Travailler en Lituanie depuis le Brésil: visa, permis, coûts (2026)

La Lituanie est-elle un choix réaliste pour les travailleurs brésiliens du bâtiment et des métiers techniques ?

Quitter le Brésil pour aller travailler en Europe dans un métier technique est une décision importante. La Lituanie est devenue un grand centre logistique et industriel dans la région baltique, et les employeurs locaux recrutent souvent des travailleurs étrangers pour combler les pénuries de main-d'oeuvre. Pour un travailleur brésilien qualifié dans le transport, la construction ou la fabrication, la Lituanie offre une voie légale pour travailler et vivre dans l'Union européenne.

Il faut toutefois comprendre le fonctionnement du système avant de dépenser de l'argent. La Lituanie encadre le recrutement de travailleurs étrangers par un système de quota annuel pour les professions en tension. Lorsqu'un métier figure sur la liste nationale des professions en pénurie, l'embauche d'un travailleur non ressortissant de l'UE est simple. Une fois ce quota annuel atteint, les employeurs doivent effectuer des démarches supplémentaires auprès du Service de l'emploi lituanien avant d'embaucher une personne venant de l'extérieur de l'Europe. La Lituanie est une destination viable pour les travailleurs brésiliens dans certains métiers comme la conduite longue distance et la construction spécialisée, mais vous devez obtenir un contrat de travail formel avant de demander un visa.

Les titulaires d'un passeport brésilien peuvent entrer dans l'espace Schengen en Europe sans visa pour un maximum de 90 jours en tant que touristes. En revanche, vous ne pouvez pas travailler légalement ni accepter un emploi avec une entrée touristique. Vous devez terminer votre procédure d'autorisation de travail par les voies officielles avant de commencer votre emploi.

La voie légale pour le permis: MIGRIS et l'intermédiation de l'employeur

Pour travailler légalement en Lituanie en tant que ressortissant brésilien, vous avez besoin d'un permis de séjour temporaire (TRP) pour emploi ou d'un visa national D. La voie à suivre dépend de la durée du contrat et du fait que votre métier figure ou non sur la liste nationale des professions en pénurie. Pour la plupart des postes qualifiés de longue durée dans les métiers techniques, le permis de séjour temporaire est la procédure standard.

La procédure commence toujours par l'employeur en Lituanie. Votre employeur doit soumettre une lettre de médiation numérique, appelée localement Tarpininkavimo raštas, via le portail officiel de migration lituanien appelé MIGRIS. Ce document électronique confirme que l'entreprise est enregistrée, qu'elle a une offre d'emploi valide pour vous et qu'elle accepte de vous employer légalement selon les normes du travail lituanien.

Une fois la lettre de médiation complétée par votre employeur, celui-ci vous enverra un numéro de référence officiel. Avec ce numéro, vous complétez votre partie de la demande sur le site MIGRIS. Après avoir rempli vos informations personnelles en ligne, vous devez prendre rendez-vous en personne pour déposer les documents originaux et fournir vos données biométriques, comme les empreintes digitales et une photo du visage. Cette démarche se fait à l'ambassade de Lituanie la plus proche ou dans un centre de demande de visa desservant le Brésil. Vous ne pouvez pas terminer cette dernière étape sans un numéro de médiation officiel provenant d'un employeur lituanien enregistré.

Documents essentiels et Apostille au Brésil

Rassembler les bons documents au Brésil est la partie la plus importante de votre demande. Les agents de migration lituaniens examinent les documents juridiques avec rigueur, et l'absence de cachets retardera votre procédure de plusieurs semaines.

• Passeport brésilien valide: Votre passeport doit être valable au moins six mois après la durée prévue de votre séjour et comporter au moins deux pages entièrement vierges.
• Numéro de médiation de l'employeur: Délivré directement par votre employeur via le portail MIGRIS.
• Contrat de travail signé: Il doit indiquer votre poste, vos missions et votre salaire mensuel garanti, conforme aux minimums légaux lituaniens.
• Casier judiciaire brésilien: Vous devez obtenir un Atestado de Antecedentes Criminais officiel auprès de la Polícia Federal au Brésil, attestant d'un casier judiciaire vierge.
• Preuve des qualifications: Certificats, diplômes ou preuves documentées de votre expérience professionnelle auprès de vos anciens employeurs au Brésil, comme les mentions dans votre Carteira de Trabalho.
• Assurance maladie: Assurance santé privée internationale valable dans toute la zone Schengen pour votre période d'entrée initiale.

Comme le Brésil et la Lituanie sont tous deux membres de la Convention de La Haye, vos documents officiels brésiliens doivent être légalisés par une Apostille (appelée au Brésil Apostila de Haia). Vous devez apporter votre extrait de casier judiciaire de la Police fédérale et vos certificats professionnels à un bureau de notaire autorisé (Cartório) au Brésil pour obtenir le cachet d'apostille. Après l'apostille, vous devez faire traduire les documents en lituanien ou en anglais par un traducteur assermenté certifié (tradutor juramentado).

Frais officiels et coûts réels à votre charge

Comprendre ce que vous devez payer, et ce que vous ne devez jamais payer, vous protège des arnaques. Les frais officiels sont fixés directement par la République de Lituanie, tandis que les coûts de préparation sont engagés au Brésil.

• Frais de demande MIGRIS: Fixés par la Lituanie, le traitement standard d'un permis de séjour temporaire est d'environ 160 euros, tandis que le traitement urgent est d'environ 320 euros.
• Frais de visa national D: Si vous demandez un visa national en même temps que votre permis de séjour ou avant celui-ci, les frais de traitement gouvernementaux sont d'environ 140 euros.
• Apostille au Brésil: Délivrée par les cartórios locaux, elle coûte environ 60 à 150 Brazilian Reais (environ 10 à 25 euros) par document selon votre État.
• Traduction assermentée: La traduction des documents en anglais ou en lituanien coûte environ 100 à 250 Brazilian Reais (environ 16 à 40 euros) par page au Brésil.
• Billet d'avion: Un vol aller simple depuis de grands aéroports comme São Paulo (GRU) vers Vilnius ou Kaunas coûte environ 4,500 à 8,000 Brazilian Reais (environ 750 à 1,300 euros) selon la saison.

Le droit européen précise clairement que les employeurs et les agences de recrutement ne peuvent pas demander au travailleur de frais pour obtenir un placement. L'employeur prend en charge tous les coûts de recrutement et de placement. Vous êtes uniquement responsable de vos documents personnels, des apostilles, des frais officiels du service de migration et de vos frais de voyage. Soyez extrêmement prudent si une agence au Brésil vous demande de l'argent pour réserver un poste ou payer des frais cachés liés au traitement de documents.

Métiers recherchés pour les travailleurs étrangers en Lituanie

Les employeurs lituaniens recherchent activement à l'étranger des travailleurs fiables dans certains secteurs où la main-d'oeuvre locale manque.

• Conducteurs de poids lourds internationaux: Les entreprises de logistique recrutent des conducteurs de véhicules lourds titulaires du permis CE pour assurer des trajets de transport à travers l'Europe continentale.
• Soudeurs et assembleurs du bâtiment: Les entreprises de construction embauchent des soudeurs certifiés pour les structures métalliques des projets commerciaux et des infrastructures publiques.
• Maçons industriels et ouvriers du béton: Les entreprises de construction recrutent des ouvriers spécialisés pour de grands projets résidentiels et commerciaux dans des villes comme Vilnius, Kaunas et Klaipėda.

Idées reçues et réalité

Idée reçue: Vous pouvez voyager en Lituanie comme touriste depuis le Brésil et commencer à travailler immédiatement.
Réalité: Travailler avec une entrée touristique est illégal; vous devez recevoir une médiation de l'employeur et terminer votre demande MIGRIS avant de travailler.

Idée reçue: Une agence au Brésil peut vous facturer des frais de recrutement pour garantir un emploi en Lituanie.
Réalité: Faire payer les travailleurs pour un placement est illégal dans l'UE, et aucune agence privée ne peut garantir une décision de visa prise par les autorités lituaniennes.

Idée reçue: Vous devez parler couramment le lituanien pour travailler dans un métier technique.
Réalité: La plupart des équipes du transport, du bâtiment et des métiers techniques communiquent en anglais ou avec un vocabulaire professionnel de base, même si apprendre les bases du lituanien aide dans la vie quotidienne.

Idée reçue: Tout extrait de casier judiciaire téléchargé en ligne au Brésil est automatiquement accepté par MIGRIS.
Réalité: Votre extrait de la Police fédérale doit porter une Apostille officielle de La Haye délivrée par un cartório brésilien et être traduit de manière certifiée en anglais ou en lituanien.

Avant de signer

Relisez cette liste avant de signer un contrat ou de remettre vos documents personnels à un employeur potentiel:

• Vérifiez que l'entreprise est enregistrée en Lituanie et qu'elle a généré pour vous un numéro de médiation MIGRIS légitime.
• Confirmez que votre offre d'emploi précise un salaire qui respecte ou dépasse les exigences minimales officielles lituaniennes pour les travailleurs étrangers.
• Vérifiez que toutes les conditions de travail, les horaires, les équipements de sécurité et les modalités de logement sont clairement écrits dans une langue que vous comprenez parfaitement.
• Assurez-vous que votre passeport brésilien reste valable au moins 12 mois avant de déposer votre demande de permis.
• Obtenez votre extrait de la Police fédérale, faites l'Apostille de La Haye dans un cartório et terminez toutes les traductions assermentées.
• Gardez à portée de main les copies originales de tous vos diplômes, licences professionnelles et justificatifs d'emploi antérieur pour les déposer si nécessaire.

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