Au Pair vs Caregiver sa Europe: Pagkakaiba at mga Alituntunin

Madalas ipagkamali o pagpalitin ng mga tao ang au pair at caregiver, at pinapakinabangan ng mga walang konsensyang pamilya at agency ang pagkalitong ito. Sa mata ng batas, magkaibang-magkaiba ang dalawa: ang au pair ay isang kabataang nasa ilalim ng cultural-exchange stay na tumutulong sa host family sa limitadong oras lamang; ang caregiver naman ay isang manggagawa na may legal na relasyon sa trabaho, sweldo, at mga karapatan sa paggawa. Ang pagpapakapalit sa dalawang ito ay maaaring magdulot sa iyo ng pagkawala ng pera, legal na status, at kaligtasan.

Ano nga ba ang isang au pair

Ang konsepto ng au pair ay kinikilala ng mga pambansang programa sa buong Europe na may halos magkakaparehong katangian:

• Limit sa edad: karaniwang 18 hanggang 30 (mas mababa ang limit sa ilang bansa).
• Layunin: cultural exchange at pag-aaral ng wika, na karaniwang may obligasyong pumasok sa language course.
• Tungkulin: magaan na pag-aalaga ng bata at magaan na gawaing-bahay, na karaniwang may limitasyong 25 hanggang 30 oras bawat linggo.
• Bayad: pocket money, hindi sweldo - humigit-kumulang €280 hanggang €500 bawat buwan depende sa bansa - kasama ang tirahan, pagkain, at madalas ay insurance na sagot ng host family.
• Tagal: karaniwang isang taon, na minsan ay pwedeng palawigin hanggang dalawang taon.
• Nakalaang permit: ang mga au pair na mula sa labas ng EU ay nakakakuha ng partikular na au pair visa o residence permit sa mga bansa tulad ng Germany, Netherlands, Denmark, at France, na nakatali sa isang aprubadong host family.

Ano ang isang caregiver

Ang caregiver - sa nursing home man, home-care service, o pribadong tahanan - ay nasa isang opisyal na relasyon sa trabaho (o, sa live-in model ng Austria, pormal na self-employment). Nangangahulugan ito ng minimum wage o suweldo batay sa collective agreement, social insurance, bayad na leave, limitasyon sa oras ng pagtatrabaho, at para sa mga mamamayan sa labas ng EU, permit na nakatali sa trabaho. Ang pag-aalaga sa nakatatanda o taong may kapansanan ay isang propesyonal at mahirap na trabaho, at maraming bansa ang nagpoprotekta sa mga care title at nangangailangan ng angkop na kwalipikasyon. Mas mataas nang ilang beses ang sweldo nito kumpara sa pocket money ng au pair - tingnan ang aming mga gabay bawat bansa, o ang mga pangunahing kaalaman sa permit sa EU work permits and visas explained.

Saan nangyayari ang pang-aabuso

Ang karaniwang pang-aabuso ay nangyayari sa dalawang paraan:

• Gawing murang caregiver ang au pair: kukuha ang pamilya ng au pair pero inaasahan siyang mag-alaga ng lolang may dementia, magtrabaho nang 50 oras sa isang linggo, o gumawa ng mabibigat na gawaing-bahay. Lumalabag ito sa mga alituntunin ng programa halos kahit saan - sa pangkalahatan, hindi pinapayagan ang pag-aalaga sa nakatatanda bilang gawain ng au pair - at walang nararapat na sweldo o insurance coverage ang au pair para sa naturang trabaho.
• Maling pagtatala sa caregiver para iwasan ang batas sa paggawa: tinatawag ng pamilya na au pair o bisita ang isang full-time carer upang maiwasang magbayad ng social security at minimum wage. Kung ang pangunahing tungkulin mo ay mag-alaga ng adult, ikaw ay isang manggagawa, ano man ang itawag sa iyo ng pamilya.

Paano protektahan ang iyong sarili

• Tiyaking nakasulat at tumutugma ang katawagan sa mga tungkulin bago ka bumiyahe: sino ang kailangan ng alaga, ilang oras, at ano mismo ang gagawin mo.
• Kung may kinalaman sa pag-aalaga ng nakatatanda, igiit ang isang kontrata sa trabaho (employment contract) at tamang permit para sa trabaho - hindi au pair visa.
• Suriin ang mga opisyal na kondisyon para sa au pair sa immigration website ng bansa; malinaw na nakalathala ang mga ito doon.
• Huwag kailanman magbayad sa agency para sa placement - walang legal na agency ang naniningil sa manggagawa para sa alok na trabaho, at ang mga mapagkakatiwalaang au pair agency ay sa pamilya naniningil.

Paghahambing ng dalawa

Pumili nang may kamalayan

May kabuluhan at legal ang dalawang daang ito kapag ginamit ayon sa totoong layunin. Ang pagiging au pair ng isang taon ay angkop sa kabataang gustong matuto ng wika at magkaroon ng magandang paunang karanasan sa Europe - at para sa iba, maaari itong maging daan bago ang legal na paglipat sa pag-aaral o trabaho kung pinapayagan ng mga patakaran ng bansa. Ang care work naman ay angkop sa taong nagtatayo ng totoong karera na may sapat na kita, insurance, at pag-unlad; ipinapakita sa mga gabay bawat bansa sa blog na ito kung gaano kabukod-tangi ang bawat merkado. Ang hinding-hindi magtatagumpay ay ang pagpapanggap na ang isa ay ang isa pa. Kung ang alok ng pamilya ay au pair visa para sa trabahong malinaw na pag-aalaga sa nakatatanda, ipinapasa nila sa iyo ang lahat ng legal na peligro: magtatrabaho ka nang labas sa kondisyon ng iyong permit, walang insurance para sa totoong ginagawa, at madaling maipitin dahil mabilis mabawi ang iyong legal status.

Ito ay pangkalahatang impormasyon lamang at hindi legal advice. Ang mga pambansang awtoridad sa immigration ang naglalathala ng mga opisyal na alituntunin - ang EURES (eures.europa.eu) at ang migration agency ng bawat bansa ang mga lugar upang magkumpirma.

Kung ang maging caregiver sa Europe ang iyong layunin, iwasan ang mga shortcut at maging kapansin-pansin sa mga totoong employer: lumikha ng iyong libreng profile sa Workuro - libre, walang kinakailangang credit card, at mga employer mismo ang makikipag-ugnayan sa iyo.