Travailler en Grèce depuis les Philippines : visa, permis, coûts (2026)

Réalités du travail en Grèce pour un Philippin en 2026

Si vous êtes soudeur, chauffeur, aide-soignant, ouvrier du bâtiment ou personnel de l’hôtellerie aux Philippines et que vous cherchez un emploi légal en Europe, la Grèce est un marché actif. Le pays a renforcé ses recrutements de main-d’œuvre ces dernières années pour combler des pénuries claires dans les métiers techniques, l’agriculture et les services. Cependant, partir en Grèce depuis les Philippines ne se fait pas du jour au lendemain. Cela dépend d’un système officiel de quotas et d’approbation géré par le gouvernement grec.

Avant de pouvoir demander un visa aux Philippines, votre employeur en Grèce doit obtenir l’autorisation des autorités locales compétentes pour vous embaucher. Cette étape d’approbation gouvernementale peut prendre plusieurs mois à cause des retards administratifs en Grèce. Si vous cherchez un départ immédiat en quelques semaines, la Grèce peut demander plus de patience que prévu. Des pays d’Europe centrale, comme la Pologne ou la Roumanie, traitent souvent les visas pour les métiers manuels avec des délais administratifs plus courts. Mais si vous avez un employeur sérieux en Grèce prêt à lancer la procédure officielle, la voie légale est claire, structurée et tout à fait réalisable.

La procédure du visa de travail grec et les voies officielles

Pour les travailleurs qualifiés et manuels venant des Philippines, la bonne voie légale vers la Grèce est le Visa national d’emploi, officiellement désigné comme Visa de type D (ou Eskpysi Ergadias en grec). Ce n’est pas un visa touristique ni une EU Blue Card, qui est réservée aux spécialistes diplômés de l’université. Il s’agit d’un visa national de travail dédié, qui mène à un permis de séjour temporaire une fois arrivé en Grèce.

• Étape 1 : approbation de l’employeur en Grèce (Metaklisi) - Votre employeur lance toute la procédure. Il doit déposer une demande officielle appelée Metaklisi auprès de l’Administration décentralisée (Apokentromeni Dioikisi) dans la région grecque où le travail aura lieu. L’employeur doit prouver que le poste n’a pas pu être pourvu par un citoyen grec ou de l’UE.
• Étape 2 : transmission de l’autorisation à Manille - Une fois que l’autorité locale grecque approuve le Metaklisi, elle envoie un document officiel d’autorisation au ministère des Affaires étrangères à Athènes, qui transmet ensuite cette autorisation à l’ambassade de Grèce à Manille.
• Étape 3 : demande de visa du travailleur - Après que l’ambassade de Grèce à Manille a reçu votre avis d’approbation officiel, vous êtes autorisé à prendre rendez-vous et à déposer votre demande de visa aux Philippines.
• Étape 4 : arrivée et permis de séjour - À votre arrivée en Grèce avec votre visa de type D, votre employeur vous aide à vous enregistrer auprès du ministère grec de la Migration et de l’Asile pour obtenir votre permis de séjour pour le travail (Adia Diamonis gia Ergasia).

Où déposer la demande à Manille et documents requis

Les candidats philippins doivent déposer leur dossier de visa en personne aux Philippines. Les demandes sont traitées par le VFS Global Greece Visa Application Centre à Manille ou directement à l’ambassade de Grèce à Manille. Vous ne devez jamais voyager en Grèce pour demander un permis de travail après être entré avec un visa touristique.

Vous devrez rassembler, vérifier et légaliser plusieurs documents essentiels avant votre rendez-vous. Le Department of Foreign Affairs (DFA) aux Philippines doit légaliser vos documents officiels philippins avec une Apostille afin que les administrations grecques les acceptent comme documents légaux.

• Contrat de travail signé - Un contrat de travail contraignant ou une offre d’emploi officielle signée par votre employeur en Grèce et tamponnée par l’autorité locale grecque du travail.
• Passeport philippin valide - Votre passeport doit comporter au moins deux pages vierges et rester valide au moins 3 mois après la date d’expiration du visa demandé.
• NBI Clearance - Un certificat de bonne conduite valide du National Bureau of Investigation attestant d’un casier vierge. Ce document doit porter un cachet Apostille du DFA.
• Preuve de qualifications et d’expérience professionnelle - Certificats TESDA, attestations d’anciens employeurs ou licences professionnelles prouvant votre compétence dans votre domaine, authentifiés par une Apostille du DFA.
• Certificat médical - Un certificat de santé délivré par une clinique médicale accréditée aux Philippines confirmant que vous n’êtes pas porteur de maladies contagieuses.
• Biométrie et formulaires de demande - Formulaires de visa national remplis, ainsi que les empreintes digitales numériques et les photos d’identité prises au centre de visa.

Frais officiels, dépenses réelles et règles de recrutement

Bien comprendre vos coûts à l’avance vous aide à éviter les pièges financiers. Les coûts se répartissent entre les frais officiels du gouvernement et les dépenses personnelles de préparation aux Philippines.

• Frais officiels du visa grec - Fixés directement par le gouvernement grec, ces frais de visa national sont d’environ 75 EUR à 150 EUR, payables en pesos philippins au centre de dépôt.
• Frais de service VFS - Le centre de demande de visa facture des frais de service administratifs d’environ 20 EUR à 35 EUR en monnaie locale.
• Frais d’Apostille DFA - Le traitement standard au DFA coûte environ 100 PHP à 200 PHP par cachet de document (pour votre NBI Clearance, vos certificats professionnels et votre acte de naissance).
• Frais de NBI Clearance - Environ 160 PHP à 200 PHP selon les options de traitement en ligne.
• Examen médical - Les contrôles médicaux dans les cliniques accréditées aux Philippines varient généralement de 3,000 PHP à 6,000 PHP (environ 50 EUR à 100 EUR).
• Billet d’avion - Un vol aller simple de Manille à Athènes coûte généralement entre 350 EUR et 700 EUR (21,000 PHP à 42,000 PHP). De nombreux employeurs sérieux prennent en charge ou remboursent les billets d’avion, mais vous devez le préciser dans votre contrat.
• Délai de traitement - À partir du moment où votre employeur dépose le Metaklisi en Grèce jusqu’à la délivrance de votre visa à Manille, le délai varie généralement d’environ 2 à 5 mois.

Selon les règles fixées par le Department of Migrant Workers (DMW) aux Philippines et les politiques européennes de recrutement équitable, les employeurs paient les frais de recrutement. Aucune agence ni aucun employeur ne peut légalement vous demander des frais de placement ou des frais de réservation d’emploi simplement pour obtenir une offre d’emploi en Grèce. Soyez extrêmement prudent avec les intermédiaires douteux ou les agences en ligne qui exigent des frais de traitement à l’avance vers des comptes bancaires personnels ou des services de transfert d’argent.

Métiers pour lesquels la Grèce recrute des travailleurs étrangers

La Grèce recrute activement des travailleurs internationaux dans plusieurs secteurs clés pour combler des pénuries de main-d’œuvre de longue durée. Voici trois grands domaines qui recrutent actuellement des travailleurs qualifiés et manuels :

• Agriculture et exploitation agricole - Les entreprises agricoles de la Grèce continentale et des îles recrutent régulièrement des travailleurs étrangers pour la récolte des fruits, la gestion des cultures et l’entretien du matériel agricole.
• Hôtellerie et soutien au tourisme - Les hôtels, complexes touristiques et entreprises de restauration sur le littoral embauchent des techniciens de maintenance, du personnel polyvalent de cuisine et des agents de nettoyage pour les activités prolongées d’été et à l’année.
• Construction et métiers techniques spécialisés - Les projets de développement d’infrastructures et de rénovation de bâtiments recrutent des soudeurs certifiés, des coffreurs-bancheurs, des conducteurs d’engins lourds et des électriciens industriels.

Mythes et réalités

• Mythe : Vous pouvez voyager à Athènes avec un visa touristique et le convertir en permis de travail après avoir trouvé un emploi sur place.
  Réalité : Il est illégal de chercher du travail ou de convertir un visa touristique en permis de travail en Grèce. La demande Metaklisi doit être lancée par un employeur pendant que vous résidez encore légalement aux Philippines.
• Mythe : Les agences à Manille peuvent vous facturer 100,000 PHP de frais de placement pour garantir un visa de travail pour la Grèce.
  Réalité : La facturation de frais de placement pour un emploi en Europe est illégale selon les règles du DMW, et les employeurs grecs sérieux prennent en charge les frais officiels de recrutement.
• Mythe : Vous devez parler couramment grec avant de pouvoir travailler dans les métiers manuels ou qualifiés en Grèce.
  Réalité : Même si un grec de base est utile au quotidien, de nombreux chantiers internationaux dans la construction, l’hôtellerie et l’agriculture fonctionnent en anglais simple.
• Mythe : Un visa de travail grec vous permet de vivre et travailler immédiatement dans n’importe quel autre pays d’Europe occidentale.
  Réalité : Un visa national de travail grec vous donne le droit légal de travailler uniquement en Grèce. Il permet de courts séjours touristiques dans d’autres pays de l’espace Schengen, mais pas d’y exercer un emploi légal.

Avant de signer

Protégez-vous avant d’accepter une offre d’emploi ou de signer des documents. Suivez cette liste de contrôle étape par étape :

• Vérifier l’enregistrement de l’agence auprès du DMW - Assurez-vous que toute agence de recrutement philippine avec laquelle vous traitez possède une licence valide du Department of Migrant Workers.
• Relire le contrat certifié - Vérifiez que votre contrat indique clairement votre salaire de base mensuel, vos heures de travail quotidiennes, les conditions des heures supplémentaires et les détails du logement.
• Confirmer qui paie les frais de recrutement - Assurez-vous que l’employeur prend en charge les frais de dépôt du permis de travail grec local et qu’aucune retenue illégale ne sera faite sur votre salaire mensuel.
• Faire vos Apostilles DFA tôt - Faites apostiller votre NBI Clearance, vos certificats TESDA et vos documents personnels au DFA dès le début des discussions d’emploi afin d’éviter des retards plus tard.
• Conserver des copies en double - Gardez des copies numériques et papier claires de votre contrat signé, des documents apostillés par le DFA, des reçus VFS et des communications officielles de l’employeur.

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