Baker and pastry worker
Gi kundene et glimt av bakeriglede - vi søker ny medarbeider in Norway
- Employer
- STEIN MAGNUSSEN BAKERI AS AVD MELBU
- Saan
- Norway
- Mga Pwesto
- 1
- Nairatipika noong
- 2026-09-23
Mga gagawin sa trabaho
Vi trenger flere hender til vår kafé i Nord-gården på Stokmarknes. Hva vi ser etter Motiveres du av fornøyde kunder? Er du pliktoppfyllende? Har du lyst til å bidra til at flere får smaken av vår ferske håndverksbakst? Vil du være med å utvikle vår bedrift som har eksistert i mer enn 60 år? Da vil vi gjerne ha deg med på laget. Arbeidsoppgaver Jobben består av: • Salg og profilering av vår håndverksbakst • Smøring av diverse bakst • Lage lette lunsjretter • Kassaoppgjør • Ivareta prosedyrer iht drift (Mattilsynet mm) Vi tilbyr Vi kan tilby: • Konkurransedyktig lønn • Trivelige kollegaer • 100 % stilling (evt lavere stillingsbrøk om ønskelig) • Arbeidstid dagtid • Bonusordning Arbeidsted primært på Stokmarknes, men Melbu ved behov/etter avtale. Om arbeidsgiveren: En fin historie med håndverksbakst og tradisjon. I over 60 år har Stein Magnussen Bakeri AS servert bakerglede til Vesterålens befolkning. Vi holder til på Melbu hvor vi har produksjonslokaler. I tillegg har vi kaféer og utsalg på Melbu og i Stokmarknes.
Paano mag-apply
Mag-apply nang direkta sa employer na nakalista sa itaas. Ang Workuro ay hindi agency, walang singil, at walang kinalaman sa pagtanggap ng empleyado.
Buksan ang orihinal na job order
Pinagmulan: EURES, the European Commission's job mobility portal.
Paano gumagana ang work permit sa Norway
Skilled worker residence permit. A concrete, full-time job offer in Norway plus vocational training or a degree that matches the job.
Inilathala ni UDI, the Norwegian Directorate of Immigration
Open din ngayon
Iba pang baker and pastry worker opening sa parehong rehistro.
Naghahanap ang mga employer sa rehistrong ito ng mga tulad mo
Dalawang minuto lang ang libreng profile. Dinadaanan ito ng mga employer sa Europe ayon sa trabaho at bansa, at direktang makikipag-ugnayan sa iyo.
