Saúde na Europa para trabalhadores estrangeiros: como funciona

Uma das vantagens pouco valorizadas de trabalhar legalmente na Europa: em quase todos os países, um contrato de trabalho normal inclui você automaticamente no sistema público de saúde. Você não precisa comprar um seguro de saúde como faria em outros lugares - isso já está embutido nas contribuições sociais do seu holerite. No entanto, os detalhes variam de acordo com o país, e existem lacunas que quem acaba de chegar precisa cobrir.

O modelo básico: seguro de saúde pelo trabalho

Em toda a UE, a cobertura de saúde para trabalhadores segue um destes dois padrões:

• Sistemas de seguro social (Alemanha, França, Países Baixos, Bélgica, Áustria, Polônia, Chéquia): você e seu empregador pagam contribuições, você se registra em um fundo de saúde ou seguradora e recebe um cartão que cobre médicos, hospitais e a maioria dos tratamentos. Na Alemanha, você escolhe um fundo público (Krankenkasse); nos Países Baixos, você mesmo deve contratar uma apólice básica de uma seguradora regulamentada, custando geralmente entre 130 e 160 EUR por mês, parcialmente compensada por uma contribuição do empregador baseada na renda e um possível auxílio-saúde.
• Serviços nacionais de saúde financiados por impostos (Espanha, Itália, Portugal, países nórdicos, Irlanda): residentes legais e trabalhadores se registram no serviço regional de saúde e recebem atendimento em grande parte gratuito ou com pequenos copagamentos, custeados pelos impostos gerais.

De qualquer forma, o passo principal é o mesmo: assim que seu empregador registra você na previdência social, você está coberto. Pergunte ao RH no primeiro dia em qual instituição você deve se registrar e faça isso imediatamente - a cobertura muitas vezes depende desse registro, e não apenas do contrato.

Lacunas comuns às quais prestar atenção

O período antes do seu primeiro dia

A cobertura geralmente começa com o início do contrato de trabalho, não no dia do seu voo de chegada. Para os dias ou semanas entre desembarcar e começar a trabalhar, contrate um seguro viagem. Muitos processos de visto nacional para trabalhadores de fora da UE exigem comprovante de seguro justamente para esse período.

A espera pelo cartão

O seu cartão de seguro pode levar semanas para chegar. De qualquer forma, você costuma estar coberto desde a data de registro - guarde a carta de confirmação e seu contrato como comprovante caso precise ir ao médico antes do cartão chegar.

Membros da família

As regras variam: a Alemanha inclui cônjuges que não trabalham e filhos gratuitamente no sistema público; já os Países Baixos exigem uma apólice separada por adulto. Verifique isso antes da família chegar.

Tratamento dentário, óculos, quartos privativos

Os sistemas públicos cobrem o essencial; tratamentos odontológicos e oftalmológicos geralmente têm apenas cobertura parcial. Seguros privados complementares voluntários são baratos e populares na França (mutuelle - frequentemente pagos em parte pelo empregador e às vezes obrigatórios) e comuns na Alemanha e na Espanha.

Usando o sistema na prática

Após o registro, a rotina prática no dia a dia é importante. Na maior parte da Europa, tudo começa com um clínico geral (GP) - um médico de família que trata problemas de rotina e o encaminha para especialistas; ir direto a um especialista sem encaminhamento costuma custar mais caro ou não ser coberto. Registre-se com um médico da família perto da sua casa o quanto antes, antes de ficar doente, pois consultórios populares têm listas de espera. Emergências estão sempre cobertas: o número de emergência em toda a UE é 112, e os prontos-socorros atendem primeiro e resolvem a papelada depois. As farmácias são a primeira opção para problemas menores, e os remédios prescritos são subsidiados em quase todos os lugares, com copagamentos que variam de alguns euros a um percentual limite. Se você se machucar no trabalho, isso costuma seguir por um seguro separado contra acidentes de trabalho pago integralmente pelo empregador, com cobertura superior à de doenças comuns - comunique acidentes de trabalho imediatamente e por escrito, independentemente do que o empregador preferir.

Mudança entre países da UE

Se você tem seguro em um país da UE, o Cartão Europeu de Seguro de Doença (EHIC) cobre cuidados médicos necessários durante estadias temporárias em outros países do bloco - férias, visitas, viagens curtas. Ele é gratuito junto ao seu fundo de saúde; nunca pague por um em sites da internet. Quando você muda de emprego para outro país da UE, passa para o sistema daquele país, e as regras de coordenação da UE garantem que seus períodos de seguro anteriores sejam reconhecidos para que você não seja tratado como um novato sujeito a carências.

Para trabalhadores de fora da UE

Sua autorização de residência geralmente exige cobertura de saúde, e o seguro público baseado em emprego atende a essa exigência na maioria dos países. Se você perder o emprego, a cobertura pode expirar após um período de carência - mais um motivo para entender como sua autorização e seu emprego se relacionam, assunto que abordamos em Vistos e permissões de trabalho na UE explicados. E cuidado com "agentes" vendendo pacotes de seguro obrigatórios como condição para uma proposta de trabalho - o seguro é organizado por meio de fundos oficiais, e ninguém legítimo cobra de trabalhadores por uma vaga de emprego.

Este artigo oferece informações gerais, não assessoria jurídica. Para regras oficiais, consulte o ministério da saúde ou a instituição de previdência social do seu país de destino, ou acesse eures.europa.eu.

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