ग्रीस में विदेशी कर्मचारियों के लिए नैनी और चाइल्डकेयर जॉब्स

ग्रीस में चाइल्डकेयर और नैनी की नौकरियां: वास्तविक स्थिति

यदि आप गैर-यूरोपीय (non-EU) नागरिक हैं और ग्रीस में चाइल्डकेयर या नैनी की नौकरी तलाश रहे हैं, तो आवेदन करने से पहले आपको यह जानना होगा कि वास्तविक मांग कहाँ है। ग्रीस का बाज़ार दो भागों में बटा है। शहर के सामान्य नर्सरी और डेकेयर (जिन्हें स्थानीय भाषा में pedikos stathmos कहा जाता है) बहुत कम मामलों में गैर-यूरोपीय देशों के उन कर्मचारियों को रखते हैं जिन्हें वीजा प्रायोजन (sponsorship) की आवश्यकता होती है। वोकेशनल संस्थानों के स्थानीय ग्रीक स्नातक ही सार्वजनिक और निजी नर्सरी के लगभग सभी पदों को भरते हैं।

हालांकि, ग्रीस में दो विशिष्ट क्षेत्र गैर-यूरोपीय चाइल्डकेयर कर्मचारियों को सक्रिय रूप से काम पर रखते हैं: उच्च आय वाले परिवारों के लिए प्राइवेट घरेलू नैनी, और प्रमुख रिसॉर्ट होटलों के लिए मौसमी (seasonal) चाइल्डकेयर स्टाफ। अमीर ग्रीक और अंतरराष्ट्रीय परिवार लिव-इन या फुल-टाइम नैनी रखते हैं, जबकि लक्जरी तटीय रिसॉर्ट गर्मियों के सीजन के दौरान चिल्ड्रन्स क्लब संभालने के लिए कर्मचारियों की भर्ती करते हैं। यदि आप किसी सार्वजनिक शहर के प्रीस्कूल में 9-से-5 की सामान्य नौकरी चाहते हैं, तो ग्रीस एक कठिन लक्ष्य है, और आपको जर्मनी या ऑस्ट्रिया जैसे देशों में तेजी से प्रवेश के रास्ते मिल सकते हैं। लेकिन यदि आप लिव-इन प्राइवेट घरेलू काम या मौसमी रिसॉर्ट अनुबंधों के लिए तैयार हैं, तो ग्रीस स्पष्ट अवसर प्रदान करता है।

नौकरियां कहाँ हैं: ग्रीस के प्रमुख क्षेत्र और शहर

विदेशी कर्मचारियों के लिए चाइल्डकेयर की नौकरियां ग्रीस के बहुत ही खास भौगोलिक क्षेत्रों में केंद्रित हैं। आपको पूरे देश में एक समान मांग नहीं मिलेगी, इसलिए अपना ध्यान इन विशिष्ट स्थानों पर केंद्रित करें।

• ग्रेटर एथेंस (अटिका क्षेत्र): प्राइवेट नैनी के पदों की सबसे अधिक संख्या एथेंस के समृद्ध उपनगरों में है। प्रमुख इलाकों में उत्तरी उपनगरों में किफ़िसिया, साइकिको, एकाली और नेया एरिथ्रिया के साथ-साथ दक्षिणी एथेंस रिवेरा के साथ ग्लाइफ़ाडा, वूला और वूलियागमेनी शामिल हैं। इन क्षेत्रों के परिवार छोटे बच्चों की देखभाल करने और उन्हें व्यावहारिक भाषा का अभ्यास कराने में मदद के लिए धाराप्रवाह अंग्रेजी बोलने वालों की तलाश करते हैं।
• थेसालोनिकी: मध्य मैसेडोनिया के उत्तरी क्षेत्र में स्थित ग्रीस का यह दूसरा सबसे बड़ा शहर है, जहाँ निजी घरेलू चाइल्डकेयर की निरंतर मांग रहती है, विशेष रूप से पैनोरामा, कलामारिया और पिलाईया जैसे समृद्ध क्षेत्रों में।
• रिसॉर्ट द्वीप और तटीय गंतव्य: फाइव-स्टार पारिवारिक रिसॉर्ट हर साल अपने समर किड्स क्लबों के लिए चाइल्डकेयर स्टाफ की भर्ती करते हैं। प्रमुख भर्ती क्षेत्र क्रेते (विशेष रूप से चानिया, हेराक्लिओन और एलोउंडा के आसपास), रोड्स, कॉर्फू, चालकिडिकी और मायकोनोस तथा सेंटोरिनी जैसे लक्जरी विला गंतव्य हैं।

वीजा, मेटाक्लिसी (Metaklisi) प्रणाली और वर्क परमिट

यूरोप से बाहर (जैसे दक्षिण एशिया, अफ्रीका, लैटिन अमेरिका, मध्य एशिया या गैर-यूरोपीय बाल्कन राज्य) से आने वाले कर्मचारियों के पास ग्रीस में कानूनी रूप से काम करने के लिए एक वैध कार्य वीजा और निवास परमिट होना अनिवार्य है। आप टूरिस्ट वीजा या शेंगेन शॉर्ट-स्टे वीजा पर कानूनी रूप से काम नहीं कर सकते।

ग्रीस में विदेशी चाइल्डकेयर कर्मचारियों के लिए मानक मार्ग राष्ट्रीय कोटा प्रणाली है जिसे Metaklisi के रूप में जाना जाता है। इस प्रक्रिया के तहत, ग्रीक नियोक्ता को किसी विशिष्ट गैर-यूरोपीय कर्मचारी को काम पर रखने की अनुमति का अनुरोध करने के लिए अपने क्षेत्रीय विकेंद्रीकृत प्रशासन (Apokentroponi Dioikisi) में आवेदन करना होता है। यह प्रक्रिया इन चरणों का पालन करती है:

• नियोक्ता का आवेदन: परिवार या होटल यह साबित करता है कि वे स्थानीय स्तर पर इस पद को नहीं भर सके और घरेलू या आतिथ्य (hospitality) श्रेणियों के तहत कर्मचारी कोटा का अनुरोध करने के लिए कानूनी शुल्क का भुगतान करता है।
• स्वीकृति और दूतावास साक्षात्कार: एक बार क्षेत्रीय प्रशासन द्वारा स्वीकृत हो जाने के बाद, यह स्वीकृति आपके गृह देश में ग्रीक दूतावास या वाणिज्य दूतावास को भेजी जाती है। आप नेशनल टाइप डी वीजा (National Type D Visa) प्राप्त करने के लिए एक साक्षात्कार में शामिल होते हैं।
• आगमन और निवास परमिट (Residence Permit): ग्रीस पहुँचने के बाद, आप घरेलू काम या मौसमी काम के लिए अपना निवास परमिट (Adeia Diamonis) प्राप्त करने हेतु अपने बायोमेट्रिक डेटा जमा करते हैं।

पूरी Metaklisi स्वीकृति प्रक्रिया में आमतौर पर 3 से 6 महीने का समय लगता है, इसलिए पहले से योजना बनाना आवश्यक है।

प्रमाणपत्र, स्वास्थ्य जांच और भाषा की आवश्यकताएं

ग्रीक नियोक्ता सुरक्षा, स्वास्थ्य जांच और संचार कौशल पर बहुत ध्यान देते हैं। सही दस्तावेज तैयार रखने से आपके लिए नौकरी पाना काफी आसान हो जाता है।

• स्वास्थ्य पुस्तिका (Vivliario Ygias): ग्रीस में बच्चों या भोजन के निकट संपर्क में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को एक आधिकारिक स्वास्थ्य प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा। इसमें स्थानीय सार्वजनिक स्वास्थ्य केंद्र (Kentro Ygias) या सार्वजनिक अस्पताल के माध्यम से की जाने वाली छाती का एक्स-रे (टीबी के लिए) और मल परीक्षण शामिल हैं। होटल चाइल्डकेयर स्टाफ के पास काम शुरू करने से पहले यह होना आवश्यक है।
• पीडियाट्रिक फर्स्ट एड: एक मान्यता प्राप्त पीडियाट्रिक फर्स्ट एड सर्टिफिकेट (जैसे रेड क्रॉस या किसी मान्यता प्राप्त अंतरराष्ट्रीय प्रदाता से) को निजी परिवारों और रिसॉर्ट नियोक्ताओं दोनों द्वारा अत्यधिक महत्व दिया जाता है।
• योग्यता की मान्यता (EOPPEP): यदि आप औपचारिक शैक्षणिक पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यूरोपीय संघ के बाहर अर्जित औपचारिक चाइल्डकेयर डिग्री या डिप्लोमा का ग्रीक में अनुवाद किया जाना चाहिए और EOPPEP (National Organisation for the Certification of Qualifications and Vocational Guidance) द्वारा आधिकारिक रूप से मान्यता प्राप्त होना चाहिए। हालांकि, निजी घरेलू नैनी की भूमिकाओं के लिए आमतौर पर औपचारिक EOPPEP मान्यता की आवश्यकता नहीं होती है, इसके बजाय प्रत्यक्ष अनुभव और संदर्भों को प्राथमिकता दी जाती है।
• भाषा की आवश्यकताएं: उच्च स्तरीय होटल क्लबों और अमीर निजी घरों में, धाराप्रवाह अंग्रेजी आमतौर पर प्राथमिक आवश्यकता होती है। हालांकि, डॉक्टरों के साथ संवाद करने, आपातकालीन स्थितियों को संभालने और ग्रीस में दैनिक जीवन को आसानी से जीने के लिए बुनियादी बोलचाल की ग्रीक भाषा (A2 स्तर) जानना एक बहुत बड़ा लाभ है।

वेतन दरें, लिव-इन व्यवस्था और भर्ती का सीजन

ग्रीस में चाइल्डकेयर कर्मचारियों का वेतन इस बात पर निर्भर करता है कि रहना और खाना प्रदान किया जा रहा है या नहीं। ग्रीस में वेतन के आंकड़ों की गणना आमतौर पर शुद्ध मासिक वेतन (करों और सामाजिक सुरक्षा योगदान के बाद हाथ में मिलने वाला नकद) के रूप में की जाती है।

• प्राइवेट लिव-इन नैनी: विशिष्ट शुद्ध मासिक वेतन €800 से €1,400 के बीच होता है। वेतन के अलावा, परिवार मुफ्त निजी आवास, भोजन और बिजली-पानी का खर्च प्रदान करता है। एथेंस रिवेरा में रहने वाले उच्च स्तरीय अंतरराष्ट्रीय परिवार औपचारिक प्रारंभिक बचपन की योग्यता वाले अत्यधिक अनुभवी नैनी के लिए €1,800 तक शुद्ध भुगतान कर सकते हैं।
• प्राइवेट लिव-आउट नैनी: आवास को शामिल किए बिना, मानक 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए विशिष्ट शुद्ध मासिक वेतन €700 से €1,100 के बीच होता है।
• रिसॉर्ट होटल किड्स क्लब स्टाफ: शुद्ध मासिक वेतन आमतौर पर €850 से €1,200 के बीच होता है। अधिकांश मौसमी रिसॉर्ट अनुबंधों में साझा स्टाफ आवास, ड्यूटी के दौरान भोजन और सीजन की समाप्ति पर बोनस शामिल होता है।
• भर्ती का चक्र: रिसॉर्ट होटल की भर्ती वर्ष की शुरुआत में, जनवरी और मार्च के बीच होती है, जिसके अनुबंध अप्रैल के अंत या मई से अक्टूबर तक चलते हैं। निजी परिवारों में भर्ती साल में दो बार बढ़ती है: अगस्त और सितंबर में (ग्रीक स्कूल सत्र शुरू होने से पहले) और मई में (परिवारों द्वारा गर्मियों के लिए द्वीपों के घरों में जाने से पहले)।

वास्तविक स्थिति: ग्रीस में नैनी की नौकरियों के बारे में लोग क्या गलत समझते हैं

• भ्रम: आप टूरिस्ट वीजा पर शुरुआत कर सकते हैं और बाद में ट्रांसफर करा सकते हैं। सच्चाई: ग्रीक आव्रजन कानून देश के भीतर रहते हुए 90-दिन के शेंगेन पर्यटक वीजा से कानूनी घरेलू कार्य परमिट में बदलने पर सख्त प्रतिबंध लगाता है। पहुँचने से पहले आपको अपने गृह देश में ग्रीक वाणिज्य दूतावास से अपना टाइप डी वीजा प्राप्त करना होगा।
• भ्रम: सार्वजनिक नर्सरी सीधे गैर-यूरोपीय कर्मचारियों को काम पर रखती हैं। सच्चाई: ग्रीस में सार्वजनिक बाल देखभाल केंद्र सख्त सिविल सेवा भर्ती नियमों के तहत काम करते हैं, जिसके लिए मूल ग्रीक भाषा प्रवाह और यूरोपीय संघ की नागरिकता या दीर्घकालिक कानूनी निवास की आवश्यकता होती है। इसके बजाय निजी घरों और रिसॉर्ट होटलों पर ध्यान केंद्रित करें।
• भ्रम: बिना अनुबंध के काम करना ठीक है। सच्चाई: बिना कागजात (mavra) के काम करने से आपको वेतन न मिलने और अचानक डिपोर्ट (देश से बाहर) किए जाने का जोखिम रहता है। हमेशा एक कानूनी रोजगार अनुबंध (Ergodotiki Dilosi) के लिए जोर दें जो आपको ग्रीक सामाजिक सुरक्षा एजेंसी (EFKA) के साथ पंजीकृत करता है।
• भ्रम: आपको पहले दिन से ही धाराप्रवाह ग्रीक बोलनी होगी। सच्चाई: हालांकि यह मददगार है, एथेंस में कई अमीर परिवार विशेष रूप से मूल या धाराप्रवाह अंग्रेजी, फ्रेंच या जर्मन बोलने वालों की तलाश करते हैं ताकि उनके बच्चे स्वाभाविक रूप से विदेशी भाषाएं सीख सकें।

ग्रीक नियोक्ताओं तक पहुँचने के लिए अपना Workuro प्रोफाइल बनाएं

ग्रीस में नियोक्ता और विशेष घरेलू भर्ती एजेंसियां विश्वसनीय विदेशी चाइल्डकेयर स्टाफ की तलाश के लिए Workuro को खंगालती हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि ग्रीक पदों की खोज में आपका प्रोफाइल अलग दिखे, इन विवरणों के साथ हर अनुभाग को भरें:

• लक्षित स्थानों को सूचीबद्ध करें: ग्रेटर एथेंस (अटिका), थेसालोनिकी, क्रेते, रोड्स, या साइक्लेड्स द्वीप समूह जैसे सटीक क्षेत्रों का उल्लेख करें।
• संबंधित प्रमाण पत्रों को हाइलाइट करें: किसी भी पीडियाट्रिक फर्स्ट एड सर्टिफिकेट, प्रारंभिक बचपन शिक्षा डिप्लोमा, या मौजूदा स्वास्थ्य जांच का उल्लेख करें।
• अपने भाषा कौशल का विवरण दें: अंग्रेजी, ग्रीक, फ्रेंच, या अन्य भाषाओं में अपनी दक्षता स्पष्ट रूप से बताएं।
• अपनी लिव-इन उपलब्धता बताएं: यदि आप लिव-इन व्यवस्था या गर्मियों के महीनों के दौरान परिवारों के साथ मौसमी यात्रा स्वीकार करने के लिए तैयार हैं तो इसका स्पष्ट रूप से उल्लेख करें।

इन विवरणों के साथ अपने Workuro प्रोफाइल को पूरी तरह से भरकर, नैनी और चाइल्डकेयर स्टाफ की तलाश करने वाले ग्रीक नियोक्ता आपकी योग्यताओं का मूल्यांकन कर सकते हैं और आपसे सीधे संपर्क कर सकते हैं।