العمل في النمسا للفلبينيين: التأشيرة والتصريح والتكاليف (2026)

إذا كنت لحاما أو سائقا أو ميكانيكيا أو مقدم رعاية أو عامل ضيافة فلبينيا، فإن بناء مسيرة مهنية في النمسا يمنحك مكافآت مجزية. تُعرف النمسا بالحماية القوية للعمالة، وظروف العمل الآمنة، والمعايير الأجرية المرتفعة. ومع ذلك، يجب أن تعلم منذ البداية أن النمسا تُعد من أكثر الدول الأوروبية صرامة في استقدام العمالة الأجنبية. فمقارنة بدول مثل كرواتيا أو بولندا أو ألمانيا، تفرض النمسا قواعد أكثر تشددا وحصصا مفتوحة أقل للعمالة غير الماهرة أو منخفضة المهارة.

للعمل بشكل قانوني في النمسا كمواطن فلبيني، لا يمكنك الاعتماد على التوظيف العشوائي أو الدخول بتأشيرة سياحية. أنت بحاجة إلى عرض عمل رسمي من صاحب عمل مستعد ورعايتك، ويجب أن تندرج مهنتك عموما ضمن قائمة النقص الرسمية في النمسا. إذا كنت تمتلك مهارات مهنية معتمدة، وخبرة عمل مثبتة، ولديك الاستعداد لتعلم المبادئ الأساسية للغة الألمانية، فإن الانتقال إلى النمسا أمر قابل للتحقيق من خلال القنوات القانونية الصحيحة.

1. مسار التأشيرة: بطاقة أبيض-أحمر-أبيض وتصاريح العمل

بالنسبة للعامل الفلبيني الذي ينتقل إلى النمسا، فإن المسار القانوني الرئيسي هو تصريح إقامة وعمل مدمج. لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل مفتوحة دون وجود صاحب عمل محدد يرعاك أولا.

• بطاقة أبيض-أحمر-أبيض (Rot-Weiß-Rot-Karte): هذا هو تصريح العمل الوطني الرئيسي للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي. بالنسبة للعمال المهنيين، يُسمى المسار المحدد "العمال المهرة في المهن التي تعاني من نقص" (Fachkräfte in Mangelberufen).
• نظام النقاط: تقيم النمسا طلبك باستخدام نظام نقاط صارم. تكسب النقاط بناء على عمرك، ومؤهلاتك المهنية، وسنوات خبرتك العملية الموثقة، ومهاراتك اللغوية في الألمانية أو الإنجليزية.
• دور صاحب العمل وهيئة سوق العمل (AMS): قبل أن تتمكن من المضي قدما في طلب التأشيرة، يجب على صاحب العمل النمساوي التقدم بطلب إلى هيئة سوق العمل في النمسا (Arbeitsmarktservice أو AMS). تتحقق AMS من أن صاحب العمل يدفع أجوراً قانونية وأنه لا يوجد مرشح محلي أو من الاتحاد الأوروبي متاح لشغل الشاغر.
• تصاريح العمل الموسمي (Saisonarbeitskräfte): بالنسبة للوظائف المؤقتة في الزراعة أو الغابات أو السياحة الموسمية، تصدر النمسا تصاريح عمل قصيرة الأجل مخصصة صالحة لمدة تصل إلى ستة أشهر.
• أين تقدم طلبك: بمجرد حصول صاحب العمل على موافقة AMS، تقدم طلب التأشيرة شخصيا. في الفلبين، يتم ذلك في السفارة النمساوية في مانيلا أو من خلال مركز تقديم طلبات التأشيرة الرسمي VFS Global في مانيلا أو سيبو.

2. المهن المطلوبة في النمسا

تحدث النمسا قائمة المهن التي تعاني من نقص سنويا لسد الفجوات العمالية في القطاعات الأساسية.

• اللحامون المعتمدون وعمال الإنشاءات المعدنية: تقوم الشركات الصناعية والتصنيعية بتوظيف اللحامين المؤهلين الحاصلين على شهادات دولية للعمل في الهندسة الثقيلة والإنشاءات.
• سائقو مركبات البضائع الثقيلة (HGV): توظف شركات اللوجستيات والنقل سائقي الشاحنات تجاريين ذوي الخبرة المستعدين لاستكمال تحويل رخصة القيادة المحلية وإدارة خطوط النقل الإقليمية.
• الطهاة وطاقم خدمة الفنادق: تستقدم المنتجات في جبال الألب النمساوية بانتظام طهاة خطوط خبرا وعاملين في الضيافة للتعامل مع مواسم الذروة السياحية الشتوية والصيفية.
• مقدمو الرعاية ومساعدو التمريض: مع تزايد كبار السن، تبحث دور الرعاية والمؤسسات الصحية عن كوادر رعاية مدربة ومساعدي تمريض لمساعدة المرضى والمسنين.

3. المستندات المطلوبة وعملية التصديق (الأبوستيل)

يتطلب مسؤولوا الهجرة النمساويون تدقيقا صارما لجميع المستندات الصادرة في الفلبين. يجب أن تكون كل وثيقة أصلية ومحدثة ومصدقة بشكل صحيح.

• جواز سفر فلبيني ساري المفعول: يجب أن يكون صالحا لمدة سنتين على الأقل بعد تاريخ سفرك المخطط له، ويحتوي على صفحتين فارغتين تماما على الأقل للتأشيرة.
• عقد عمل ملزم: اتفاقية رسمية موقعة من صاحب العمل النمساوي تحدد مسمى وظيفتك، وساعات العمل، والراتب الإجمالي الشهري، وظروف العمل وفقا لاتفاقيات المساومة الجماعية النمساوية.
• شهادة صحيفة الحالة الجنائية (NBI Clearance): شهادة خلو من السوابق صريحة وصادرة عن المكتب الوطني للتحقيقات (NBI) خصيصا للعمل بالخارج.
• الشهادات المهنية والدبلومات: شهادات TESDA الوطنية، والدبلومات المهنية، وسجلات التدريب، وشهادات الخبرة العملية الرسمية من أصحاب العمل السابقين.
• تصديق وزارة الخارجية (DFA Apostille): يجب أن تحصل جميع الوثائق الحكومية الفلبينية، بما في ذلك شهادة NBI، وشهادة الميلاد، والسجلات التعليمية أو المهنية، على شهادة الأبوستيل من وزارة الشؤون الخارجية (DFA) في الفلبين.
• ترجمة رسمية إلى الألمانية: تتطلب سلطات الهجرة النمساوية ترجمة جميع المستندات الفلبينية المكتوبة بالإنجليزية أو الفلبينية إلى اللغة الألمانية بواسطة مترجم معتمد.
• التأمين الطبي والصحي: تغطية صحية للسفر تفي بمتطلبات شنغن حتى يتم تسجيلك رسميا في نظام الضمان الاجتماعي النمساوي الإجباري عند وصولك.
• البيانات البيومترية: مسح بصمات الأصابع وصور جواز السفر الملتقطة وفقا لمعايير شنغن خلال موعدك في مركز التأشيرات.

4. التكاليف الواقعية والجداول الزمنية للمعالجة

يتطلب الانتقال إلى أوروبا بعض السيولة المالية للاستعداد وتجميع مستنداتك الشخصية في الفلبين. فيما يلي نظرة عامة على النفقات القياسية ومدد المعالجة.

• رسوم تصريح الحكومة النمساوية الرسمية: إجمالي رسوم المعالجة التي تحددها النمسا لبطاقة أبيض-أحمر-أبيض يبلغ حوالي 160 يورو، تُدفع على قسطين (عند تقديم الطلب وعند استلام التصريح).
• شهادة NBI وتصديق DFA: تبلغ تكلفة شهادة NBI حوالي 165 بيسو فلبيني (حوالي 3 يورو). وتبلغ رسوم تصديق الأبوستيل من DFA حوالي 100 إلى 200 بيسو فلبيني (حوالي 2 إلى 4 يورو) لكل وثيقة.
• الترجمات المعتمدة إلى الألمانية: تبلغ تكلفة ترجمة المستند بواسطة مترجم معتمد حوالي 1,500 إلى 3,500 بيسو فلبيني (حوالي 25 إلى 60 يورو) لكل صفحة.
• الفحص الطبي: تتراوح تكلفة الفحوصات الطبية قبل التوظيف في العيادات المعتمدة في مانيلا بين 3,000 و 6,000 بيسو فلبيني (حوالي 50 إلى 100 يورو).
• معاملات DMW و OEC: تبلغ إجمالي الرسوم الحكومية لمعالجة المعاملات عبر وزارة العمال المهاجرين (DMW، POEA سابقا) والعضوية الإلزامية في OWWA حوالي 2,500 إلى 5,000 بيسو فلبيني (حوالي 40 إلى 80 يورو).
• تذكرة الطيران: تبلغ تكلفة التذكرة اتجاه واحد من مانيلا إلى فيينا حوالي 30,000 إلى 55,000 بيسو فلبيني (حوالي 500 إلى 900 يورو). يغطي العديد من أصحاب العمل الموثوقين هذه التكلفة أو يعوضونها عند الوصول.
• مدة المعالجة: يتوقع أن تستغرق العملية بأكملها من 8 إلى 14 أسبوعا تقريبا من وقت تقديم صاحب العمل للطلب لدى AMS حتى إصدار التأشيرة النهائي.
• رسوم التوظيف: بموجب القانون النمساوي ولوائح DMW، لا يجوز للوكالات وأصحاب العمل قانونا تحصيل رسوم توظيف منك أو تقاضي مقابل على الفرصة الوظيفية نفسها. يتحمل صاحب العمل جميع رسوم التوظيف. كن حذرا من الوكلاء غير القانونيين الذين يطلبون رسوم توظيف أو تكاليف معالجة وهمية.

خرافات وحقائق

• خرافة: يمكنك السفر إلى النمسا بتأشيرة سياحية والبدء في العمل بشكل قانوني بمجرد العثور على ورشة أو موقع بناء.
• حقيقة: العمل بتأشيرة سياحية غير قانوني تماما في النمسا، ولا يمكنك تحويل تأشيرة السياحة إلى تصريح عمل أثناء وجودك داخل البلاد.
• خرافة: لا تحتاج إلى التحدث باللغة الألمانية للعمل في مهنة حرفية في النمسا.
• حقيقة: في حين يُسمح أحيانا بالتواصل الأساسي في العمل باللغة الإنجليزية، فإن امتلاك مهارات موثقة في الأساسيات الألمانية (المستوى A1 أو A2) يمنحك نقاطا ضرورية لبطاقة أبيض-أحمر-أبيض.
• خرافة: دفع مبلغ كبير لوكالة في مانيلا يضمن لك الحصول على تأشيرة عمل للنمسا.
• حقيقة: لا تمتلك أي وكالة نفوذا خاصا لدى الحكومة النمساوية أو AMS، وتحصيل رسوم التوظيف للعمل في النمسا أمر غير قانوني تماما.
• خرافة: يمكنك مغادرة الفلبين بمجرد توقيع عقد العمل الخاص بك.
• حقيقة: يجب أن تنتظر حتى الموافقة على طلب بطاقة أبيض-أحمر-أبيض، وختم تأشيرة الدخول، وإصدار شهادة التوظيف بالخارج (OEC) من DMW.

قبل أن توقع

راجع هذه القائمة قبل توقيع أي عقد أو الدفع مقابل مستندات شخصية:

• تأكد من حالة النقص: تحقق مما إذا كانت مهنتك مدرجة في قائمة النقص السنوية الرسمية في النمسا أو ما إذا كان صاحب العمل قد حصل على موافقة مباشرة من AMS.
• تحقق من تسجيل الوكالة لدى DMW: إذا كنت تتعامل مع وكالة محلية، فراجع سجل DMW الرسمي عبر الإنترنت للتأكد من أنها تمتلك ترخيصا نشطا لإرسال العمالة إلى النمسا.
• راجع شروط الراتب: تأكد من أن عقدك ينص على راتب إجمالي يلتزم بالحد الأدنى لأجور النقابات العمالية النمساوية لقطاعك.
• ارفض رسوم التوظيف: لا تدفع لأي شخص أموالا مقابل عرض عمل، أو رسوم إحالة، أو ضمان للتوظيف.
• أكمل التصديقات مبكرا: اجمع شهادات TESDA، ومراجع العمل، وشيك NBI مبكرا حتى تتمكن من الحصول على تصديق الأبوستيل من DFA دون عجلة.
• ابدأ في تعلم ألماني أساسي: ابدأ في تعلم العبارات المحادثة الألمانية فورًا للمساعدة في اجتياز متطلبات التأشيرة وتسهيل تكيفك.

أنشئ ملفك الشخصي على Workuro اليوم

يتطلب التوظيف المباشر من قبل أصحاب العمل الأوروبيين عرضا واضحا لمهاراتك الحرفية، وتاريخ عملك، ومؤهلاتك المعتمدة. على منصة Workuro، يمكنك إنشاء ملف شخصي احترافي يعرض مؤهلاتك الدقيقة، وشهادات TESDA الخاصة بك، وخبرتك السابقة بالخارج، وإمكانياتك اللغوية. إن تجهيز وثائقك المصدقة بالأبوستيل وإدراج خلفيتك المهنية يساعد مسؤولي التوظيف الأوروبيين على الوصول إليك بسرعة عندما تتطابق الفرص الوظيفية مع مهاراتك.

منصة Workuro مجانية للعمال - يدفع أصحاب العمل مقابل البحث في السجل، ولا يحق لأحد تحصيل مبالغ منك مقابل وظيفة.