ڈنمارک میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے کیئر گیور کی نوکریاں (2026)

ڈنمارک میں بزرگوں کی دیکھ بھال کا نظام بلدیاتی سطح پر چلایا جاتا ہے، جس کے پاس بہترین فنڈز موجود ہیں لیکن کارکنوں کی شدید کمی ہے۔ اس ملک نے پہلے سے زیادہ منظم انداز میں بین الاقوامی سطح پر کیئر ورکرز کی بھرتی شروع کی ہے، لیکن تعلیمی قابلیت اور ڈینش زبان کی بنیاد پر سخت چھان بین کی جاتی ہے۔ اگر آپ SOSU کے نظام اور پوزیٹو لسٹ (Positive List) کو سمجھ لیں، تو آپ کے لیے ڈنمارک جانے کا طریقہ سمجھنا آسان ہو جائے گا۔

SOSU کا نظام

ڈنمارک میں دیکھ بھال کے کام کی بنیاد بنیادی طور پر دو تربیت یافتہ عہدوں پر ہے: سوشل اینڈ ہیلتھ ہیلپر (SOSU helper - تقریباً 14 ماہ کی تربیت) اور سوشل اینڈ ہیلتھ اسسٹنٹ (SOSU assistant - ایک طویل پروگرام جس میں صحت کی دیکھ بھال سے متعلق اضافی ذمہ داریاں اور ڈینش پیشنٹ سیفٹی اتھارٹی کی اجازت شامل ہے)۔ بلدیات انہیں نرسنگ ہومز (plejehjem) اور ہوم کیئر (hjemmepleje) میں ملازمت دیتی ہیں، جو کہ کافی وسیع شعبہ ہے کیونکہ ڈنمارک بھی اپنے پڑوسی ممالک کی طرح بزرگوں کو زیادہ سے زیادہ وقت گھر پر ہی رکھنے کی ترجیح دیتا ہے۔ غیر تربیت یافتہ متبادل عہدے (afloser) بھی موجود ہیں لیکن ان کی بنیاد پر ورک پرمٹ ملنا مشکل ہوتا ہے۔ گھر میں رہ کر دیکھ بھال (Live-in care) کا ڈنمارک میں کوئی باقاعدہ وجود نہیں ہے؛ تمام کام شفٹوں کی بنیاد پر ہوتا ہے۔

پرمٹ حاصل کرنے کے طریقے

یورپی یونین (EU) اور EEA کے شہریوں کو کام کی مکمل آزادی حاصل ہے۔ یورپی یونین سے باہر کے درخواست دہندگان کے لیے عملًا درج ذیل راستے موجود ہیں:

• ہنر مند افراد کے لیے پوزیٹو لسٹ (Positive List): ڈنمارک ان پیشوں کی فہرستیں شائع کرتا ہے جن میں کارکنوں کی کمی ہو؛ ان فہرستوں میں سوشل اینڈ ہیلتھ اسسٹنٹ اور نرسنگ جیسے دیکھ بھال کے شعبے شامل کیے گئے ہیں۔ اگر آپ کو درج فہرست پیشے میں جاب آفر ملتی ہے جو ڈنمارک کے تنخواہ کے معیار پر پورا اترتی ہو، تو SIRI (ڈنمارک ایجنسی برائے بین الاقوامی بھرتی و انضمام) کے ذریعے رہائش اور ورک پرمٹ مل سکتا ہے۔
• تربیت اور تعلیم کے راستے: کچھ بلدیات نے غیر ملکی امیدواروں کو با معاوضہ SOSU تربیت اور زبان کی تعلیم کا مشترکہ پروگرام فراہم کیا ہے - یہ راستہ قدرے طویل ہے لیکن ڈینش سند حاصل کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔

مالکان کے لیے ضروری ہے کہ وہ ڈنمارک کے معاشی معیار کے مطابق تنخواہ اور مراعات فراہم کریں، جو اجتماعی معاہدو ں کے تحت طے کی جاتی ہیں۔ اس کی عمومی تفصیلات کے لیے دیکھیں کہ یورپی یونین کا ایمپلائر اسپانسرشپ نظام کیسے کام کرتا ہے۔

زبان: ڈینش زبان جلد سیکھیں

ڈنمارک کے مالکان اس معاملے میں بالکل واضح ہیں: کیئر کے کام کے لیے ڈینش زبان آنا لازمی ہے، جو ہیلپر کے عہدے کے لیے معمولاً B1 لیول اور ادویات کی ذمہ داری رکھنے والے اسسٹنٹ کے عہدے کے لیے اس سے زیادہ ہونی چاہیے۔ تمام تحریری ریکارڈ اور ہدایات کا تبادلہ ڈینش میں ہوتا ہے، اور مسن ڈینش شہری انگریزی میں بات کرنا پسند نہیں کرتے۔ بلدیاتی بھرتی کے منصوبوں میں عموماً زبان کی تربیت شامل ہوتی ہے، اور ڈنمارک نئے آنے والوں کو رعایتی ڈینش کلاسز فراہم کرتا ہے - ان سے فائدہ اٹھائیں۔

تنخواہ اور دیگر شرائط

سال 2026 کے اندازے کے مطابق: SOSU ہیلپر کی ماہانہ بنیادی تنخواہ عام طور پر DKK 28,000 سے 32,000 اور SOSU اسسٹنٹ کی بنیادی تنخواہ DKK 30,000 سے 35,000 تک ہوتی ہے، جس میں شام، رات اور ویک اینڈ کی ڈیوٹی کے اضافی الاؤنسز الگ سے شامل ہوتے ہیں۔ ڈنمارک میں ٹیکس زیادہ ہیں لیکن اس کے بدلے ملنے والی سہولیات بھی معیاری ہیں؛ یاد رہے کہ تنخواہ کے ساتھ پینشن کی رقم بھی دی جاتی ہے۔ کوپن ہیگن میں رہائشی اخراجات کافی زیادہ ہیں، جبکہ جٹ لینڈ کے شہروں میں یہ نمایاں طور پر کم ہیں جہاں درحقیقت ملازمت کی زیادہ تر نشستیں خالی ہیں۔

پہلا قدم کیا ہونا چاہیے؟

سب سے پہلے یہ دیکھیں کہ آیا آپ کی تعلیمی قابلیت SOSU عہدے یا نرسنگ کے لیے قابل قبول ہے یا نہیں، سرکاری نیو ٹو ڈنمارک (newtodenmark) ویب سائٹ پر موجودہ پوزیٹو لسٹ دیکھیں، اور ڈینش زبان سیکھنا شروع کریں۔ فیس وصول کرنے والی ایجنسیوں سے ہوشیار رہیں: پرمٹ صرف SIRI جاری کرتی ہے، ملازمتیں مالکان دیتے ہیں، اور کوئی بھی جائز ادارہ ملازمت کی پیشکش کے لیے رقم نہیں مانگتا۔ یورپی یونین کے اپنے قواعد و ضوابط کے باوجود، ہماری رہنمائی یورپی یونین کے ورک پرمٹ اور ویزے آپ کو مفید معلومات فراہم کرے گی۔

بلدیاتی بھرتی کے منصوبے

غیر ملکیوں کے لیے ڈنمارک کا سب سے بہترین راستہ بلدیاتی سطح پر منظم بھرتی کے پروگرام ہیں۔ عملے کی کمی کا سامنا کرنے والی متعدد بلدیات نے ایجنسیوں اور تعلیمی اداروں کے ساتھ شراکت داری کی ہے تاکہ بیرون ملک سے امیدواروں کو منتخب کیا جا سکے - بشمول فلپائن اور بھارت - اور انہیں ایسا پیکیج فراہم کیا جا سکے جس میں ڈینش زبان کا کورس، عملی تربیت اور SOSU تعلیم یا براہ راست ملازمت شامل ہو۔ یہ منصوبے پرمٹ کا عمل خود سنبھالتے ہیں اور تربیت کے دوران تنخواہ دیتے ہیں، اس لیے بلا مقصد درخواستیں بھیجنے کے بجائے ان کا انتخاب کرنا زیادہ بہتر ہے۔ ان کے بارے میں جاننے کے لیے بلدیاتی جاب پورٹلز اور قومی ویکینسی بینک پر نظر رکھیں؛ ان کا باقاعدہ اعلان کیا جاتا ہے۔

ڈنمارک میں دیکھ بھال کے کام کے روزمرہ حقائق

ڈنمارک میں بزرگوں کی دیکھ بھال کی اصل توجہ ان کی خود انحصاری اور بحالی (hverdagsrehabilitering) پر ہوتی ہے: مقصد لوگوں کی مدد کرنا ہے تاکہ وہ اپنے کام خود کر سکیں، نہ کہ ان کے تمام کام خود کرنا، اور انٹرویو میں اکثر یہ جانچنے کی کوشش کی جاتی ہے کہ آیا آپ اس فلسفے کو سمجھتے ہیں یا نہیں۔ تمام تحریری کام ڈینش زبان میں کمپنی کے فراہم کردہ فون پر ڈیجیٹل سسٹم کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ کام کے شیڈول میں دن، شام اور ویک اینڈ کی شفٹیں شامل ہوتی ہیں، اور ہفتے میں 30 سے 34 گھنٹے کے پارٹ ٹائم معاہدے زیادہ عام ہیں - تنخواہوں کا موازنہ کرنے سے پہلے کام کے گھنٹوں کی تصدیق کر لیں۔ کوپن ہیگن اور آرہوس میں رہائش ایک بڑا مسئلہ ہے؛ لیکن جٹ لینڈ کی بہت سی بلدیات میں جہاں عملے کی زیادہ ضرورت ہے، کرائے مناسب ہیں اور کچھ مالکان نئے انے والوں کو فلیٹ تلاش کرنے میں مدد بھی فراہم کرتے ہیں۔

یہ عمومی معلومات ہیں، کوئی قانونی مشورہ نہیں۔ کوئی بھی منصوبہ بنانے سے پہلے nyidanmark.dk (New to Denmark) پر موجودہ ضروریات کی تصدیق ضرور کریں۔

ڈنمارک اور دیگر یورپی ہیلتھ کیئر مالکان سے رابطہ قائم کرنے کے لیے Workuro پر اپنی مفت پروفائل بنائیں - یہ بالکل مفت ہے، کسی کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں، اور مالکان آپ سے براہ راست رابطہ کرتے ہیں۔