غیر ملکی کارکنوں کے لیے یورپی ہیلتھ انشورنس: طریقہ کار

یورپ میں قانونی طور پر کام کرنے کا ایک بڑا فائدہ یہ ہے کہ تقریباً ہر ملک میں ملازمت کا عام معاہدہ آپ کو خود بخود سرکاری ہیلتھ سسٹم میں شامل کر دیتا ہے۔ آپ کو کسی اور جگہ کی طرح الگ سے ہیلتھ انشورنس نہیں خریدنی پڑتی - یہ آپ کی پے سلپ میں سوشل سیکیورٹی کٹوتیوں کا حصہ ہوتی ہے۔ تاہم، تفصیلات ہر ملک میں مختلف ہوتی ہیں اور نئے آنے والوں کو کچھ خلا پر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

بنیادی ماڈل: ملازمت کے ذریعے انشورنس

پوری یورپی یونین میں، کارکنوں کے لیے ہیلتھ کوریج ان دو میں سے ایک طریقے پر عمل کرتی ہے:

• سوشل انشورنس سسٹمز (Germany, France, Netherlands, Belgium, Austria, Poland, Czechia): آپ اور آپ کا آجر حصے داری ادا کرتے ہیں، آپ ہیلتھ فنڈ یا انشورنس کمپنی کے پاس رجسٹریشن کرواتے ہیں، اور آپ کو ایک کارڈ ملتا ہے جو ڈاکٹروں، ہسپتالوں اور زیادہ تر علاج کو کور کرتا ہے۔ Germany میں آپ ایک پبلک فنڈ (Krankenkasse) کا انتخاب کرتے ہیں؛ Netherlands میں آپ کو خود ایک منظم انشورنس کمپنی سے بنیادی پالیسی خریدنی ہوتی ہے، جس کی لاگت عام طور پر ماہانہ 130 سے 160 EUR کے قریب ہوتی ہے، جسے آجر کے تعاون اور نگہداشت کے الاؤنس سے جزوی طور پر پورا کیا جا سکتا ہے۔
• ٹیکس سے چلنے والی قومی صحت کی خدمات (Spain, Italy, Portugal, Nordics, Ireland): قانونی رہائشی اور کارکن علاقائی ہیلتھ سروس میں رجسٹریشن کرواتے ہیں اور عام ٹیکسوں سے مالی اعانت کے ذریعے مکمل طور پر مفت یا معمولی ادائیگیوں کے ساتھ علاج کی سہولت حاصل کرتے ہیں۔

طریقہ کار کوئی بھی ہو، بنیادی عمل ایک ہی ہے: جیسے ہی آپ کا آجر آپ کو سوشل سیکیورٹی کے لیے رجسٹر کرتا ہے، آپ کا نظام شروع ہو جاتا ہے۔ پہلے ہی دن HR سے پوچھیں کہ آپ کو کس ادارے میں رجسٹریشن کروانی ہے اور اسے فوری طور پر کریں - کوریج کا انحصار اکثر صرف معاہدے پر نہیں بلکہ اس رجسٹریشن پر ہوتا ہے۔

کچھ اہم باتیں جن کا خیال رکھنا ضروری ہے

پہلے دن سے قبل کا وقفہ

کوریج عام طور پر ملازمت کے آغاز سے شروع ہوتی ہے، آپ کی فلائٹ پہنچنے سے نہیں۔ وہاں پہنچنے اور کام شروع کرنے کے درمیانی دنوں یا ہفتوں کے لیے ٹریول انشورنس لازمی لیں۔ غیر یورپی یونین کارکنوں کے لیے ویزا کا عمل اکثر اسی وقفے کے لیے انشورنس کے ثبوت کا تقاضا کرتا ہے۔

کارڈ کا انتظار

آپ کا انشورنس کارڈ آنے میں چند ہفتے لگ سکتے ہیں۔ تاہم آپ عام طور پر رجسٹریشن کی تاریخ سے ہی کور ہوتے ہیں - اگر آپ کو جلد ڈاکٹر کے پاس جانا پڑے تو تصدیقی خط اور اپنے معاہدے کو بطور ثبوت سنبھال کر رکھیں۔

خاندان کے افراد

قوانین مختلف ہیں: Germany میں غیر ملازمت پیشہ شریک حیات اور بچوں کو پبلک سسٹم میں مفت انشورنس ملتی ہے؛ جبکہ Netherlands میں ہر بالغ کے لیے الگ پالیسی کی ضرورت ہوتی ہے۔ خاندان کی آمد سے پہلے قوانین دیکھ لیں۔

دانت، نظر کے چشمے، پرائیویٹ رومز

پبلک سسٹمز بنیادی سہولیات فراہم کرتے ہیں؛ دانتوں کا علاج اور آنکھوں کا علاج اکثر جزوی طور پر کور ہوتا ہے۔ رضا کارانہ پرائیویٹ ٹاپ اپ انشورنس سستی اور مقبول ہے، جیسے France میں (mutuelle - جس کا کچھ حصہ اکثر آجر ادا کرتا ہے اور بعض اوقات لازمی ہوتا ہے) اور Germany نیز Spain میں بھی عام ہے۔

عملی طور پر سسٹم کا استعمال

ایک بار رجسٹریشن کے بعد، روزمرہ کا طریقہ کار اہم ہوتا ہے۔ یورپ کے زیادہ تر حصوں میں آپ شروعات ایک جنرل پریکٹیشنر (GP) سے کرتے ہیں - ایک فیملی ڈاکٹر جو معمولی مسائل کا علاج کرتا ہے اور آپ کو ماہر ڈاکٹروں (اسپیشلسٹس) کے پاس بھیجتا ہے؛ ریفرل کے بغیر براہ راست اسپیشلسٹ کے پاس جانے پر اکثر اضافی اخراجات آتے ہیں یا وہ کور نہیں ہوتا۔ بیمار ہونے سے پہلے ہی اپنے گھر کے قریب کسی GP کے پاس رجسٹریشن کروائیں، کیونکہ مشہور کلینکس میں ویٹنگ لسٹ ہوتی ہے۔ ہنگامی حالات ہمیشہ کور ہوتے ہیں: پورے یورپی یونین میں ایمرجنسی نمبر 112 ہے، اور ایمرجنسی رومز پہلے علاج کرتے ہیں اور کاغذی کارروائی بعد میں ہوتی ہے۔ معمولی مسائل کے لیے میڈیکل اسٹورز بہترین ذریعہ ہیں، اور نسخے کی ادویات پر تقریباً ہر جگہ سبسیڈی ملتی ہے، جن کی ادائیگی چند یورو سے لے کر ایک مقررہ فیصد تک ہوتی ہے۔ اگر آپ کام کی جگہ پر زخمی ہو جاتے ہیں، تو وہ عام طور پر ایک الگ حادثاتی انشورنس (accident insurance) کا حصہ ہوتا ہے جس کی تمام تر ادائیگی آجر کرتا ہے اور اس کی کوریج عام بیماری سے بہتر ہوتی ہے - کام کی جگہ پر ہونے والے حادثات کی فوری اور تحریری اطلاع دیں، چاہے آجر کی ترجیح کچھ بھی ہو۔

یورپی یونین کے ممالک کے درمیان نقل مکانی

اگر آپ یورپی یونین کے کسی ایک ملک میں انشورنس شدہ ہیں، تو یورپین ہیلتھ انشورنس کارڈ (EHIC) دوسرے ممالک میں عارضی قیام (چھٹیوں، دوروں، مختصر سفر) کے دوران طبی طور پر ضروری دیکھ بھال کو کور کرتا ہے۔ یہ آپ کے ہیلتھ فنڈ سے مفت ملتا ہے؛ اس کے لیے کسی ویب سائٹ کو ہرگز پیسے نہ دیں۔ جب آپ کسی دوسرے یورپی ملک میں ملازمت تبدیل کرتے ہیں، تو آپ اس ملک کے سسٹم میں منتقل ہو جاتے ہیں، اور یورپی یونین کے باہمی قواعد کا مطلب ہے کہ آپ کے پچھلے انشورنس کے دورانیے کو تسلیم کیا جاتا ہے تاکہ آپ کے ساتھ کسی نئے شخص جیسا سلوک نہ ہو۔

غیر یورپی یونین کے کارکنوں کے لیے

آپ کے رہائشی پرمٹ کے لیے عام طور پر ہیلتھ کوریج کی ضرورت ہوتی ہے، اور زیادہ تر ممالک میں ملازمت کی بنیاد پر پبلک انشورنس اس شرط کو پورا کرتی ہے۔ اگر آپ کی ملازمت ختم ہو جاتی ہے، تو کوریج ایک مخصوص مدت کے بعد ختم ہو سکتی ہے - یہی وجہ ہے کہ آپ کو یہ سمجھنا چاہیے کہ آپ کا پرمٹ اور ملازمت آپس میں کیسے منسلک ہیں، جسے ہم نے EU ویزے اور ورک پرمٹ کی تفصیلات میں بیان کیا ہے۔ ان "ایجنٹوں" سے ہوشیار رہیں جو جاب آفر کی شرط کے طور پر لازمی انشورنس پیکج بیچتے ہیں - انشورنس سرکاری فنڈز کے ذریعے کی جاتی ہے، اور کوئی بھی معتبر ادارہ نوکری کے بدلے کارکنوں سے پیسے نہیں لیتا۔

یہ مضمون عام معلومات پر مبنی ہے، قانونی مشورہ نہیں ہے۔ سرکاری قوانین کے لیے، اپنے منزل کے ملک کی وزارت صحت یا سوشل انشورنس کے ادارے، یا eures.europa.eu سے رجوع کریں۔

ایک قانونی ملازمت یورپ کے ہیلتھ سسٹمز کا راستہ ہے۔ اپنا مفت Workuro پروفائل بنائیں - بغیر کسی کریڈٹ کارڈ کے - تاکہ درست معاہدے کی پیشکش کرنے والے آجر آپ سے براہ راست رابطہ کر سکیں۔ آج ہی اپنا مفت پروفائل بنائیں۔