وظائف العمال الزراعيين في البرتغال للعمال الأجانب (2026)

أين تتركز الوظائف الزراعية في البرتغال

تعتمد البرتغال بشكل كبير على العمال من خارج الاتحاد الأوروبي للحفاظ على استمرارية قطاعها الزراعي. وبخلاف بعض دول شمال أوروبا التي يقتصر فيها العمل المزرعي على منتصف الصيف، تتمتع البرتغال بمناخ معتدل يسمح بالزراعة على مدار العام في شبكات البيوت المكشوفة والحديثة إلى جانب الحصاد المفتوح في المواسم الكبرى.

إن الطلب على العمالة الزراعية الأجنبية في البرتغال مرتفع للغاية. لست بحاجة إلى البحث في مكان آخر في أوروبا إذا كنت ترغب في العمل في مزرعة، ولكن يجب عليك استهداف مناطق محددة تقوم فيها المزارع الكبيرة والشركات الزراعية بتوظيف أعداد كبيرة من العمال الأجانب.

• ألينتيجو وأوديميرا: يشتهر الشريط الساحلي الجنوبي الغربي حول أوديميرا وميرا وزامبوجيرا دو مار بإنتاج الفواكه اللينة، بما في ذلك التوت العليق، والتوت الأزرق، والفراولة في مجمعات البيوت البلاستيكية الكبيرة. وبالانتقال إلى الداخل، حول فيريرا دو ألينتيجو وبيجا وسيربا، تدعم مشاريع الري الكبرى بساتين الزيتون ومزارع اللوز الشاسعة.
• منطقة أوينستي (Oeste): تشكل المناطق المحيطة بـ توريس فيدراس وبومبارال وكادافال ولورينها القلب الزراعي للساحل الأوسط في البرتغال. تركز هذه المنطقة على بساتين الكمثرى (تحديداً كمثرى روكا الشهيرة)، وبساتين التفاح، والزراعة الكثيفة الخضروات.
• كوفا دا بيرا وفونداو: تقع في وسط شرق البرتغال، وتعد الوادي المحيط بـ فونداو وكوفيلها المنطقة الرئيسية لزراعة الكرز في البرتغال، وتتطلب آلاف العمال الموسميين في كل ربيع.
• وادي دويرو ومناطق نبيذ ألينتيجو: يعد إنتاج النبيذ من أكبر القطاعات المشغلة عبر منطقة دويرو (حول بيسو دا ريغوا وبينهاو) وفي جميع أنحاء منطقة ألينتيجو الداخلية (حول إيفورا وبوربا وريغوينغوس دي مونساراز).
• الغرب (Algarve): يتميز الشريط الساحلي الجنوبي حول سيلفيس وتافيرا وفارو ببساتين الحمضيات الواسعة (البرتقال والليمون)، ومزارع الأفوكادو، وإنتاج الفواكه اللينة.

يتبع جدول التوظيف في البرتغال دورات زراعية متميزة تعتمد على نوع المحصول:

• الفواكه اللينة (التوتيات): يمتد الطلب المرتفع من فبراير إلى يوليو داخل البيوت البلاستيكية والحقول المفتوحة.
• الكرز والفواكه ذات النواة: ذروة الحصاد تكون من أواخر أبريل حتى يوليو.
• حصاد العنب (Vindima): يستمر قطاف العنب من أواخر أغسطس حتى أكتوبر.
• حصاد الزيتون: يبدأ الحصاد الرئيسي من أواخر أكتوبر حتى يناير.
• الحمضيات والخضروات: يتم الحصاد وصيانة الحقول على مدار العام تقريباً في المزارع الجنوبية والساحلية.

نطاقات الأجور وظروف العمل في الزراعة البرتغالية

يتم احتساب أجور المزارع في البرتغال بناءً على معدل شهري أساسي، يخضع للحد الأدنى الوطني للأجور واتفاقيات المساومة الجماعية الخاصة بالقطاع (Contrato Coletivo de Trabalho de Trabalho Agrícola).

• الراتب الشهرى الأساسي: من المتوقع أن يصل الحد الأدنى الوطني للأجور في البرتغال إلى ما بين 870 يورو و 920 يورو إجمالي شهرياً في عام 2026. عادة ما يبدأ عمال المزارع العامون الجدد من هذا الحد الأدنى القانوني لأسبوع عمل أسبوعي يتكون من 40 ساعة.
• صافي الدخل الشهري النموذجي: بعد خصم مساهمات الضمان الاجتماعي (11 بالمئة) والضرائب على الدخل، يكسب عامل المزرعة بدوام كامل صافي راتب شهري يتراوح بين 720 يورو و 850 يورو.
• العمل إضافي ومكافآت الحصاد: خلال مواسم الحصاد المزدحمة، غالباً ما يعمل عمال المزارع ما يصل إلى 48 أو 50 ساعة في الأسبوع. ومع دفع أجور العمل الإضافي القانونية، يمكن أن ترتفع الأرباح الشهرية الصافية إلى ما بين 900 يورو و 1,100 يورو.
• السكن والطعام: تقدم بعض العمليات الزراعية الكبيرة إقامة مجانية أو مدعومة للموظفين بالقرب من الحقول. إذا قدم صاحب العمل السكن، فإن القواعد القانونية تنص على أن الخصومات من الراتب مقابل السكن يجب أن تظل عادلة ولا تنزل براتبك الصافي تحت حدود المعيشة القانونية. تأكد دائماً مما إذا كان السكن مشمولاً قبل قبول أي عرض.

التأشيرات، تصاريح العمل، والطرق القانونية إلى البرتغال

للعمل بشكل قانوني في البرتغال كمواطن من خارج الاتحاد الأوروبي، يجب عليك الحصول على دخول قانوني وتصريح عمل. تتولى الوكالة الوطنية للهجرة في البرتغال AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo) معالجة تصاريح الإقامة والإقامة القانونية داخل البلاد.

• تأشيرة العمل التابعة (تأشيرة D1): هذه هي تأشيرة العمل طويلة الأجل القياسية. للحصول على تأشيرة D1، يجب على صاحب العمل الزراعي في البرتغال إصدار عقد عمل رسمي أو عرض عمل رسمي لك. تأخذ هذا العقد إلى السفارة أو القنصلية البرتغالية في بلدك للحصول على تأشيرة الدخول قبل السفر.
• تأشيرة البحث عن عمل (Visto para Procura de Trabalho): تقدم البرتغال تأشيرة محددة تسمح للرعايا الأجانب بدخول البلاد لمدة 120 يوماً (قابلة التجديد لمدة 60 يوماً) للبحث عن عمل شخصياً. إذا حصلت على عقد مزرعة خلال هذه الفترة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة رسمي مباشرة في AIMA دون مغادرة البرتغال.
• اتفاقية التنقل CPLP: يستفيد مواطنو الدول الناطقة باللغة البرتغالية (مثل البرازيل وأنغولا وموزمبيق والرأس الأخضر وغينيا بيساو وساو تومي وبرينسيب) من مسار تأشيرة مبسط بموجب معاهدة مجتمع الدول الناطقة باللغة البرتغالية، مما يجعل تنقل الوظائف أسرع.
• حالة النقص في العمالة: يُعترف بأدوار عمال المزارع العامين، ومشغلي الجرارات، وقطافي الفواكه كوظائف ذات طلب عالٍ في جميع أنحاء البرتغال. يواجه أصحاب العمل عقبات إدارية قليلة عند إثبات حاجتهم لعمال أجانب لهذه الوظائف.
• التسجيل الضريبي والضمان الاجتماعي: قبل بدء العمل، سيساعدك صاحب العمل في الحصول على رقم التعريف الضريبي (NIF - Número de Identificação Fiscal) ورقم الضمان الاجتماعي (NISS - Número de Identificação da Segurança Social).

المهارات والتراخيص واللغات المطلوبة

على الرغم من أن أدوار القطاف اليدوي لا تتطلب مؤهلات جامعية رسمية، فإن امتلاك مهارات زراعية موثقة أو تراخيص تقنية يتيح لك الحصول على أجور أعلى وضمان عمل على مدار العام.

• شهادة قيادة الجرارات: لتشغيل الجرارات في المزارع البرتغالية والطرق الريفية العامة، يجب أن تحمل رخصة قيادة سارية المفعول تتضمن فئة المركبات الزراعية، أو إكمال دورة تدريبية معتمدة (Operador de Tratores Agrícolas).
• شهادة رش المبيدات: يجب على العمال الذين يطبقون منتجات حماية المحاصيل أو يتعاملون مع المواد الكيميائية الزراعية الحصول على شهادة رسمية (Aplicação de Produtos Fitofarmacêuticos) تحت إشراف DGADR (Direção-Geral de Agricultura e Desenvolvimento Rural).
• المتطلبات اللغوية: لست بحاجة إلى التحدث بالبرتغالية بطلاقة للعمل كعامل حقل عام. غالباً ما تتواصل فرق العمل بالحقل باللغة الإنجليزية الأساسية، أو الهندية، أو البنغالية، أو النيبالية، أو الإسبانية. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في أن تصبح مشرف فريق، أو سائق جرار، أو مدير مزرعة، فإن امتلاك مستوى محادثة أساسي في البرتغالية (مستوى A2) يعد أمراً ذا قيمة كبيرة.
• اللياقة البدنية: يتطلب عمل الحصاد التحمل البدني، والعمل والانحناء، القدرة على العمل في ظروف البيوت البلاستيكية الدافئة خلال صيف البحر الأبيض المتوسط.

حقائق واقعية: أخطاء شائعة يقع فيها العمال

• توقع سكن مجاني في كل وظيفة: تعد بعض إعلانات التوظيف بسكن مجاني، لكن العديد من أصحاب العمل في المناطق الريفية يتوقعون منك استئجار سرير في سكن مشترك للعمال في المدن المحلية. وضح دائماً شروط السكن كتابياً.
• العمل بتأشيرة سياحية: العمل بتأشيرة سياحية شينغن قياسية أمر غير قانوني في البرتغال. يجب عليك الدخول بتأشيرة D1 سارية المفعول، أو تأشيرة البحث عن عمل، أو تأشيرة تنقل CPLP للعمل بشكل قانوني.
• افتراض أن العمل الموسمي يستمر طوال العام في مكان واحد: تستمر مواسم التوت أو الكرز بضعة أشهر فقط. ما لم تكن تعمل لدى شركة زراعية كبيرة ومتنوعة أو عملية بيوت بلاستيكية مستمرة، فقد تحتاج إلى الانتقال إلى مناطق مختلفة في البرتغال مع تغير مواسم المحاصيل.
• دفع أموال للوسطاء للحصول على عروض عمل: لا ينبغي لك أبداً دفع أموال لوكالة أو صاحب عمل للحصول على عقد عمل في البرتغال. تلتزم الشركات الزراعية الحقيقية بتغطية تكاليف التوظيف الخاصة بها.
• الاستهانة بحرارة الصيف: يمكن أن تصل درجات الحرارة في الصيف في المناطق الداخلية مثل ألينتيجو إلى أكثر من 38 درجة مئوية. يتطلب العمل الزراعي شرب الماء باستمرار، وارتداء المعدات المناسبة، واللياقة البدنية.

أنشئ ملفك الشخصي على Workuro ليعثر عليك أصحاب العمل البرتغاليون

يبحث أصحاب العمل الزراعيون ووكلاء التوظيف المسجلون في البرتغال بانتظام على Workuro عندما يحتاجون إلى توظيف فرق عمل ميدانية، وسائقي جرارات، وعمال حصاد لمواسم المحاصيل القادمة.

للتأكد من أن المزارع البرتغالية يمكنها العثور على تفاصيلك عند البحث في السجل، قم بإنشاء ملف شخصي كامل يتضمن جميع خبراتك الحقيقية:

• حدد خبرتك بالمحاصيل: اذكر بوضوح ما إذا كنت قد عملت في زراعة التوت، أو الزيتون، أو التفاح، أو الكمثرى، أو العنب، أو خضروات البيوت البلاستيكية.
• أضف تراخيص الآلات الخاصة بك: اذكر بوضوح ما إذا كنت تحمل رخصة قيادة جرار أو شهادات لتشغيل الآلات الزراعية الثقيلة.
• حدد مناطقك المفضلة: اذكر ما إذا كنت مستعداً للعمل في ألينتيجو، أو الغرب (Algarve)، أو منطقة أوينستي (Oeste)، أو وسط البرتغال.
• صرح بلغاتك: اذكر مستواك في الإنجليزية، أو البرتغالية، أو الإسبانية، أو أي لغات أخرى تتحدثها.
• حافظ على تحديث معلومات الاتصال: تأكد من صحة عنوان بريدك الإلكتروني ورقم الواتساب الخاص بك حتى يتمكن أصحاب العمل من التواصل معك مباشرة بخصوص مقترحات العقود.