Jak sprawdzić, czy europejski pracodawca lub oferta pracy są prawdziwe

Oszustwa na ofertach pracy, nastawione na ludzi, którzy chcą pracować w Europie, to osobna branża. Podrabiają prawdziwe firmy, prawdziwych rekruterów, a nawet prawdziwe portale rządowe. Dobra wiadomość: w Europie sprawdzenie takich rzeczy jest wyjątkowo łatwe, bo każdy kraj UE prowadzi publiczny rejestr firm. Oto praktyczna lista kontrolna, zanim cokolwiek podpiszesz albo komuś wyślesz pieniądze - czego, uprzedzamy, nie powinieneś robić nigdy.

Zasada zero: nikt uczciwy nie każe pracownikowi płacić za pracę

W większości krajów UE pobieranie od osób szukających pracy opłat za pośrednictwo jest dla agencji zatrudnienia nielegalne. Prawdziwi pracodawcy płacą rekruterom, a rekruterzy nie każą płacić pracownikom. Prośby o "opłatę za obsługę wizy", "kaucję na pozwolenie na pracę", "opłatę za gwarantowaną pracę" albo o bilety lotnicze opłacone rekruterowi to znak rozpoznawczy oszustwa. Prawdziwe opłaty wizowe płacisz bezpośrednio w ambasadzie albo w urzędzie imigracyjnym, nigdy przez prywatne konto pośrednika.

Krok 1: sprawdź, czy firma istnieje

• Każdy kraj UE ma rejestr przedsiębiorców i większość z nich można bezpłatnie przeszukać online - na przykład niemiecki Handelsregister, francuski rejestr handlowy (registre du commerce), holenderski KVK czy polski KRS. Unia prowadzi też wyszukiwarkę transgraniczną na e-justice.europa.eu.
• Porównaj dokładną nazwę prawną i numer rejestrowy z oferty z tym, co jest w rejestrze. Oszust często używa nazwy prawdziwej firmy, ale z nieco innej domeny mailowej.
• Sprawdź prawdziwą stronę firmy niezależnie - wyszukaj ją sam, zamiast klikać linki z maila - i porównaj dane kontaktowe.

Krok 2: sprawdź ludzi i sposób kontaktu

• Domena mailowa: oferty z @gmail.com, @outlook.com albo z domen podrobionych (company-hr-europe.com zamiast company.com) to najczęstszy sygnał.
• Rozmowa: prawdziwy pracodawca przeprowadza z tobą rozmowę, przez wideo, z osobą, której nazwisko znajdziesz na LinkedIn albo na stronie firmy. "Jesteś przyjęty, rozmowa niepotrzebna" to nie jest sposób, w jaki rekrutuje się w Europie.
• Presja: sztuczny pośpiech - "zapłać dziś albo stracisz miejsce" - to technika manipulacji, nie praktyka rekrutacyjna.

Krok 3: porównaj ofertę z rzeczywistością

• Porównaj wynagrodzenie z typowymi zarobkami na tym stanowisku w tym kraju. Sprzątaczka, której oferują 4 000 EUR miesięcznie w Portugalii, to fikcja.
• Prawdziwa oferta podaje pracodawcę prawnego, nazwę stanowiska, miejsce pracy, wynagrodzenie i datę rozpoczęcia, a prowadzi do pisemnej umowy w języku danego kraju (często z tłumaczeniem).
• W przypadku obywateli krajów spoza UE pracodawca zwykle musi uczestniczyć w procedurze pozwolenia. Jeśli "pracodawca" mówi ci, żebyś wszystko załatwił przez płatnego agenta, bądź podejrzliwy - przeczytaj, jak naprawdę działa sponsorowanie przez pracodawcę w UE, żeby rozpoznać procedurę, która się nie zgadza.

Krok 4: sprawdź ścieżkę pozwolenia

Zajrzyj na stronę imigracyjną kraju, do którego faktycznie jedziesz (albo na eures.europa.eu po informacje ogólnounijne) i upewnij się, że rodzaj wizy, o którym mówi rekruter, w ogóle istnieje i pasuje do twojej pracy. Oszuści uwielbiają wymyślać kategorie wiz. Ambasady potwierdzą też, czy rzekome "pismo o zatwierdzeniu" jest prawdziwe - dostają takie pytania bez przerwy.

Jak zbudowane są najczęstsze oszustwa

Znajomość scenariuszy pozwala rozpoznać je od razu. Fałszywa agencja wystawia wiarygodnie wyglądające ogłoszenia dla sprzątaczek albo pracowników magazynu w Niemczech czy Holandii, "wybiera do dalszego etapu" wszystkich, a potem prosi o opłatę rejestracyjną albo za badania lekarskie. Podrobiony pracodawca kopiuje stronę i ogłoszenia prawdziwej firmy, zmieniając tylko adres kontaktowy; ofiary często odkrywają oszustwo tylko wtedy, gdy zadzwonią do prawdziwej firmy. Pośrednik wizowy twierdzi, że ma specjalne układy z ambasadami, i sprzedaje "gwarantowane terminy wizyt" albo "wstępnie zatwierdzone pozwolenia" - nie istnieje ani jedno, ani drugie; terminy w konsulatach są bezpłatne albo mają stałą opłatę i rezerwuje się je bezpośrednio. Oszustwo na miejscu jest najokrutniejsze: praca jest na tyle prawdziwa, żeby wsadzić cię do samolotu, ale umowa, która pojawia się po przyjeździe, ma niższą stawkę i ogromne potrącenia za zakwaterowanie i "papierkową robotę". Właśnie dlatego masz się domagać podpisanej umowy, na piśmie, przed wyjazdem - i dlatego powyższe sprawdzenia przed podróżą mają znaczenie.

Jeśli już zapłaciłeś

Zgłoś to od razu swojemu bankowi (czasem da się odzyskać przelew), policji w swoim kraju i platformie, na której znalazłeś ogłoszenie. Zachowaj każdą wiadomość jako dowód.

Ten artykuł to informacja ogólna, a nie porada prawna; po oficjalne informacje wizowe zawsze sięgaj do urzędu imigracyjnego kraju docelowego albo na eures.europa.eu.

Jest jeden systemowy sposób unikania oszustw: odwróć kierunek kontaktu. W Workuro tworzysz profil, a sprawdzeni pracodawcy sami się do ciebie zgłaszają - nie goni się za ogłoszeniami. To bezpłatne, bez karty kredytowej, zawsze. Utwórz swój bezpłatny profil i pozwól prawdziwym pracodawcom cię znaleźć.