¿Por qué Workuro?
Porque encontrar trabajo en Europa no debería costarte miles - ni requerir conocer a las personas indicadas.
El problema no es que en Europa no haya trabajo.
Los empleadores en toda Europa necesitan soldadores, conductores, cuidadores, enfermeros y constructores, y lo dicen públicamente cada año. El trabajo existe. Lo que se interpone entre ese trabajo y las personas capacitadas es cómo se busca al personal: a través de agencias, cobros y contactos personales.
Las agencias les cobran a los trabajadores. Nosotros nunca.
Los trabajadores migrantes suelen pagar tarifas de contratación para conseguir un empleo en el extranjero: pagos por adelantado, descuentos de sus sueldos y cobros por documentos que deberían ser gratuitos. El principio de contratación justa de la Organización Internacional del Trabajo establece que el trabajador no debe pagar nada, justamente porque muchísimos lo hacen. Workuro no le cobra nada a los trabajadores, por ningún motivo, nunca. Los empleadores pagan para buscar en el registro. Ese es todo nuestro negocio.
Un solo perfil para cualquier país de Europa.
En vez de postular a cientos de avisos en idiomas que tal vez no entiendas, creas un solo perfil. Este se guarda en un registro diseñado para los empleadores que contratan fuera de Europa: fábricas alemanas, residencias de adultos mayores en Noruega, invernaderos holandeses y obras de construcción en Polonia.
Tus datos siguen siendo tuyos.
Tu número de teléfono y tu correo no se publican. El empleador ve tu oficio, tu experiencia y dónde quieres trabajar, y puede solicitar que los pongamos en contacto. Puedes editar tu perfil, exportar toda tu información en un clic o eliminarla por completo el mismo día, sin pedirle permiso a nadie.
Transparente por diseño, no solo por promesa.
Todos los perfiles aparecen en las búsquedas de los empleadores bajo las mismas condiciones. No hay posiciones pagadas ni clasificaciones ocultas: un soldador de Georgia y una enfermera de Filipinas se ordenan según qué tan bien coinciden con la búsqueda, no por cuánto hayan pagado. Las cifras de tu panel se calculan con la actividad real de los empleadores y nunca se redondean hacia arriba.
No te prometemos un trabajo.
Ningún registro puede hacerlo. Lo que sí podemos hacer es presentarte ante las personas que están contratando, decirte con honestidad lo que implica un permiso de trabajo en el país que buscas y advertirte sobre las estafas comunes en este sector. Si un sitio te promete una visa o un trabajo garantizado a cambio de dinero, es la señal para alejarte.
Qué cambia
| A través de una agencia | A través de Workuro | |
|---|---|---|
| Lo que paga el trabajador | Tarifas, descuentos, 'gastos de trámite' | Nada, nunca |
| Quién guarda tus documentos | Casi siempre la agencia | Tú |
| Con quién habla el empleador | Con la agencia | Contigo |
| Qué pasa si dices que no | Puedes perder lo que pagaste | Nada. Tú eliges a quién responder |
| Si te quieres ir | Contratos, avisos previos, cobros perdidos | Eliminas tu perfil el mismo día |
Lo que realmente hay en el registro
Calculado a partir de los perfiles activos en el momento en que cargaste esta página, sin estimaciones ni redondeos.
Cómo diferenciar una oferta real de una estafa
- Nadie legítimo te pedirá dinero por una oferta de trabajo, una visa o un lugar en una lista.
- Un empleador real te dará el nombre de la empresa, la ciudad y el puesto. Un estafador solo te hablará de dinero y rapidez.
- El permiso de trabajo lo emite un gobierno, nunca un agente. Puedes consultar las reglas tú mismo en el sitio web oficial del país.
- Si te piden enviar documentos o dinero a través de una cuenta personal o una aplicación de mensajería, detente.
Dónde puedes verificar esto por tu cuenta
Preferimos que no te quedes solo con nuestra palabra. Estas son las fuentes oficiales.
- EURES, el portal europeo de la movilidad justaEl informe de la Comisión Europea sobre qué profesiones necesitan trabajadores en cada estado miembro.
- Eurostat: estadísticas de puestos vacantesLa tasa oficial de vacantes en toda la UE, por país y por sector, actualizada cada trimestre.
- Organización Internacional del Trabajo: contratación justaEl principio de que los trabajadores nunca deben pagar tarifas de contratación y lo que se les pide a los empleadores.
- Comisión Europea: migración legal y permisos de trabajoEl Permiso Único y la Tarjeta Azul de la UE, explicados por la institución que establece las normas.