Paano malalaman kung totoo ang job offer o employer sa Europa

Ang mga job scam na nagta-target sa mga gustong magtrabaho sa Europa ay isa nang sariling industriya. Ginagaya nila ang mga totoong kumpanya, recruiter, at maging ang mga portal ng gobyerno. Ang magandang balita: napakadaling mag-verify ng impormasyon sa Europa dahil ang bawat bansa sa EU ay may pampublikong registry ng mga kumpanya. Narito ang isang praktikal na checklist bago ka pumirma ng kahit ano o magpadala ng pera - na kailanman ay hindi mo dapat gawin.

Rule zero: walang lehitimong nangingolekta ng bayad sa manggagawa para sa trabaho

Sa karamihan ng mga bansa sa EU, ilegal para sa mga recruitment agency ang maningil ng placement fee sa mga naghahanap ng trabaho. Ang mga totoong employer ang nagbabayad sa mga recruiter; hindi naniningil ang mga recruiter sa mga manggagawa. Ang paghingi ng "visa processing fee", "work permit deposit", "guaranteed job fee", o bayad sa tiket sa eroplano na ibinibigay sa recruiter ay malinaw na senyales ng scam. Ang mga totoong bayarin sa visa ay direktang binabayaran sa embahada o immigration authority, at kailanman ay hindi sa personal na account ng isang middleman.

Hakbang 1: suriin kung umiiral ang kumpanya

• Bawat bansa sa EU ay may business register, at karamihan ay maaaring hanapin nang libre online - halimbawa ang Handelsregister ng Germany, registre du commerce ng France, KVK ng Netherlands, at KRS ng Poland. Mayroon ding cross-border search ang EU sa e-justice.europa.eu.
• Ipares ang eksaktong legal na pangalan at registration number na nasa offer letter sa nakatala sa register. Ang isang scammer ay madalas na gumagamit ng pangalan ng totoong kumpanya na may kaunting pagkakaiba sa email domain.
• Suriin nang hiwalay ang opisyal na website ng kumpanya - i-search ito mismo sa halip na i-click ang mga link sa email - at ihambing ang mga detalye ng contact.

Hakbang 2: suriin ang mga tao at ang komunikasyon

• Email domain: ang mga offer mula sa @gmail.com, @outlook.com, o mga katulad na domain (company-hr-europe.com sa halip na company.com) ang pinakakaraniwang senyales.
• Interview: kinakapanayam ka ng totoong employer sa pamamagitan ng video, kasama ang isang taong makikita ang pangalan sa LinkedIn o sa website ng kumpanya. Ang "tanggap ka na kahit walang interview" ay hindi ganoon ang proseso ng pagkuha ng empleyado sa Europa.
• Panggigipit: ang gawa-gawang pagmamadali - "magbayad ngayon o mawawala ang posisyon" - ay isang paraan ng manipulasyon at hindi isang kasanayan sa pag-hire.

Hakbang 3: ihambing ang offer sa katotohanan

• Ihambing ang sahod sa karaniwang sweldo para sa trabahong iyon sa bansang iyon. Ang isang cleaner na inaalukan ng 4,000 EUR bawat buwan sa Portugal ay hindi kapani-paniwala.
• Ang totoong offer ay nagpapakita ng legal na pangalan ng employer, pamagat ng trabaho, lokasyon, sahod, at petsa ng pagsisimula, at nagreresulta sa isang nakasulat na kontrata sa wika ng bansa (madalas ay may kasamang salin).
• Para sa mga mamamayan ng labas ng EU, karaniwang kailangang kasama ang employer sa proseso ng permit. Kung sasabihin ng "employer" na iayos mo ang lahat sa pamamagitan ng isang bayarang agent, maging duda - basahin kung paano talaga gumagana ang EU employer sponsorship upang mapansin mo kung hindi tugma ang proseso.

Hakbang 4: i-verify ang proseso ng permit

Suriin ang website ng immigration ng pupuntahang bansa (o eures.europa.eu para sa impormasyon sa buong EU) at kumpirmahin na umiiral at angkop sa iyong trabaho ang uri ng visa na binabanggit ng recruiter. Mahilig mag-imbento ng mga kategorya ng visa ang mga scammer. Kumpirmado rin ng mga embahada kung totoo ang sinasabing "approval letter" - palagi silang tumutugon sa mga ganitong katanungan.

Kung paano ginagawa ang mga karaniwang scam

Ang pag-alam sa kanilang pamamaraan ay nakakatulong upang agad mo itong makilala. Ang peleng agency ay nagpo-post ng mga mukhang totoong ad para sa mga cleaner o warehouse staff sa Germany o Netherlands, inilalagay sa "shortlist" ang lahat, at pagkatapos ay humihingi ng bayad para sa rehistrasyon o medical test. Ang kopyang employer ay kumokopya ng website at job ad ng totoong kumpanya at pinapalitan lamang ang contact email; madalas na natutuklasan lamang ng mga biktima ang panloloko kapag tinawagan na nila ang totoong kumpanya. Ang visa broker ay nagpapanggap na may espesyal na ugnayan sa mga embahada at nagbebenta ng "guaranteed appointment slot" o "pre-approved permit" - walang ganyan; ang mga appointment ay libre o may fixed fee na direktang binabayaran sa konsulado. Ang arrival scam ang pinakamasakit: sapat ang pagiging totoo ng trabaho upang makasakay ka sa eroplano, ngunit ang kontratang ibibigay pagdating mo ay may mas mababang sahod at malalaking bawas para sa tirahan at "papel". Iyon ang dahilan kung bakit dapat mong ipagpilitan ang nakapirmang kontrata, nang nakasulat, bago ka bumiyahe - at kung bakit mahalaga ang mga pagsusuri bago bumiyahe sa itaas.

Kung nakapagbayad ka na

I-report agad ito sa iyong bangko (minsan ay posible ang chargeback), sa pulisya sa iyong bansa, at sa platform kung saan mo nakita ang ad. Itabi ang bawat mensahe bilang ebidensya.

Ang artikulong ito ay pangkalahatang impormasyon lamang at hindi legal na payo; para sa opisyal na impormasyon sa visa, palaging umasa sa immigration authority ng pupuntahang bansa o sa eures.europa.eu.

Isang paraan upang makaiwas sa scam: baligtarin ang direksyon ng pakikipag-ugnayan. Sa Workuro, gagawa ka ng profile at ang mga beripikadong employer ang makikipag-ugnayan sa iyo - hindi ka naghahabol sa mga ad. Libre ito at walang kailangan na credit card, kailanman. Gumawa ng iyong libreng profile at hayaang mahanap ka ng mga totoong employer.