Chef and kitchen worker

Chef de service de Policliniques de médecine interne et Laboratoire du sommeil (m/f/d) in Luxembourg

Роботодавець: CENTRE HOSPITALIER EMILE MAYRISCH E.U.P.
Де: Luxembourg
Місць: 1
Опубліковано: 2026-10-12

Що потрібно робити

Chef de service de Policliniques de médecine interne et Laboratoire du sommeil (m/f/d) CDI 100% Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange. Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité. Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement. Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel. Dans ce contexte, le CHEM recherche un Chef de service de Policliniques de médecine interne et Laboratoire du sommeil (m/f/d), en CDI 100% Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 05.01.2027. Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique. • Curriculum vitae • Lettre de motivation • Diplôme(s) • Certificat(s) de formation (en option) En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté. Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte. Responsabilités • Encadrer, motiver et soutenir au quotidien le personnel et gérer d'éventuels conflits • Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs (d'activité, d'efficience et de performance) • Participer à la mise en place des projets institutionnels et/ou de service • Veiller à une utilisation efficiente des ressources matérielles, infrastructurelles et d'équipement de l'institution • Respecter et faire appliquer les exigences légales, déontologiques, éthiques ainsi que les standards de qualité et toute décision institutionnelle dans son ou ses service(s) • Prendre des décisions et assurer toute activité de supervision et de contrôle nécessaires à l'opérationnalisation de sa mission • Participer aux entretiens de recrutement et de développement des membres de son/ses équipe(s) • Préparer, au besoin, les dossiers contentieux de son personnel et le cas échéant participer aux conseils de discipline en tant que membre actif • Réaliser les audits qualité et contribuer à gérer les risques dans son service/domaine d'activités pour ensuite évaluer les actions correctives proposées • Contribuer à améliorer le développement des compétences des membres de son/ses équipe(s) et dont il a la responsabilité • Être le garant d'un bon dialogue tant horizontal que vertical Compétences requises • Vision / Fixer le cap • Gérer les activités • Influencer • Leadership et gestion d'équipe • Exemplarité • Prise de décision • Respecter les réglementations en vigueur • Gestion de projets • Gestion des indicateurs Compétences utiles • Expérience professionnelle de 2 années dans le secteur hospitalier ou dans un milieu jugé équivalent requise Nous offrons • Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel • Rémunération selon la carrière CS7 prévue par la CCT-FHL en vigueur* • 36 jours de congés légaux • Opportunités de formation continue et développement des compétences • Perspectives d'évolution de carrière • La possibilité, sous réserve des conditions légales applicables, d'accéder à un dispositif de préretraite progressive. *selon l'article 15 A). grilles des carrières Les salariés s