اسپین میں غیر ملکیوں کے لیے بچوں کی دیکھ بھال کی ملازمتیں 2026

کیا اسپین 2026 میں غیر ملکی چائلڈ کیئر ورکرز اور نینیوں کو بھیج رہا ہے؟

اگر آپ یورپی یونین (EU) سے باہر سے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ کے لیے اسپین کی ملازمت کی حقیقی صورتحال کو سمجھنا ضروری ہے۔ نان EU ممالک کے نینیوں کے لیے نجی خاندانوں سے براہ راست ویزا اسپانسرشپ حاصل کرنا قانونی طور پر مشکل ہے۔ ہسپانوی مالکان کو ویزا اسپانسر کرنے سے پہلے قومی روزگار سروس کے ذریعے یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ کوئی ہسپانوی یا یورپی شہری اس کام کے لیے دستیاب نہیں ہے۔

تاہم، پورے اسپین میں بچوں کی دیکھ بھال کی مانگ بہت زیادہ ہے اور کچھ مخصوص ورکرز کے لیے واضح راستے موجود ہیں۔ بڑے شہروں میں نجی نرسریاں تربیت یافتہ ایجوکیٹرز کو ملازمت دیتی ہیں۔ ساحلی علاقوں میں مقیم امیر غیر ملکی خاندان انگریزی بولنے والی نینیوں کو ترجیح دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ، لاطینی امریکی ممالک کے شہریوں کو قانونی رہائش کی تیز رفتار سہولت ملتی ہے۔ اگر آپ کے پاس باقاعدہ ڈگری نہیں ہے، تو خلیجی ممالک یا شمالی امریکہ کے پروگرام آسان ہو سکتے ہیں۔ لیکن اگر آپ کے پاس مہارت اور زبان کا علم ہے، تو اسپین میں بہترین مواقع موجود ہیں۔

ملازمتیں کہاں ہیں: اہم علاقے اور سیزن

اسپین میں چائلڈ کیئر کی مانگ بڑے شہروں، بین الاقوامی کمیونٹیز اور معاشی مراکز میں زیادہ ہے۔

• میڈرڈ کا علاقہ: ملازمت پیشہ خاندانوں اور بین الاقوامی اسکولوں کی وجہ سے ڈبلن، سالامانکا اور پوزویلو جیسے علاقوں میں نرسریوں اور نجی گھروں میں شدید مانگ ہے۔
• بارسلونا اور کیٹالونیا: بارسلونا کے وسطی علاقوں اور سِٹجیس میں انگریزی اور فرانسیسی بولنے والی نینیوں کی بڑی مانگ ہے۔ نرسریوں کے لیے کیٹالان زبان کا علم اضافی فائدہ دیتا ہے۔
• کوسٹا ڈیل سول (مالاگا، ماربیلا، سوٹوگرانڈے): یہاں امیر غیر ملکی مقیم ہیں، جہاں فل ٹائم اور سیزنل نینیوں کی ضرورت رہتی ہے۔ انگریزی بولنے والوں کے لیے ہسپانوی زبان کی شرط اتنی سخت نہیں ہے۔
• بلیئرک جزائر (مایورکا، ابیزا): مئی سے ستمبر کے گرمیوں کے مہینوں میں عارضی اور اچھے معاوضے والی ملازمتیں ملتی ہیں۔

نرسریوں میں بھرتی کا سیزن مئی سے شروع ہوتا ہے اور جولائی و اگست میں عروج پر ہوتا ہے۔ نجی خاندانوں میں پورا سال ہی ملازمتیں ملتی رہتی ہیں۔

نان EU ورکرز کے لیے ویزا اور قانونی ضروریات

اسپین میں قانونی طور پر کام کرنے کے لیے، آپ کے پاس آمد سے پہلے ویزا ہونا ضروری ہے۔ ٹورسٹ ویزا پر کام کرنا غیر قانونی ہے۔

• جنرل ورک ویزا (Visado de Trabajo por Cuenta Ajena): آپ کے مالک کو اسپین کے امگریشن آفس (Oficina de Extranjería) میں درخواست دینی ہوتی ہے۔ روزگار سروس (SEPE) پہلے مقامی مارکیٹ کی جانچ کرتی ہے۔
• ڈومیسٹک ورکرز اسکیم (Régimen Especial de Empleados de Hogar): نجی خاندان جو نینی رکھتے ہیں، وہ سوشل سیکیورٹی (TGSS) کے تحت رجسٹرڈ قانونی معاہدہ فراہم کرتے ہیں۔
• کرمنل بیک گراؤنڈ چیک: بچوں کے ساتھ کام کرنے کے لیے پاک صاف پولیس ریکارڈ (Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual) کا ہونا لازمی ہے، جو ہسپانوی زبان میں قانونی طور پر ترجمہ شدہ ہو۔
• اسناد کی تصدیق (Homologación): نرسریوں میں کام کرنے کے لیے آپ کی ڈگری کی ہسپانوی وزارت تعلیم (Ministerio de Educación y Formación Profesional) سے تصدیق ضروری ہے۔

تنخواہ، اوقات کار اور قانونی حقوق

اسپین میں تمام قانونی ورکرز کو کم از کم اجرت، سوشل سیکیورٹی اور باقاعدہ چھٹیوں کا حق حاصل ہے۔

• قومی کم از کم اجرت (SMI): 2026 میں سالانہ بنیادوں پر 14 اقساط میں (بشمول دو بونس) یا 12 ماہانہ اقساط میں کم از کم اجرت کی ضمانت دی جاتی ہے۔
• گھریلو نینی (Empleados de Hogar): فل ٹائم نینی کی ماہانہ خالص تنخواہ 1,050 EUR سے 1,350 EUR کے درمیان ہوتی ہے۔ گھر میں رہنے والی (Live-in) نینیوں کو رہائش اور کھانا مفت دیا جاتا ہے۔
• اعلیٰ سطح کی نجی نینی: میڈرڈ یا ماربیلا میں امیر خاندانوں کے پاس کام کرنے والی تجربہ کار نینیوں کی تنخواہ 1,600 EUR سے 2,500 EUR ماہانہ تک ہو سکتی ہے۔
• نرسری ورکرز (Educadores Infantil): باقاعدہ نرسریوں میں کام کرنے والوں کی ماہانہ خالص تنخواہ 1,150 EUR سے 1,450 EUR کے درمیان ہوتی ہے۔

زبان کی مہارت اور دیگر ضروریات

آپ کی ملازمت کا انحصار آپ کی زبان اور عملی مہارتوں پر ہوتا ہے:

• ہسپانوی زبان: نرسریوں اور مقامی خاندانوں میں کام کے لیے B2 لیول کی ہسپانوی زبان ضروری ہے۔
• انگریزی زبان: بین الاقوامی خاندان اپنے بچوں کو انگریزی سکھانے کے لیے نیٹیو یا C1 لیول کی انگریزی بولنے والوں کو ترجیح دیتے ہیں۔
• فرسٹ ایڈ: بچوں کی دیکھ بھال اور فرسٹ ایڈ (Primeros Auxilios Pediátricos) کا سرٹیفکیٹ بہت مفید ثابت ہوتا ہے۔
• ڈرائیونگ لائسنس: بچوں کو اسکول لانے اور لے جانے کے لیے ڈرائیونگ لائسنس کا ہونا اکثر ضروری ہوتا ہے۔

حقیقت پسندی: غیر ملکی ورکرز کی عام غلط فہمیاں

بہت سے لوگ غلط معلومات کی وجہ سے وقت اور پیسہ ضائع کر دیتے ہیں۔ ان باتوں کا خیال رکھیں:

• ٹورسٹ ویزا ورک پرمٹ میں تبدیل نہیں ہوتا: اسپین کے اندر جا کر ٹورسٹ ویزا کو ورک ویزا میں بدلنا ممکن نہیں ہے۔ آپ کو اپنے ملک میں موجود ہسپانوی سفارت خانے سے ہی ویزا حاصل کرنا ہو گا۔
• خاندان پیشگی سفری اخراجات نہیں دیتے: اصلی مالکان قانونی فیسیں خود دیتے ہیں لیکن وہ سفر سے پہلے نقدی یا ہوائی جہاز کا ٹکٹ فراہم نہیں کرتے۔ رقم مانگنے والے اسکیموں سے ہوشیار رہیں۔
• گھر میں رہنے کا مطلب لامحدود کام نہیں: قانون کے مطابق ہفتے میں 40 گھنٹے کام کی حد اور لازمی چھٹیاں مقرر ہیں۔
• بغیر معاہدے کے کام (en negro): بغیر قانونی معاہدے کے کام کرنے سے آپ کو طبی سہولیات ملیں گی اور نہ ہی یہ وقت مستقل رہائش کے لیے شمار ہو گا۔

ہسپانوی مالکان تک پہنچنے کے لیے اپنا Workuro پروفائل بنائیں

ہسپانوی مالکان اور ایجنسیوں کی نظر میں آنے کے لیے اپنے Workuro پروفائل میں درج ذیل معلومات لازمی شامل کریں:

• زبان کا لیول: CEFR کے مطابق (A2, B2, C1) اپنی زبان کی مہارت درج کریں۔
• تصدیق شدہ اسناد: اپنی ڈگریوں اور فرسٹ ایڈ سرٹیفکیٹس کی تفصیل دیں۔
• پسندیدہ شہر: میڈرڈ، بارسلونا یا مالاگا جیسے شہروں کا انتخاب کریں۔
• رہائش کی ترجیح: واضح کریں کہ آپ live-in یا live-out میں سے کون سا کام چاہتے ہیں۔

مکمل پروفائلز مالکان کی سرچ میں اوپر آتے ہیں۔ اپنی معلومات درست رکھیں تاکہ اسپین کے مالکان آپ سے براہ راست رابطہ کر سکیں۔