Paano Gumagana ang EURES at Paano Ito Gamitin Kasama ang Profile Mo

Ang EURES ay ang opisyal na job mobility network ng European Union - isang pakikipagtulungan sa pagitan ng European Commission at ng mga pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho ng mga bansa sa EU kasama ang Norway, Iceland, Liechtenstein, at Switzerland. Ito ay libre, lehitimo, at kapansin-pansin na kakaunting naghahanap ng trabaho ang nakakagamit nito nang maayos. Narito ang mga totoong inaalok nito at kung paano mo ito magagamit sa iyong paghahanap ng trabaho.

Ano ang EURES

Sa pangkalahatan, ang EURES (eures.europa.eu) ay tatlong bagay:

• Isang job portal na nag-iipon ng mga bakanteng trabaho mula sa mga pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho sa buong Europa - karaniwang milyun-milyong aktibong trabaho, mula sa serye ng gawaing pampanahon sa agrikultura hanggang sa inhinyerya.
• Isang network ng mga tagapayo - ang mga tagapayo ng EURES ay nasa loob ng mga pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho at nagbibigay ng libreng payo ukol sa pamumuhay, kondisyon sa pagtatrabaho, kontrata, social security, at paghahanap ng trabaho sa mga tiyak na bansa.
• Isang silid-aklatan ng impormasyon - mga pamantayang pahina ng bawat bansa na naglalaman ng impormasyon tungkol sa sahod, buwis, pabahay, proseso ng rehistrasyon, at mga batayang batas sa paggawa para sa bawat kasaping bansa.

Sino ang pwedeng gumamit nito

Nakatutok ang EURES sa malayang paggalaw ng mga manggagawa, kaya ang mga serbisyo nito sa pagtutugma ng trabaho ay pangunahing nakalaan para sa mga mamamayan ng EU/EEA na lumilipat sa mga kasaping bansa. Kung ikaw ay mamamayan ng isang bansa sa labas ng EU, magagamit mo pa rin nang libre ang mga pahina ng impormasyon sa portal - isa ito sa pinakamagandang neutral na pinagmumulan ng impormasyon tungkol sa kondisyon sa pagtatrabaho - at may ilang bakanteng trabaho na bukas para sa mga aplikanteng mula sa ibang bansa kung saan handang mag-sponsor ang employer. Para sa impormasyon tungkol sa permit, tingnan ang paliwanag tungkol sa mga permit sa pagtatrabaho at visa sa EU.

Mga kapaki-pakinabang na feature na madalas nalalampasan ng marami

• Targeted mobility schemes: Ang EURES ay nagpapatakbo ng mga programa (tulad ng EU4Youth-style at targeted job mobility programmes) na nagpopondo nang bahagya sa mga biyahe para sa interbyu, relokasyon, o mga kurso sa wika para sa mga kwalipikadong aplikante - nagbabago ang availability ng mga ito, kaya magtanong sa tagapayo kung ano ang bukas sa kasalukuyan.
• European Online Job Days: Libreng online recruitment fair kung saan ang mga employer mula sa mga partikular na bansa o sektor ay direktang nag-iinterbyu ng mga kandidato.
• Mga pahina ng pamumuhay at pagtatrabaho sa bawat bansa: Bago tumanggap ng anumang alok, basahin ang pahina ng pupuntahang bansa - isa itong madaling paraan upang masuri kung totoo ang sinabi ng recruiter tungkol sa sahod, mga bawas, at pabahay.
• Pakikipag-ugnayan sa tagapayo: Pwede kang magtanong sa isang partikular na tagapayo sa pupuntahang bansa bago ka lumipat. Maganda rin itong paraan upang makaiwas sa scam: kung kaduda-duda ang isang alok o ahensya, kadalasang masasabi sa iyo ng tagapayo kung tugma ito sa totoong proseso ng pagkuha ng empleyado roon. Tandaan ang pangunahing tuntunin na lagi rin nilang ipinapaalala - walang lehitimong tao o kumpanya ang naniningil sa mga manggagawa para sa alok na trabaho.

Pagsulit sa paggamit ng portal

May ilang praktikal na paraan upang maging mas kapaki-pakinabang ang EURES portal. Mag-set up ng saved searches na may email alerts para sa iyong propesyon at mga target na bansa, dahil mabilis mawala ang mga magagandang bakanteng trabaho mula sa pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho. Gamitin ang mga occupation filter sa halip na free-text search - ang mga bakanteng trabaho ay nakagrupo ayon sa isang pamantayang klasipikasyon (ESCO), kaya ang pag-filter gamit ang propesyon ay nakakahuli ng mga trabahong iba-iba ang pamagat sa iba-ibang wika. Basahin ang mga bakanteng trabaho habang nakabukas sa ibang tab ang pahina ng bansa: kung ang isang trabaho sa greenhouse sa Netherlands ay nag-aalok ng sahod, agad mo itong maikukumpara sa pahina ng pamumuhay at pagtatrabaho sa Netherlands. At kapag sinabing rehistrado ang employer sa pampublikong serbisyo sa pagtatrabaho ng bansa, isa itong mahalagang senyales ng beripikasyon - ang mga employer na ito ay dumaan sa mga batayang pagsusuri, hindi tulad ng mga hindi kilalang ad sa social media. Kung mag-aapply ka at walang balik sa iyo, maaari minsan mag-follow up ang network ng tagapayo para sa iyo, na hindi kayang gawin ng mga pribadong job board.

EURES at Workuro: magkaibang paraan, iisang layunin

Ang dalawang ito ay nagtutulungan at hindi nagkakompetensya. Isang magandang lingguhang gawain: panatilihing kumpleto at updated ang iyong Workuro profile upang mahanap ka ng mga employer; suriin ang EURES para sa mga bagong bakanteng trabaho sa iyong mga target na bansa at sektor; at gamitin ang mga pahina ng bansa sa EURES upang suriin ang bawat alok na matatanggap mo - saan man ito nanggaling. Ang mga employer na naghahanap ng manggagawa sa mga shortage list ay madalas na nagpo-post sa mga pampublikong portal at naghahanap din sa mga registry ng kandidato, kaya ang pagiging kitang-kita sa dalawang paraan ay nagdodoble ng iyong tsansa.

Ang artikulong ito ay pangkalahatang impormasyon lamang at hindi legal na payo; ang EURES mismo sa eures.europa.eu ang opisyal na pinagmumulan ng impormasyon para sa mga serbisyo at kasalukuyang programa nito.

Simulan sa bahagi ng paghahanap na lubos mong nakokontrol: ang sarili mong pagiging kitang-kita. Lumikha ng iyong libreng Workuro profile - libre, walang kailangang credit card, at direktang makikipag-ugnayan sa iyo ang mga employer habang payapa kang naghahanap sa EURES. Gumawa ng iyong libreng profile ngayon.