Trabalhar em Malta sendo das Filipinas: Visto e Custos (2026)

Trabalhar em Malta como um Trabalhador Qualificado Filipino

Se você é um trabalhador qualificado filipino - como soldador, motorista, cuidador, chef ou trabalhador da construção civil - Malta oferece um caminho legal e ativo para o emprego na Europa. Malta é um país insular no Mar Mediterrâneo onde o inglês é um idioma oficial ao lado do maltês. Esse idioma compartilhado torna muito mais fácil para os filipinos se adaptarem em comparação com muitos outros países europeus.

Malta depende fortemente da mão de obra estrangeira para apoiar sua economia em crescimento. Três setores em particular contratam trabalhadores filipinos regularmente:

• Construção e Ofícios Qualificados: Empreiteiros malteses ativos em projetos de construção frequentemente contratam soldadores experientes, pedreiros e operadores de equipamentos pesados.
• Hospitalidade e Serviços de Alimentação: Hotéis e restaurantes em toda a ilha recrutam cozinheiros de linha, ajudantes de cozinha e arrumadeiras para gerenciar o turismo durante todo o ano.
• Cuidado de Pessoas e Suporte à Saúde: Casas de repouso e instalações privadas contratam regularmente cuidadores certificados e assistentes de saúde para cuidar de residentes idosos.

Mudar das Filipinas para Malta exige o cumprimento de etapas legais específicas em ambos os países. Você deve obter uma autorização de trabalho de Malta e a autorização de saída obrigatória do Department of Migrant Workers (DMW) das Filipinas. Este guia detalha o caminho oficial da autorização, os documentos necessários, os custos reais e os alertas de segurança.

A Rota do Single Permit: Como Funciona a Candidatura

Para trabalhar legalmente em Malta como cidadão filipino, você deve obter um Single Permit. Esta é uma autorização combinada de trabalho e residência gerida pela Identità, a agência central do governo maltês para identidade e migração (anteriormente conhecida como Identity Malta). Você não pode procurar trabalho com um visto de turista; Malta não concede autorizações de trabalho a pessoas que entram como turistas.

O processo de candidatura começa sempre em Malta, não nas Filipinas. O seu futuro empregador deve primeiro dar entrada em seu nome através do portal online da Identità. Eles enviam a proposta de contrato de trabalho, os detalhes do cargo e a prova de que a vaga não pôde ser preenchida por um cidadão maltês ou da UE.

Se a Identità aprovar o pedido inicial, eles emitem um documento oficial chamado In-Principle Approval Letter. Esta carta não é o seu visto, mas concede permissão para você solicitar o seu visto de entrada para viajar para Malta.

Assim que receber a In-Principle Approval Letter, você enviará o seu pedido de visto no centro oficial de solicitação de visto que atende às Filipinas, operado pela VFS Global em Manila ou Cebu. Você apresentará seu passaporte físico, documentos e dados biométricos (impressões digitais e foto) para solicitar um Visto Nacional D (um visto de longa duração).

Antes de embarcar no seu voo saindo das Filipinas, você também deve cumprir os requisitos do Department of Migrant Workers (DMW). O seu contrato de trabalho deve ser verificado pelo Migrant Workers Office (MWO), e você deve obter um Overseas Employment Certificate (OEC). Assim que desembarcar em Malta, você deve se apresentar à Identità para retirar o seu cartão físico de residência Single Permit.

Documentos Necessários e o Apostilamento do DFA

As autoridades maltesas e as agências governamentais filipinas exigem documentos verificados. Fotocópias simples ou certificados não verificados causarão atrasos imediatos ou rejeições.

Aqui estão os principais documentos que você precisa preparar:

• Contrato de trabalho assinado: Um contrato formal assinado por você e pelo seu empregador maltês, detalhando o seu cargo, salário, horas de trabalho e local de trabalho.
• Passaporte válido: O seu passaporte filipino deve ter pelo menos duas páginas em branco e permanecer válido por pelo menos 6 a 12 meses além da data de chegada prevista a Malta.
• Certidão do NBI: Um certificado de antecedentes válido do National Bureau of Investigation (NBI), designado para emprego no exterior.
• Comprovante de qualificações e experiência: Certificados de emprego, certificados nacionais do TESDA ou históricos escolares que comprovem a sua experiência na área.
• Atestado médico: Um exame de saúde completo realizado em uma clínica credenciada, mostrando que você está apto para trabalhar e livre de doenças transmissíveis.
• Seguro de saúde de viagem: Cobertura para emergências médicas válida para a sua entrada inicial no território Schengen.
• Dados biométricos: Impressões digitais digitais e fotos faciais coletadas durante o seu agendamento na VFS.

Como as Filipinas e Malta são membros da Convenção da Apostila de Haia, os documentos públicos oficiais das Filipinas devem ser apostilados pelo Department of Foreign Affairs (DFA). Isso se aplica à sua certidão do NBI, certificações do TESDA, históricos escolares e certificados oficiais. Sem a Apostila do DFA, a imigração de Malta não aceitará a sua documentação filipina.

Taxas, Prazos de Processamento e Regras de Recrutamento

Entender os prazos oficiais e as despesas reais do trabalhador ajuda você a se planejar com segurança, sem assumir dívidas desnecessárias.

Taxas Oficiais e Prazos de Processamento:

• Taxa do Single Permit da Identità: A taxa administrativa oficial de candidatura definida por Malta é de aproximadamente 280 EUR a 300 EUR, geralmente paga pelo empregador durante o envio inicial.
• Taxa do Visto Nacional D: A taxa de visto na VFS Global é de aproximadamente 80 EUR a 100 EUR, acrescida de uma taxa de serviço local da VFS paga em Pesos Filipinos.
• Tempo de processamento: A aprovação do Single Permit pela Identità leva normalmente cerca de 2 a 4 meses. O processamento do visto na VFS nas Filipinas leva aproximadamente de 3 a 6 semanas. Espere que todo o processo leve cerca de 3 a 6 meses, desde a assinatura do contrato até a partida.

Despesas do Trabalhador nas Filipinas:

Embora os empregadores cubram os custos administrativos estrangeiros sob os padrões legais, você é responsável pela preparação dos seus documentos pessoais nas Filipinas. As despesas típicas incluem:

• Taxas da Certidão do NBI e Apostila do DFA: Aproximadamente 1.000 PHP a 2.500 PHP (20 EUR a 40 EUR).
• Exame médico: Aproximadamente 3.000 PHP a 7.000 PHP (50 EUR a 115 EUR) em clínicas certificadas.
• Verificação de certificado profissional ou TESDA: Aproximadamente 1.000 PHP a 3.000 PHP (15 EUR a 50 EUR).
• Renovação de passaporte e fotos: Aproximadamente 1.000 PHP a 2.000 PHP (15 EUR a 30 EUR).

No total, um trabalhador costuma gastar cerca de 15.000 PHP a 35.000 PHP (aproximadamente 250 EUR a 600 EUR) em preparação pessoal, exames médicos e certidões locais.

Taxas de Agenciamento e Regras Antigolpe:

De acordo com os regulamentos do DMW das Filipinas e os padrões da União Europeia, os empregadores arcam com os custos de recrutamento e taxas de autorização de trabalho. Tenha extremo cuidado com intermediários ou páginas do Facebook cobrando enormes taxas de agenciamento ou taxas de processamento que variam de 100.000 PHP a 250.000 PHP. Cobrar grandes taxas de agenciamento dos trabalhadores para vagas em Malta é ilegal ou fortemente restrito. Nunca envie dinheiro para contas pessoais do GCash ou carteiras de criptomoedas por uma promessa de oferta de emprego.

Mitos vs fatos

• Mito: Você pode viajar para Malta como turista e converter seu visto em uma autorização de trabalho assim que encontrar um emprego.
  Fato: A lei maltesa não permite que cidadãos não pertencentes à UE mudem de um visto de turista para um Single Permit estando dentro do país. Você deve concluir o processo de aprovação da autorização e receber o seu Visto D antes de viajar.
• Mito: Você deve pagar centenas de milhares de Pesos a uma agência para obter uma autorização de trabalho maltesa.
  Fato: As taxas de solicitação de autorização de trabalho são definidas pela Identità e pagas diretamente ao governo maltês. Taxas diretas de agenciamento cobradas dos trabalhadores são proibidas sob as regras padrão de recrutamento.
• Mito: Você não precisa de liberação do DMW ou do OEC se já tiver um visto maltês válido.
  Fato: Os oficiais de imigração das Filipinas impedirão o embarque de qualquer trabalhador filipino que tente sair do país sem um contrato registrado e um Overseas Employment Certificate (OEC).
• Mito: Você precisa aprender o idioma maltês antes de se candidatar a um trabalho técnico.
  Fato: O inglês é um idioma oficial em Malta e é usado diariamente em canteiros de obras, hotéis, hospitais e documentos governamentais.

Antes de assinar

Proteja-se passando por esta lista de verificação de segurança antes de assinar um contrato ou gastar dinheiro com exames médicos:

• Verifique a empresa: Certifique-se de que o empregador seja uma empresa legítima e registrada em Malta, com um registro comercial ativo.
• Verifique o status da agência no DMW: Se estiver usando uma agência de recrutamento filipina, confirme se ela é totalmente licenciada pelo DMW e se possui um pedido de trabalho válido para Malta.
• Revise os termos do contrato: Certifique-se de que o seu contrato de trabalho detalhe o seu salário exato, horas de trabalho, dias de descanso e termos de moradia.
• Confirme os documentos oficiais: Nunca aceite promessas por capturas de tela. Certifique-se de ter uma In-Principle Approval Letter verdadeira da Identità emitida em seu nome.
• Guarde seus documentos originais: Fique com o seu passaporte original, certidão de nascimento e diplomas técnicos apostilados. Nunca os entregue a um agente sob o pretexto de custódia.

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