غیر ملکی کارکنوں کے لیے اسپین میں کیئر گیور کی ملازمتیں (2026)

اسپین یورپ میں طویل ترین اوسط عمر رکھنے والے ممالک میں شامل ہے، جہاں 80 سال سے زائد عمر کے افراد کی تعداد تیزی سے بڑھ رہی ہے اور دیکھ بھال کا نظام اداروں کے بجائے گھروں پر مبنی ہے۔ اس سے کیئر گیورز - بالخصوص گھر میں رہ کر کام کرنے والے افراد - کے لیے ایک بڑی مارکیٹ پیدا ہوتی ہے، لیکن تنخواہیں شمالی یورپ کے مقابلے میں کافی کم ہیں اور یہاں ایک بڑا غیر رسمی شعبہ موجود ہے۔ اسپین کو ایک بڑی مارکیٹ کے طور پر سمجھنا بہتر ہے جس میں قانونی حیثیت حاصل کرنے کی ایک مخصوص ثقافت موجود ہے۔

انٹرنا (interna) روایت بمقابلہ ریزیڈینسیاس (residencias)

اسپین کا سب سے خاص نظام 'ایم پلی آدا انٹرنا' (empleada interna) ہے: یعنی گھر میں رہ کر دیکھ بھال کرنے والا وہ کارکن جسے ایک خاندان براہ راست گھریلو روزگار کے نظام کے تحت ملازمت دیتا ہے، جس میں رہائش اور کھانا کے ساتھ ماہانہ تنخواہ بھی شامل ہوتی ہے۔ مشترکہ زبان کی وجہ سے لاطینی امریکی کارکن اس شعبے میں غالب ہیں۔ دوسرا شعبہ ریزیڈینسیاس (residencias - کیئر ہومز) اور بڑھتی ہوئی ہوم ہیلپ سروسز (ayuda a domicilio) پر مشتمل ہے، جہاں ہسپتالوں یا اداروں میں باضابطہ کام کرنے کے لیے 'جیروکلتوریس' (gerocultores/as) یعنی ایسے کیئر اسسٹنٹس کی ضرورت ہوتی ہے جن کے پاس عام طور پر سوشل سینیٹری کیئر (atencion sociosanitaria) کا 'سرٹیفیکیڈو ڈی پروفیشنلڈاد' (certificado de profesionalidad) موجود ہو۔ مانگ پورے ملک میں ہے، جبکہ ساحلی علاقوں میں بین الاقوامی نجی گاہک شامل ہیں، جن میں انگریزی بولنے والے ریٹائرڈ افراد بھی شامل ہیں - یہ ان چند شعبوں میں سے ایک ہے جہاں انگریزی کارآمد ثابت ہوتی ہے۔

پرمٹ کے راستے اور 2025 کی اصلاحات

اسپین نے 2025 کے اواخر سے اپنے امیگریشن قوانین میں مکمل اصلاحات کی ہیں، خاص طور پر ارائیگو (arraigo - سیٹلمنٹ) کے راستوں کو وسعت دی ہے جو پہلے سے اسپین میں موجود لوگوں کو کام اور سماجی تعلقات کے ذریعے قانونی حیثیت حاصل کرنے کی اجازت دیتے ہیں - تاریخ کے لحاظ سے یہی وہ بنیادی راستہ رہا ہے جس کے ذریعے غیر ملکی کیئر گیورز قانونی بنے ہیں۔ دیگر راستے:

• جاب افر کا راستہ: ایمپلائر کی طرف سے اسپانسر شدہ ورک ویزے موجود ہیں، اور گھریلو ملازمت بھی اس کے لیے اہل ہو سکتی ہے، حالانکہ خاندان شاذ و نادر ہی قونصلر ہائرنگ کا عمل مکمل کرتے ہیں؛ ایجنسیاں اور کیئر کمپنیاں یہ کام زیادہ کرتی ہیں۔
• شارٹیج آکیوپیشن چینلز: اسپین مشکل سے بھرنے والے شعبوں کی فہرست میں کیئر گیور کے شعبوں کو شامل کر رہا ہے - تازہ ترین فہرستیں دیکھیں۔
• ای یو شہری اور دیگر یورپی ممالک کے طویل مدتی مقیم آزادانہ طور پر یا آسان طریقہ کار کے تحت کام کرتے ہیں۔

کوئی آپ کو کچھ بھی کہے، قانونی حیثیت حاصل کرنے میں وقت اور کچھ شرائط شامل ہوتی ہیں؛ تیز رفتار کاغذات کے وعدوں پر بھروسہ نہ کریں، اور جاب افر کے لیے کبھی بھی پیسے نہ دیں۔ عام معلومات: یورپی یونین کے ورک پرمٹ اور ویزوں کی وضاحت۔

زبان

ہسپانوی زبان انتہائی ضروری ہے - گھر میں رہ کر کام کرنے کا مطلب کسی بزرگ شخص، ان کے خاندان اور ڈاکٹروں سے مسلسل بات چیت کرنا ہے۔ گھریلو ملازمتوں کے لیے کسی رسمی سرٹیفکیٹ کی ضرورت نہیں ہے، لیکن بنیادی بول چال کی ہسپانوی (تقریباً B1) ایک حقیقت پسندانہ حد ہے، جبکہ اداروں کی نوکریوں کے لیے یہ زبان بولنے کے ساتھ ساتھ کیئر نوٹس لکھنے کی بھی توقع کی جاتی ہے۔

تنخواہ: درست اعداد و شمار

اسپین میں تنخواہیں مناسب حد تک کم ہیں۔ 2026 کے ایک اندازے کے مطابق: گھر میں رہ کر کام کرنے والی انٹرنا ملازمتوں کے لیے عام طور پر ماہانہ €1,200 سے €1,500 گراس کی رقم دی جاتی ہے جس کے ساتھ رہائش اور کھانا شامل ہوتا ہے (SMI کم از کم اجرت کی قانونی حد مقرر کرتا ہے، جس میں رہائش کی کٹوتی کے قوانین شامل ہیں)؛ کیئر ہوم کی جیروکلتورا (gerocultora) کی تنخواہیں عام طور پر سالانہ 14 ادائیگیاں کے حساب سے تقریباً €1,300 سے €1,600 گراس ہوتی ہیں۔ اس کا فائدہ شمالی یورپ کے مقابلے میں کم رہائشی اخراجات اور گھر میں رہنے والوں کے لیے برائے نام کرایہ ہے۔ گھریلو ملازمین کو سوشل سیکورٹی میں رجسٹر ہونا ضروری ہے - اس پر زور دیں، کیونکہ آپ کی پینشن اور صحت کی دیکھ بھال اسی پر منحصر ہے۔

عملی راستہ

اگر آپ اداروں یا کیئر ہومز میں کام کرنا چاہتے ہیں تو 'سرٹیفیکیڈو ڈی پروفیشنلڈاد' (certificado de profesionalidad) حاصل کریں، یہ سمجھیں کہ گھریلو روزگار کا نظام آپ کا تحفظ کیسے کرتا ہے (اوقاتِ کار، آرام، غیر نقدی ادائیگیوں کی حدود)، اور ہر معاہدہ تحریری شکل میں رکھیں۔

اپنے تحفظ کے لیے گھریلو روزگار کے قوانین جانیں

اسپین کا نظام 'ریجیمن ڈی ایم پلی آداس ڈی ہوگار' (regimen de empleadas de hogar) گھریلو کیئر گیورز کو ایسے واضح حقوق فراہم کرتا ہے جن کے بارے میں بہت سے لوگ کبھی نہیں سنتے: ایک تحریری معاہدہ، خاندان کی طرف سے سوشل سیکورٹی رجسٹریشن، مکمل وقت کے لیے کم از کم SMI کے برابر تنخواہ، تنخواہ میں سے رہائش کی کٹوتی کی حد، روزانہ کم از کم بارہ گھنٹے کا آرام (گھر میں رہنے والوں کے لیے دس گھنٹے، معاوضے کے ساتھ)، گھر میں رہنے والوں کے لیے کاغذات پر مسلسل 36 گھنٹے کا ہفتہ وار آزادانہ وقت، با معاوضہ چھٹیاں اور سال میں دو اضافی ماہانہ ادائیگیاں۔ 2022 کی اصلاحات کے بعد سے، گھریلو ملازمین کو بے روزگاری کا تحفظ بھی ملتا ہے۔ اگر کوئی خاندان رجسٹریشن سے انکار کرتا ہے، تو وہ آپ کو اس نظام سے محروم رکھ رہا ہے جو آپ کی پینشن اور صحت کی دیکھ بھال کی مالی اعانت کرے گا - اسے ایک ناقابل قبول شرط سمجھیں۔

علاقائی ڈفرنسز جو آپ کے لیے جاننا ضروری ہیں

میڈرڈ اور بارسلونا میں انٹرنا (interna) کی سب سے زیادہ مانگ ہے اور تنخواہیں سب سے اعلیٰ ہیں، لیکن رہائشی اخراجات اور کمروں کی قلت بھی حقیقت ہے۔ بحیرہ روم کے ساحلی علاقے میں تارکین وطن کی دیکھ بھال کا ایک نیا شعبہ شامل ہے، جہاں برطانوی، جرمن اور اسکینڈی نیوین ریٹائرڈ افراد کو خدمات فراہم کرنے والی ایجنسیاں ان زبانوں کو بولنے والے کیئر گیورز کو مقامی نرخوں سے زیادہ ادائیگی کرتی ہیں۔ شمال کے چھوٹے شہر کچھ کم ادائیگی کرتے ہیں لیکن وہاں کام کا بوجھ سکون دہ اور رہائش سستی ہے۔ آپ کہیں بھی کام شروع کریں، اپنے کام کے اوقات کا ریکارڈ رکھیں - غیر شمار شدہ رات کی ڈیوٹی پر تنازعات اس شعبے کا سب سے عام تنازع ہیں۔

یہ عام معلومات ہیں، قانونی مشورہ نہیں۔ کوئی بھی فیصلہ کرنے سے پہلے اسپین کے امیگریشن پورٹل (inclusion.gob.es) یا قونصلیٹ سے موجودہ قوانین کی تصدیق کریں۔

خاندان اور ریزیڈینسیاس (residencias) مسلسل کیئر گیورز کی تلاش میں رہتے ہیں۔ ورکورو (Workuro) پر اپنی مفت پروفائل بنائیں - یہ بالکل مفت ہے، کسی کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں، اور مالک مکان براہ راست آپ سے رابطہ کرتے ہیں۔