برازیل سے اسپین میں کام کرنا: ویزا، پرمٹ اور اخراجات (2026)

برازیل سے کام کے لیے اسپین منتقل ہونا: بنیادی معلومات

اگر آپ برازیل میں رہتے ہیں اور اسپین میں ویلڈر، ڈرائیور، کیئر گیور، زرعی کارکن، یا ہاسپٹلٹی اسٹاف کے طور پر قانونی طور پر کام کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اسپین کے امیگریشن قوانین کو سمجھنا ہوگا۔ اسپین میں لیبر مارکیٹ کے سخت قوانین ہیں۔ اس سے پہلے کہ کوئی ہسپانوی کمپنی یورپی یونین سے باہر کے کسی فرد کو نوکری پر رکھے، انہیں یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ اسپین یا یورپ میں اس کام کے لیے کوئی مقامی امیدوار دستیاب نہیں ہے۔ اسے مقامی جاب مارکیٹ کا ٹیسٹ کہا جاتا ہے۔

اس قانون کی وجہ سے، عام یا ہنر مندانہ ملازمتوں کے لیے ایک سال کا ویزا حاصل کرنے میں وقت لگ سکتا ہے، الا یہ کہ وہ مخصوص شعبہ اسپین کی سرکاری قلت کی فہرست میں شامل ہو، جسے Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura کہا جاتا ہے۔ تاہم، اسپین موسمی کاموں، مخصوص ہنر مندانہ شعبوں اور علاقائی ضرورت کے لیے غیر ملکی کارکنوں کو نوکریاں دیتا ہے۔ برازیلی شہریوں کو بعد میں ایک خاص سہولت بھی ملتی ہے: اسپین میں دو سال کی مسلسل قانونی رہائش کے بعد، برازیلی شہری ہسپانوی شہریت کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، جو دیگر غیر یورپی شہریوں کے لیے دس سال کی شرط کے مقابلے میں بہت تیز ہے۔

اگر اسپین کی جاب مارکیٹ کا ٹیسٹ آپ کے شعبے کے لیے براہ راست داخلہ مشکل بناتا ہے، تو پڑوسی ملک پرتگال ایک بہترین متبادل ہو سکتا ہے۔ پرتگال برازیلی شہریوں کے لیے کم شرائط کے ساتھ جاب سیکر ویزا فراہم کرتا ہے۔ لیکن اگر آپ کا فوکس اسپین ہی ہے، تو اسپانسر کرنے والے آجر کے ساتھ درست طریقہ کار اپنا کر قانونی راستہ بالکل واضح ہے۔

برازیلی کارکنوں کے لیے ویزا کا سرکاری طریقہ کار

اسپین میں قانونی طور پر کام کرنے کے لیے، آپ صرف ایک سیاح کے طور پر جا کر وہاں نوکری تلاش نہیں کر سکتے۔ برازیل چھوڑنے سے پہلے آپ کو ورک پرمٹ اور ویزا حاصل کرنا ہوگا۔ یہ قانونی عمل دو مراحل پر مشتمل ہے، جو اسپین سے شروع ہوتا ہے اور برازیل میں مکمل ہوتا ہے۔

• ابتدائی ورک پرمٹ (Autorización Inicial de Residencia y Trabajo): اسپین میں موجود آجر کو یہ عمل شروع کرنا ہوتا ہے۔ وہ اسپین میں علاقائی امیگریشن دفتر (Oficina de Extranjería) میں درخواست جمع کرواتے ہیں۔ آجر کو آپ کا دستخط شدہ جاب کنٹریکٹ پیش کرنا ہوتا ہے اور یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ یہ ملازمت ہسپانوی قانون کے مطابق ہے۔ آپ خود یہ مرحلہ شروع نہیں کر سکتے۔
• قومی ورک ویزا (Visado de Trabajo por Cuenta Ajena): جب ہسپانوی حکام آجر کی درخواست منظور کر لیتے ہیں، تو وہ ایک سرکاری منظوری کا خط جاری کرتے ہیں۔ اس منظوری کے بعد ہی آپ برازیل میں اپنے قومی ورک ویزا کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
• موسمی ورک پرمٹ (Autorización de Trabajo de Duración Determinada): اگر آپ موسمی کام کے لیے جا رہے ہیں، جیسے پھلوں کی چنائی یا گرمیوں کی سیاحت، تو آجر عارضی موسمی پرمٹ کے لیے درخواست دیتا ہے۔ یہ پرمٹ آپ کو ایک مخصوص مدت کے لیے آجر سے جوڑتا ہے، اور کنٹریکٹ ختم ہونے پر آپ کو برازیل واپس آنا ہوتا ہے۔

برازیل میں ویزا درخواست کہاں جمع کرائیں

آپ کو ویزا کی درخواست کے لیے برازیل میں خود حاضر ہونا ہوگا۔ آپ اسپین کے اندر سے درخواست نہیں دے سکتے۔ ہسپانوی حکومت برازیل بھر میں اپنے سفارتی دفاتر کے ذریعے ورک ویزا کی درخواستوں پر عمل کرتی ہے۔

آپ اپنے رہائشی علاقے سے متعلقہ ہسپانوی قونصلیٹ میں درخواست جمع کروائیں گے۔ اسپین کے اہم برازیلی شہروں میں قونصلر دفاتر موجود ہیں، جن میں ساؤ پاؤلو، ریو ڈی جانیریو، برازیلیا، سلواڈور، اور پورٹو الیگری شامل ہیں۔ اگر آپ ان شہروں کے قریب نہیں رہتے، تو آپ کو اپنے علاقے کا احاطہ کرنے والے قریب ترین ہسپانوی سفارت خانے یا ویزا سینٹر کا سفر کرنا ہوگا۔ قونصلیٹ جانے سے پہلے آپ کو آن لائن وقت (appointment) لینا ہوگا، اور اس وقت آپ کے بائیومیٹرکس (فنگر پرنٹس اور تصویر) لیے جائیں گے۔

ضروری دستاویزات، اپوسٹائل، اور ترجمہ

درست دستاویزات جمع کرنا آپ کی ویزا درخواست کا سب سے اہم حصہ ہے۔ ہسپانوی قونصلیٹ ہر دستاویز کی سخت پڑتال کرتے ہیں، اور ناقص تصدیق کی وجہ سے تاخیر ہو سکتی ہے۔

• قابلِ عمل پاسپورٹ: آپ کا برازیلی پاسپورٹ اسپین میں آمد کی متوقع تاریخ کے بعد کم از کم چار ماہ کے لیے کارآمد ہونا چاہیے اور اس میں کم از کم دو خالی صفحات ہونے چاہئیں۔
• منظور شدہ ورک پرمٹ: اسپین میں آپ کے آجر کو Oficina de Extranjería کی طرف سے جاری کردہ منظوری کی کاپی۔
• دستخط شدہ ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ: ہسپانوی لیبر اتھارٹی کی طرف سے تصدیق شدہ جاب کنٹریکٹ کی کاپی۔
• پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ (Atestado de Antecedentes Criminais): یہ برازیل کی فیڈرل پولیس (Polícia Federal) کی طرف سے جاری کیا جاتا ہے۔ اس سے یہ ثابت ہونا چاہیے کہ پچھلے پانچ سالوں میں آپ کا کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہیں ہے۔
• میڈیکل سرٹیفکیٹ (Certificado Médico): رجسٹرڈ ڈاکٹر کا دستخط شدہ خط جو اس بات کی تصدیق کرے کہ آپ کو بین الاقوامی صحت کے قوانین کے تحت عام صحت کے لیے خطرناک کوئی بیماری نہیں ہے۔
• دی ہیگ اپوسٹائل (Apostila de Haia): برازیل کی سرکاری دستاویزات، بشمول پولیس کلیئرنس اور میڈیکل سرٹیفکیٹ، برازیل کے رجسٹرڈ نوٹری دفتر (Cartório) سے اپوسٹائل ہونی چاہئیں۔ اپوسٹائل اسٹیمپ کے بغیر ہسپانوی حکام انہیں قبول نہیں کریں گے۔
• سرکاری حلفیہ ترجمہ (Tradução Juramentada): پرتگالی زبان میں جاری کردہ تمام دستاویزات کا کسی تسلیم شدہ حلفیہ مترجم (tradutor juramentado) سے ہسپانوی زبان میں ترجمہ ہونا ضروری ہے۔

برازیل میں اخراجات اور عمل کا وقت

بیرون ملک منتقلی پر کچھ ابتدائی اخراجات آتے ہیں۔ اگرچہ اسپین میں ورک پرمٹ کی فیس آپ کا آجر ادا کرتا ہے، لیکن برازیل میں ذاتی دستاویزات کی تیاری اور سفر کے اخراجات آپ کو خود برداشت کرنے ہوتے ہیں۔

• قونصلر ویزا فیس: اسپین سرکاری قومی ویزا درخواست کی فیس مقرر کرتا ہے۔ یہ تقریباً €80 (تقریباً R$ 430 سے R$ 500) ہے، جو اپوائنٹمنٹ کے وقت قونصلیٹ میں براہ راست برازیلی ریال میں قابل ادائیگی ہے۔
• برازیل میں اپوسٹائل کی فیس: نوٹری دفاتر (Cartórios) فی دستاویز اپوسٹائل کی فیس لیتے ہیں۔ فی دستاویز تقریباً R$ 50 سے R$ 140 (€8 سے €23) کی توقع رکھیں۔
• حلفیہ ترجمے کی فیس: برازیل میں سرکاری ہسپانوی ترجمے کی لاگت دستاویز کی لمبائی اور علاقے کے لحاظ سے تقریباً R$ 100 سے R$ 250 (€16 سے €40) فی صفحہ ہوتی ہے۔
• طبی معائنہ: سرکاری صحت کے خط کے لیے پرائیویٹ ڈاکٹر سے مشورے کی فیس تقریباً R$ 150 سے R$ 400 (€25 سے €65) تک ہوتی ہے۔
• فلائٹ ٹکٹ: برازیل سے اسپین کی یکطرفہ فلائٹ کی قیمت عام طور پر موسم اور روانگی کے شہر کے لحاظ سے R$ 3,200 اور R$ 6,500 (€520 سے €1,050) کے درمیان ہوتی ہے۔
• عمل کا وقت: اسپین میں آجر کو ابتدائی پرمٹ کی منظوری ملنے کے بعد، برازیل میں ہسپانوی قونصلیٹ میں ویزا کا عمل معمول کے مطابق 1 سے 3 ماہ لیتا ہے۔

ہسپانوی قانون اور یورپی لیبر کے معیار کے تحت، کوئی بھی آجر یا بھرتی کرنے والی ایجنسی قانونی طور پر آپ سے جاب آفر یا ورک پرمٹ کے بدلے فیس نہیں لے سکتی۔ آجر قانونی طور پر اسپین میں بھرتی کے انتظامی اخراجات اٹھانے کا پابند ہے۔ ان ایجنٹوں سے ہوشیار رہیں جو گارنٹی شدہ جاب آفر یا ویزا کی منظوری کے لیے نقد رقم کا مطالبہ کرتے ہیں۔ یہ فیسیں غیر قانونی ہیں اور اکثر برازیلی ملازمت کے متلاشیوں کے ساتھ دھوکہ دہی کا باعث بنتی ہیں۔

اسپین میں غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے والے شعبے

اگرچہ عام بھرتیاں ضوابط کے تحت ہوتی ہیں، لیکن اسپین کی مخصوص صنعتیں باقاعدگی سے غیر ملکی ہنر مند کارکنوں پر انحصار کرتی ہیں:

• زراعت اور فصلوں کی چنائی: اندالوسیا، مرسیہ، اور کیٹالونیا جیسے علاقوں میں زرعی کمپنیاں پھلوں اور سبزیوں کی بڑے پیمانے پر چنائی کے لیے موسمی کارکنوں کو ملازمت دیتی ہیں۔
• ہاسپٹلٹی اور سیاحت: بحیرہ روم کے ساحلی علاقوں میں واقع ہوٹل، ریسارٹس اور تجارتی باورچی خانے سیاحت کے عروج کے دنوں میں کچن اسسٹنٹس، لائن ککس، اور دیکھ بھال کے عملے کو نوکری دیتے ہیں۔
• بزرگوں کی دیکھ بھال: مخصوص دیکھ بھال کے مراکز اور ہوم کیئر ایجنسیاں بڑے شہری مراکزمیں بزرگ آبادی کی دیکھ بھال کے لیے کیئر گیورز کو نوکری پر رکھتی ہیں۔

غلط فہمیاں اور حقائق

• غلط فہمی: آپ ایک سیاح کے طور پر اسپین جا سکتے ہیں، نوکری تلاش کر سکتے ہیں، اور ملک کے اندر رہتے ہوئے اسے قانونی ورک ویزا میں آسانی سے تبدیل کر سکتے ہیں۔
• حقیقت: اسپین سیاحوں کو ملک کے اندر سے باقاعدہ ملازم کے ورک ویزا میں تبدیل ہونے کی اجازت نہیں دیتا۔ آپ کو برازیل واپس آنا ہوگا اور آجر کی طرف سے پرمٹ ملنے کے بعد قونصلیٹ میں ویزا درخواست جمع کرانی ہوگی۔
• غلط فہمی: چونکہ ہسپانوی زبان پرتگالی سے ملتی جلتی ہے، اس لیے آپ کو ہنر مندانہ کام کے لیے ہسپانوی بولنے کی ضرورت نہیں ہے۔
• حقیقت: اسپین میں آجر بنیادی سے درمیانی درجے کی ہسپانوی زبان کی توقع رکھتے ہیں تاکہ کام کی جگہ پر حفاظت، ہدایات کو سمجھنا، اور ساتھیوں کے ساتھ بات چیت ممکن ہو سکے۔
• غلط فہمی: برازیلی کارکنوں کو ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے ہسپانوی حکومت کو ہزاروں یورو ادا کرنے ہوتے ہیں۔
• حقیقت: ورک پرمٹ کا بنیادی ٹیکس اسپین میں آجر کے ذریعہ ادا کیا جاتا ہے۔ آپ صرف دستاویزات کی تیاری کے معیاری اخراجات اور قونصلیٹ کی سرکاری ویزا فیس ادا کرتے ہیں۔
• غلط فہمی: ورک ویزا کی درخواست کے لیے اسپین میں کسی کاروباری مالکان کی طرف سے غیر رسمی معاہدہ یا ای میل کافی ہے۔
• حقیقت: ویزا درخواست جمع کرنے سے پہلے آپ کے پاس ہسپانوی حکومت کے لیبر آفس سے منظور شدہ ایک رسمی، رجسٹرڈ کنٹریکٹ ہونا ضروری ہے۔

دستخط کرنے سے پہلے

کسی بھی جاب آفر کو قبول کرنے یا اسپین کا سفر کرنے سے پہلے اس فہرست کے ذریعے اپنی حفاظت یقینی بنائیں:

• سرکاری منظوری کی تصدیق کریں: یقینی بنائیں کہ آجر نے ہسپانوی امیگریشن آفس سے منظور شدہ Autorización Inicial de Residencia y Trabajo حاصل کر لیا ہے۔
• کم از کم اجرت کے معیار کی جانچ کریں: تصدیق کریں کہ آپ کے کنٹریکٹ کی تنخواہ آپ کے شعبے کے لیے اسپین کی قومی کم از کم اجرت (Sueldo Mínimo Interprofesional) کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔
• رہائش کے معاہدوں کا جائزہ لیں: اگر آپ زراعت یا ہاسپٹلٹی میں موسمی نوکری لے رہے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ کنٹریکٹ میں واضح طور پر لکھا ہو کہ رہائش اور ٹرانسپورٹ کی ادائیگی کون کرے گا۔
• اصل دستاویزات محفوظ رکھیں: اپنا اصل پاسپورٹ، پیدائش کا سرٹیفکیٹ، یا تعلیمی اسناد کبھی بھی کسی ایجنٹ یا آجر کے حوالے نہ کریں۔
• تصدیق کا عمل وقت پر مکمل کریں: اپنی قونصلیٹ کی اپوائنٹمنٹ بک کرنے سے پہلے دوبارہ چیک کریں کہ آپ کے فیڈرل پولیس سرٹیفکیٹ اور میڈیکل فارم پر دی ہیگ اپوسٹائل اور سرکاری ہسپانوی ترجمہ موجود ہے۔

ہسپانوی آجروں کے لیے اپنا Workuro پروفائل بنائیں

اگر آپ چاہتے ہیں کہ ہسپانوی آجر آپ کو قانونی طور پر تلاش کریں، تو اپنی تفصیلات کو منظم اور واضح رکھیں۔ اپنے پروفائل پر، اپنی مخصوص مہارتوں کو نمایاں کریں، برازیل میں حاصل کردہ کسی بھی سرٹیفکیٹ یا تکنیکی تربیت کا ذکر کریں، اور ہسپانوی زبان کی اپنی مہارت کی سطح بتائیں۔ رسمی کنٹریکٹ اور پرمٹ ملنے کے بعد منتقل ہونے کی اپنی آمادگی کو واضح طور پر بیان کریں۔

Workuro ہنر مند کارکنوں کو براہ راست تصدیق شدہ یورپی کمپنیوں سے جوڑنے میں مدد کرتا ہے جو بین الاقوامی استعداد کی تلاش میں ہیں۔ Workuro کارکنوں کے لیے بالکل مفت ہے - آجر رجسٹر میں تلاش کرنے کے لیے ادائیگی کرتے ہیں، اور کوئی بھی آپ سے نوکری کے لیے پیسے نہیں لے سکتا۔