العمل في البرتغال من البرازيل: التأشيرة، التصريح، والتكاليف (2026)

هل هناك فرص عمل حقيقية في البرتغال للبرازيليين؟

يعد الانتقال من البرازيل إلى البرتغال للعمل هدفًا واقعيًا. ونظرًا لأن كلا البلدين يتشاركان اللغة البرتغالية والروابط الثقافية التاريخية، تعتبر البرتغال واحدة من أسهل نقاط الدخول إلى أوروبا للمواطنين البرازيليين. ينتقل آلاف العمال البرازيليين إلى البرتغال سنوياً للعمل في مجالات البناء والزراعة ورعاية كبار السن والسياحة.

ومع ذلك، فإن دخول البلاد بشكل قانوني يتطلب تخطيطاً سليماً. لا يمكنك ببساطة الوصول كطائر أو سائح والبدء في العمل بشكل قانوني فوراً دون مواجهة مخاطر قانونية كبيرة. لحسن الحظ، تجعل الاتفاقيات الثنائية المحددة بين البرازيل والبرتغال إجراءات الحصول على التأشيرة أسهل مقارنة بالوجهات الأوروبية الأخرى، بشرط اتباع الخطوات الإدارية الصحيحة قبل حزم أمتعتك.

تبحث البرتغال حالياً بنشاط عن العمالة الماهرة واليدوية عبر العديد من القطاعات الرئيسية:

• البناء والمهن الحرفية: تحتاجه الشركات في جميع أنحاء البرتغال بشكل عاجل النجارين واللحامين والسباكين والعمال العامين للمشاريع البنية التحتية الكبرى وتجديدات المباني السكنية.
• الضيافة والسياحة: توظف الفنادق والمطاعم على طول منطقة الغرب (Algarve)، وكذلك في ليشبونة وبورتو، طاقم المطبخ والفرزات وعمال النظافة لفرص موسمية وعلى مدار السنة.
• الرعاية والدعم الصحي: تشتري المنازل الخاصة ومرافق رعاية كبار السن في جميع أنحاء البلاد بانتظام مساعدي رعاية مؤهلين لدعم كبار السن.

مسارات التأشيرة الرئيسية من البرازيل إلى البرتغال

للعمل بشكل قانوني في البرتغال كمواطن برازيلي، يجب عليك الحصول على تأشيرة عمل رسمية أو تأشيرة تنقل محددة قبل بدء العمل. تتقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرات في البرازيل قبل السفر. إليك المسارات الرئيسية المتاحة للعمال اليدويين وأصحاب المهن الماهرة:

• تأشيرة الإقامة D1 (Visto de Residência D1 - Atividade Subordinada): هذه هي تأشيرة العمل الوطنية القياسية للأفراد الذين لديهم بالفعل عقد عمل رسمي (contrato de trabalho) أو عرض عمل ملزم (promessa de contrato de trabalho) من صاحب عمل يعمل في البرتغال. يصدر صاحب العمل العرض، وتقدم بطلب التأشيرة في البرازيل.
• تأشيرة CPLP (Mobilidade CPLP): بفضل الاتفاقية بين مجموعة دول اللغة البرتغالية (CPLP)، يمكن لمواطني البرازيل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة تنقل CPLP مبسطة. يسهل هذا المسار إثبات الوسائل المالية والمتطلبات الإدارية للمواطنين البرازيليين الذين يطلبون الإقامة في البرتغال.
• تأشيرة البحث عن عمل (Visto para Procura de Trabalho): تسمح لك هذه التأشيرة بدخول البرتغال بشكل قانوني لمدة تصل إلى 120 يومًا (قابلة للتجديد لمدة 60 يومًا أخرى) خصيصًا للبحث عن عمل شخصيًا. بمجرد توقيع عقد عمل رسمي في البرتغال، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الخاص بك مباشرة مع السلطات الهجرة البرتغالية.

يجب عليك تقديم طلب التأشيرة الخاص بك في البرازيل من خلال القنوات الرسمية. تفوض البرتغال استلام طلبات التأشيرة في البرازيل إلى مراكز خدمة VFS Global الواقعة في المدن الرئيسية مثل ساو باولو، وريو دي جانيرو، وبرازيليا، وسالفادور، وبيلو هوريزونتي، أو مباشرة من خلال أقرب قنصلية برتغالية تخدم منطقتك.

الوثائق المطلوبة وأبوستيل لاهاي

يعد إعداد وثائقك الرسمية بشكل صحيح الجزء الأكثر أهمية في عملية الطلب. ونظرًا لأن وثائقك صادرة من البرازيل، تتطلب السلطات البرتغالية تصديقًا قانونيًا رسميًا لتأكيد أصالتها.

إليك الوثائق القياسية التي يجب عليك إعدادها لطلب التأشيرة الخاص بك:

• جواز سفر برازيلي ساري المفعول: يجب أن يكون جواز سفرك ساريًا لمدة ثلاثة أشهر على الأقل بعد التاريخ الذي تخطط فيه لمغادرة البرتغال أو لطوال مدة إقامتك الأولى المحددة في التأشيرة.
• عقد عمل موثق أو وعد بعقد عمل: بالنسبة لتأشيرة D1، يجب أن تنص هذه الوثيقة بوضوح على راتبك، وساعات عملك، وموقع مكان العمل، والمسمى الوظيفي.
• شهادة السجل العدلي (خلو من السوابق): يجب عليك طلب شهادة السجل العدلي (Certidão de Antecedentes Criminais) الصادرة عن الشرطة الاتحادية البرازيلية (Polícia Federal).
• شهادة PB4 / CDAM: بموجب الاتفاقية الصحية الثنائية بين البرازيل والبرتغال، يمكن للعمال البرازيليين الحصول على وثيقة PB4 (Certificado de Direito à Assistência Médica) عبر الإنترنت مجانًا من خلال البوابة الحكومية البرازيلية. تمنحك هذه الشهادة الحق في العلاج في نظام الصحة العامة البرتغالي (SNS) بشروط متساوية مع المقيمين المحليين.
• إثبات السكن: عقد إيجار موقع، أو رسالة دعوة، أو إثبات كتابي يوضح أن صاحب العمل يوفر السكن في البرتغال.
• أبوستيل لاهاي (Apostila de Haia): يجب تصديق الوثائق البرازيلية الرسمية، مثل شهادات السجل العدلي والشهادات الشخصية، في مكتب كتابة عدل برازيلي معتمد (cartório) بختم أبوستيل لاهاي. بدون هذا التصديق، سترفض السلطات البرتغالية وثائقك البرازيلية.

تكاليف واقعية في الجانب البرازيلي

قبل الانتقال، تحتاج إلى وضع ميزانية للمصاريف الأولية الضرورية في البرازيل. بينما يتم تحديد رسوم التأشيرة من قبل الحكومة البرتغالية، يمكن أن تختلف التكاليف الإدارية في البرازيل اعتمادًا على موقعك.

إليك توزيع عام للتكاليف المقدرة التي ستدفعها في الجانب البرازيلي قبل المغادرة:

• رسوم القنصلية وطلب التأشيرة: توقع دفع ما يقرب من 500 BRL إلى 700 BRL (حوالي 80 EUR إلى 110 EUR) تُدفع لمركز معالجة التأشيرات أو القنصلية.
• تصديق الوثائق (Apostila de Haia): تتراوح رسوم كتابة العدل في البرازيل لتصديق الوثائق المطلوبة عمومًا من 100 BRL إلى 200 BRL لكل وثيقة (حوالي 15 EUR إلى 30 EUR لكل صفحة).
• شهادة السجل العدلي: تُصدر مجاناً عبر الإنترنت من قبل الشرطة الاتحادية البرازيلية.
• شهادة الرعاية الصحية PB4: تُصدر مجاناً عبر الإنترنت من خلال البوابة الرسمية لوزارة الصحة البرازيلية.
• الشهادة الطبية: إذا كانت مطلوبة من قبل القنصلية المحددة، فإن الفحص الطبي الأساسي من طبيب محلي في البرازيل يكلف عادة حوالي 150 BRL إلى 300 BRL (حوالي 25 EUR إلى 50 EUR).
• تذكرة الطيران: تتراوح تذكرة الطيران اتجاه واحد على الدرجة الاقتصادية من البرازيل إلى ليشبونة أو بورتو عادة بين 3,000 BRL و 5,500 BRL (حوالي 500 EUR إلى 900 EUR)، اعتمادًا على الموسم ومدينة المغادرة.

تستغرق أوقات معالجة تأشيرة العمل البرتغالية في البرازيل عمومًا حوالي 30 إلى 60 يومًا بمجرد تقديم جميع الوثائق الكاملة إلى مركز التأشيرات.

تجنب رسوم التوظيف والاحتيال

بموجب قانون العمل البرتغالي واللوائح الأوروبية، يُحظر على أي وكالة أو مسؤول توظيف أو صاحب عمل تحصيل أي رسوم من الباحث عن عمل لتأمين وظيفة أو عقد عمل. يجب على صاحب العمل تحمل جميع تكاليف التوظيف.

كن حذراً للغاية من الأفراد على وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الرسائل الذين يطلبون دفع أموال مقابل عرض عمل مضمون، أو عقد عمل مزيف، أو رسوم معالجة إدارية في البرتغال. لن تطلب منك الشركات البرتغالية الشرعية أبداً تحويل أموال إلى حساب بنكي خاص مقابل اتفاقية عمل. تحقق دائماً من أن الشركة التي تتصل بك هي شركة مسجلة تعمل بشكل قانوني في البرتغال.

خرافات مقابل حقائق

• خرافة: يمكنك دخول البرتغال كسائح والبدء في العمل بشكل قانوني من اليوم الأول.
  حقيقة: العمل عبر تأشيرة السياحة أمر غير قانوني في البرتغال. يجب أن تحمل تأشيرة عمل سارية المفعول، أو تأشيرة بحث عن عمل، أو تصريحاً مناسباً للعمل بشكل قانوني.
• خرافة: يجب عليك دفع آلاف الريالات لوكالة للحصول على عقد عمل في البرتغال.
  حقيقة: يدفع صاحب العمل رسوم التوظيف. إن طلب المال من العامل مقابل عقد عمل هو أمر غير قانوني بموجب القانون الأوروبي.
• خرافة: تسمح لك تأشيرة CPLP بالانتقال إلى البرتغال دون تقديم أي وثائق أو فحوصات خلفية.
  حقيقة: بينما تبسط اتفاقية CPLP المتطلبات، ما زلت بحاجة إلى فحص سجل عدلي رسمي، وجواز سفر ساري المفعول، وموافقة رسمية على التأشيرة.
• خرافة: تحتاج إلى ترجمة جميع وثائقك البرازيلية إلى البرتغالية الأوروبية.
  حقيقة: نظراً لأن اللغة البرتغالية هي اللغة الرسمية في كل من البرازيل والبرتغال، فإن الوثائق البرازيلية الرسمية لا تتطلب ترجمة، على الرغم من أنه يجب تصديقها بختم الأبوستيل.

قبل أن توقع

قبل أن توقع على عرض عمل أو تحزم أمتعتك في البرازيل، راجع قائمة السلامة السريعة هذه:

• تأكد من أن عقد العمل ينص بوضوح على مسمى وظيفتك بالضبط، وساعات العمل، والراتب الشهري باليورو.
• تحقق من أن الراتب المعروض يفي بالحد الأدنى الرسمي للأجور في البرتغال أو يتجاوزه.
• تأكد من أن الوثيقة توضح بوضوح ترتيبات السكن وما إذا كانت تكاليف السكن تُخصم من راتبك.
• تحقق من أن شهادة خلو السوابق الصادرة عن الشرطة الاتحادية مصدقة بالكامل بختم الأبوستيل في مكتب كتابة عدل برازيلي.
• تقدم بطلب للحصول على شهادة PB4 الصحية المجانية عبر الإنترنت قبل مغادرة البرازيل لضمان الوصول الفوري إلى الرعاية الصحية.
• تحقق مرة أخرى من أنك تتعامل مباشرة مع الشركة أو منصة توظيف معتمدة دون دفع أي رسوم توظيف.

أنشئ ملفك الشخصي على Workuro اليوم

إذا كنت عاملاً برازيلياً مستعداً للعثور على عمل قانوني في البرتغال، تأكد من أن ملفك الشخصي على Workuro يظهر بوضوح مهنتك المحددة، وخبرتك العملية الفعلية، ومهاراتك اللغوية، والوثائق القانونية الجاهزة لديك، مثل جواز سفرك أو السجلات المصدقة بالأبوستيل. يسهل الملف الشخصي الدقيق على أصحاب العمل الأوروبيين الحقيقيين تقييم خلفيتك وتقديم فرص عمل قانونية لك.

موقع Workuro مجاني للعمال - يدفع أصحاب العمل للبحث في السجل، ولا يجوز لأحد أن يتقاضى منك أموالاً مقابل وظيفة.