e o salário mensal garantido, que precisa cumprir o piso legal da Lituânia.
• Certidão de antecedentes criminais: É necessário obter um Atestado de Antecedentes Criminais oficial emitido pela Polícia Federal do Brasil, comprovando nada consta.
• Comprovação de qualificações: Certificados, diplomas ou comprovação documental de experiência profissional em empregadores anteriores no Brasil, como os registros na sua Carteira de Trabalho.
• Seguro-saúde: Seguro-viagem internacional privado com cobertura de saúde válida para todo o espaço Schengen durante o período inicial de entrada.

Como o Brasil e a Lituânia são signatários da Convenção da Haia, seus documentos oficiais brasileiros devem ser legalizados por meio do apostilamento (conhecido no Brasil como Apostila de Haia). Você deve levar a certidão da Polícia Federal e os certificados de qualificação a um Cartório autorizado no Brasil para obter o selo da apostila. Após apostilar os documentos, é necessário providenciar a tradução para o lituano ou inglês feita por um tradutor juramentado.

Taxas oficiais e custos reais do bolso

Entender quais despesas são obrigatórias - e o que você jamais deve pagar - evita que você caia em golpes. As taxas governamentais oficiais são fixadas diretamente pela República da Lituânia, enquanto os custos de preparação ocorrem do lado brasileiro.

• Taxa de solicitação do MIGRIS: Definida pela Lituânia, o processamento padrão para uma Autorização de Residência Temporária custa aproximadamente 160 euros, enquanto a taxa para processamento urgente é de cerca de 320 euros.
• Taxa do Visto Nacional D: Caso solicite um visto nacional junto com a autorização de residência ou antes dela, a taxa governamental de processamento é de aproximadamente 140 euros.
• Apostila de Haia no Brasil: Emitida por cartórios, custa aproximadamente de 60 a 150 Reais (cerca de 10 a 25 euros) por documento, dependendo do estado.
• Tradução juramentada: A tradução de documentos para o inglês ou lituano custa cerca de 100 a 250 Reais (aproximadamente 16 a 40 euros) por página no Brasil.
• Passagem aérea: Um voo só de ida saindo de grandes aeroportos como São Paulo (GRU) para Vilnius ou Kaunas custa aproximadamente entre 4.500 e 8.000 Reais (cerca de 750 a 1.300 euros), dependendo da época do ano.

A legislação europeia estabelece claramente que empresas contratantes e agências de recrutamento não podem cobrar qualquer taxa do trabalhador para intermediar uma vaga de emprego. O empregador deve arcar com todos os custos de recrutamento e seleção. Você é responsável apenas pelos seus documentos pessoais, apostilamento, taxas oficiais do órgão de imigração e despesas com a sua viagem. Fique extremamente atento caso alguma agência no Brasil peça dinheiro para reservar uma vaga ou cobrar por taxas administrativas ocultas.

Profissões técnicas e operacionais em alta para estrangeiros na Lituânia

Os empregadores lituanos buscam ativamente no exterior por profissionais comprometidos em setores específicos que enfrentam falta de mão de obra local.

• Motoristas de caminhão internacional: Empresas de logística contratam motoristas de veículos pesados de carga com carteira tipo CE para realizar rotas de transporte por toda a Europa continental.
• Soldadores e montadores na construção civil: Construtoras contratam soldadores certificados para trabalhos em estruturas metálicas em empreendimentos comerciais e obras de infraestrutura pública.
• Pedreiros industriais e armadores de concreto: Empresas de engenharia e construção contratam profissionais especializados para grandes projetos residenciais e comerciais em cidades como Vilnius, Kaunas e Klaipėda.

Mitos vs Fatos

Mito: Você pode viajar do Brasil para a Lituânia como turista e começar a trabalhar imediatamente.
Fato: Trabalhar com status de turista é ilegal; você precisa receber a mediação do empregador e concluir sua solicitação no MIGRIS antes de começar a trabalhar.

Mito: Uma agência no Brasil pode cobrar uma taxa de agenciamento para garantir um emprego na Lituânia.
Fato: Cobrar do trabalhador por intermediação de mão de obra é ilegal na UE, e nenhuma agência privada pode garantir a aprovação de um visto, decisão que cabe exclusivamente às autoridades lituanas.

Mito: É preciso falar lituano fluentemente para trabalhar em funções técnicas ou operacionais.
Fato: A maioria das equipes no setor operacional, transporte e construção se comunica em inglês ou termos básicos de trabalho, embora aprender o básico do lituano ajude bastante no dia a dia.

Mito: Qualquer certidão de antecedentes baixada da internet no Brasil é aceita automaticamente pelo MIGRIS.
Fato: O atestado da Polícia Federal precisa do apostilamento da Apostila de Haia feito em um cartório brasileiro e de tradução juramentada para o inglês ou lituano.

Antes de assinar

Revise esta lista de verificação antes de assinar qualquer contrato ou entregar seus documentos pessoais a um potencial empregador:

• Verifique se a empresa está devidamente registrada na Lituânia e se gerou um número legítimo de mediação no MIGRIS para você.
• Confirme se a oferta de trabalho especifica um salário igual ou superior aos requisitos mínimos oficiais da Lituânia para trabalhadores estrangeiros.
• Certifique-se de que todas as condições de trabalho, jornada de trabalho, equipamentos de segurança e alojamento estejam claramente redigidos em um idioma que você compreenda totalmente.
• Garanta que seu passaporte brasileiro tenha pelo menos 12 meses de validade restantes antes de enviar sua solicitação de autorização.
• Obtenha sua certidão da Polícia Federal, faça o apostilamento de Haia em cartório e providencie todas as traduções juramentadas.
• Mantenha guardadas as vias originais de todos os seus diplomas, certificados de cursos técnicos e comprovações de experiência para apresentação.

Cadastre suas qualificações no Workuro

Se você é um profissional brasileiro com experiência em funções técnicas ou operacionais, certifique-se de que seu perfil no Workuro destaque claramente sua trajetória. Selecione sua área de atuação, liste suas habilitações técnicas ou carteira de motorista CE, informe seus conhecimentos em inglês ou lituano básico e deixe claro que seus documentos no Brasil estão prontos para o processo de apostilamento. Empregadores da Lituânia pesquisam no registro diretamente quando buscam profissionais qualificados para patrocinar pelo sistema MIGRIS.

O Workuro é gratuito para os trabalhadores - as empresas pagam para consultar o cadastro, e ninguém pode cobrar nada de você por uma vaga de emprego.