फिलीपींस से पुर्तगाल में काम करना: वीजा, परमिट, खर्च (2026)

2026 में फिलीपींस से पुर्तगाल जाने की सच्चाई

यदि आप फिलीपींस के वेल्डर, ड्राइवर, केयरगिवर या कंस्ट्रक्शन वर्कर हैं और यूरोप में कानूनी काम की तलाश कर रहे हैं, तो पुर्तगाल एक अच्छा विकल्प हो सकता है, लेकिन आपको इसके सही नियमों को समझना होगा। हाल के वर्षों में, पुर्तगाल ने अपने अप्रवासन नियमों को अपडेट किया है। अब आप एक टूरिस्ट के रूप में पुर्तगाल यात्रा करके वहां नौकरी नहीं ढूंढ सकते और न ही पहुंचने के बाद अपने स्टेटस को वैध करवा सकते हैं। आज, हर फिलिपिनो वर्कर के पास फ्लाइट टिकट खरीदने से पहले एक वैध जॉब कॉन्ट्रैक्ट होना चाहिए और फिलीपींस से ही नेशनल वर्क वीजा प्राप्त करना अनिवार्य है।

हालांकि पुर्तगाली कंपनियां कई प्रमुख उद्योगों के लिए विदेशी कर्मचारियों की भर्ती करती हैं, लेकिन मनीला में वीजा आवेदन केंद्र पर दूतावास की प्रोसेसिंग में कई महीने लग सकते हैं। यदि आपको अपने परिवार की सहायता के लिए तुरंत विदेश जाने की आवश्यकता है, तो बड़े सरकारी कोटा या तेज़ वीजा प्रोसेसिंग वाले देश आपकी समय-सीमा के लिए अधिक उपयुक्त हो सकते हैं। हालांकि, यदि आपके पास एक विश्वसनीय पुर्तगाली एम्प्लॉयर है जो स्पॉन्सर करने के लिए तैयार है, तो कानूनी वीजा का रास्ता स्पष्ट और सुव्यवस्थित है।

फिलिपिनो कर्मचारियों के लिए आधिकारिक पुर्तगाल वर्क वीजा मार्ग

स्किल्ड या मैन्युअल ट्रेड में एक कर्मचारी के रूप में पुर्तगाल में कानूनी रूप से काम करने के लिए, आपको एक नेशनल वर्क वीजा की आवश्यकता होती है। स्थानीय पुर्तगाली भाषा में, इसे आधिकारिक तौर पर Visto de Residência para Exercício de Atividade Profissional Subordinada (आमतौर पर D1 वर्क वीजा के रूप में जाना जाता है) कहा जाता है। यह मार्ग कंस्ट्रक्शन, हॉस्पिटैलिटी, लॉजिस्टिक्स, एग्रीकल्चर और केयरगिविंग जैसे क्षेत्रों में दीर्घकालिक रोजगार अनुबंधों पर लागू होता है।

वीजा प्रक्रिया पुर्तगाल में आपके भावी एम्प्लॉयर से शुरू होती है, फिलीपींस में नहीं। आवेदन की प्रक्रिया इस प्रकार काम करती है:

• एम्प्लॉयर पहले कदम उठाता है: पुर्तगाल में आपके एम्प्लॉयर को आपको एक आधिकारिक वर्क कॉन्ट्रैक्ट या कानूनी रूप से बाध्यकारी रोजगार का वादा देना होगा। यह जॉब ऑफर पुर्तगाली इंस्टीट्यूट फॉर एम्प्लॉयमेंट एंड वोकेशनल ट्रेनिंग (IEFP) के पास पंजीकृत होना चाहिए ताकि यह पुष्टि हो सके कि इस पद को स्थानीय स्तर पर नहीं भरा जा सका।
• कर्मचारी मनीला में आवेदन करता है: एक बार जब आप हस्ताक्षरित अनुबंध और एम्प्लॉयर पंजीकरण दस्तावेज प्राप्त कर लेते हैं, तो आप फिलीपींस में अपने वर्क वीजा के लिए आवेदन करते हैं।
• अपना आवेदन कहां जमा करें: आप अपना पूरा आवेदन मनीला में VFS ग्लोबल वीजा एप्लीकेशन सेंटर में या मनीला स्थित पुर्तगाल के दूतावास के माध्यम से जमा करते हैं। आप अपने कागजात जमा करेंगे, आधिकारिक शुल्क का भुगतान करेंगे, और उंगलियों के निशान व चेहरे की फोटो सहित अपना बायोमेट्रिक डेटा प्रदान करेंगे।

आवश्यक दस्तावेज और फिलीपींस में अपोस्टिल प्रक्रिया

पुर्तगाली अप्रवासन अधिकारी गैर-ईयू देशों से आने वाले सभी व्यक्तिगत और व्यावसायिक दस्तावेजों का कड़ाई से सत्यापन करते हैं। मनीला में अपनी वीजा अपॉइंटमेंट से पहले, आपको एक पूरा दस्तावेज फोल्डर तैयार करना होगा।

आपके विशिष्ट दस्तावेज पैकेज में निम्नलिखित शामिल होने चाहिए:

• हस्ताक्षरित वर्क कॉन्ट्रैक्ट: पुर्तगाल में आपके एम्प्लॉयर द्वारा हस्ताक्षरित एक मूल रोजगार अनुबंध या बाध्यकारी प्रस्ताव, जिसमें आपका पद, मासिक वेतन और कार्य स्थान निर्दिष्ट हो।
• वैध फिलीपीन पासपोर्ट: आपका पासपोर्ट आपके नियोजित प्रवास से कम से कम तीन महीने आगे तक वैध होना चाहिए और इसमें कम से कम दो खाली पन्ने होने चाहिए।
• NBI क्लीयरेंस: फिलीपींस में नेशनल ब्यूरो ऑफ इन्वेस्टिगेशन (NBI) द्वारा जारी एक साफ पुलिस क्लीयरेंस, जो पिछले तीन महीनों के भीतर जारी की गई हो।
• योग्यता का प्रमाण: कार्य प्रमाण पत्र, ट्रेड टेस्ट परिणाम (जैसे वेल्डर, ड्राइवर या मैकेनिक के लिए TESDA प्रमाण पत्र), या आपके अनुभव को साबित करने वाले रोजगार संदर्भ।
• मेडिकल इंश्योरेंस: ट्रैवल मेडिकल इंश्योरेंस जो आपातकालीन चिकित्सा खर्चों को तब तक कवर करता है जब तक आप पुर्तगाली नेशनल हेल्थ सर्विस (SNS) में पंजीकृत नहीं हो जाते।
• आवास का प्रमाण: एक रेंटल एग्रीमेंट या आपके एम्प्लॉयर का एक आधिकारिक घोषणा पत्र जो यह पुष्टि करता हो कि आप पुर्तगाल में कहां रहेंगे।

DFA अपोस्टिल आवश्यकता:

फिलीपीन अधिकारियों द्वारा जारी किए गए किसी भी आधिकारिक दस्तावेज, जिसमें आपका NBI क्लीयरेंस और नागरिक प्रमाण पत्र शामिल हैं, को फिलीपींस में डिपार्टमेंट ऑफ फॉरेन अफेयर्स (DFA) से अपोस्टिल स्टाम्प के साथ वैध बनाया जाना चाहिए। चूंकि पुर्तगाल और फिलीपींस दोनों अपोस्टिल कन्वेंशन के पक्षकार हैं, इसलिए एक बार DFA द्वारा आपके दस्तावेज पर अपोस्टिल स्टाम्प लगाने के बाद आपको दूतावास में कांसुलर वैधीकरण की आवश्यकता नहीं होती है। अप्रमाणित फिलीपीन दस्तावेजों को पुर्तगाली अधिकारियों द्वारा खारिज कर दिया जाएगा। आपको एक प्रमाणित अनुवादक द्वारा प्रमुख दस्तावेजों का पुर्तगाली में अनुवाद भी करवाना पड़ सकता है।

शुल्क, लागत और प्लेसमेंट शुल्क के नियम

विदेश जाने के लिए वित्तीय योजना की आवश्यकता होती है। आपको सटीक रूप से पता होना चाहिए कि कौन से आधिकारिक शुल्क हैं और फिलीपींस की तरफ आपको कौन से खर्चे खुद उठाने होंगे।

आधिकारिक शुल्क और प्रोसेसिंग समय:

पुर्तगाल द्वारा निर्धारित नेशनल वर्क वीजा शुल्क लगभग 90 EUR (लगभग 5,500 PHP) है। वीजा आवेदन केंद्र (मनीला में VFS ग्लोबल) लगभग 25 EUR से 35 EUR (लगभग 1,500 PHP से 2,200 PHP) का अतिरिक्त सेवा हैंडलिंग शुल्क लेता है। मौसम और आवेदनों की संख्या के आधार पर, आपकी बायोमेट्रिक्स अपॉइंटमेंट के बाद दूतावास में प्रोसेसिंग समय आमतौर पर लगभग 60 दिनों से 90 दिनों तक होता है।

फिलीपींस में वर्कर के खर्चे:

आपको प्रस्थान से पहले अपने व्यक्तिगत तैयारी के खर्चों का बजट बनाना होगा:

• NBI क्लीयरेंस शुल्क: लगभग 160 PHP से 200 PHP।
• DFA अपोस्टिल शुल्क: लगभग 100 PHP से 200 PHP प्रति दस्तावेज, एक्सप्रेस प्रोसेसिंग के आधार पर।
• प्रस्थान से पहले मेडिकल जांच: स्वीकृत क्लीनिकों में लगभग 2,500 PHP से 5,000 PHP (लगभग 40 EUR से 80 EUR)।
• दस्तावेज अनुवाद: लगभग 1,200 PHP से 2,500 PHP (लगभग 20 EUR से 40 EUR) प्रति दस्तावेज।
• हवाई किराया: मनीला से लिस्बन की एक तरफ की उड़ान की लागत आमतौर पर लगभग 30,000 PHP से 55,000 PHP (लगभग 500 EUR से 900 EUR) होती है। कई प्रत्यक्ष रोजगार अनुबंधों में कहा जाता है कि एम्प्लॉयर आपके हवाई किराए को कवर करता है या वापस करता है, इसलिए अपने अनुबंध के विवरण की ध्यान से जांच करें।

प्लेसमेंट शुल्क और धोखाधड़ी की चेतावनियां:

अंतरराष्ट्रीय श्रम नियमों और फिलीपीन DMW नियमों (पूर्व में POEA) के तहत, यूरोप में नियोक्ताओं के लिए भर्ती लागत को कवर करना आवश्यक है। पुर्तगाल में, नियोक्ता एजेंसियों को भर्ती शुल्क का भुगतान करते हैं, और कर्मचारियों को केवल नौकरी देने के लिए उनसे शुल्क लेना प्रतिबंधित है। फिलीपीनो कर्मचारियों को निशाना बनाने वाले अवैध एजेंटों या ऑनलाइन दलालों से सावधान रहें जो गारंटीकृत जॉब प्लेसमेंट शुल्क या प्रोसेसिंग शुल्क के रूप में हजारों पेसो की मांग करते हैं। वर्क कॉन्ट्रैक्ट के लिए कभी भी व्यक्तिगत बैंक खातों या ऑनलाइन वॉलेट में पैसे न भेजें।

पुर्तगाल में मांग वाले ट्रेड

पुर्तगाली कंपनियां कई आवश्यक ट्रेडों में श्रमिकों की कमी को पूरा करने के लिए विदेशी कर्मचारियों की सक्रिय रूप से तलाश करती हैं:

• कंस्ट्रक्शन वर्कर और वेल्डर: पूरे पुर्तगाल में कमर्शियल बिल्डिंग प्रोजेक्ट्स और इंफ्रास्ट्रक्चर कार्यों के लिए प्रमाणित वेल्डर, राजमिस्त्री, बढ़ई और सामान्य साइट श्रमिकों को नियमित रूप से काम पर रखा जाता है।
• कृषि और फॉर्म वर्कर: मध्य और दक्षिणी पुर्तगाल में बड़े कृषि कार्य और वाणिज्यिक फॉर्म मौसमी फल चुनने, ग्रीनहाउस कटाई और उपकरण संचालन के लिए फॉर्म वर्कर की भर्ती करते हैं।
• हॉस्पिटैलिटी और किचन स्टाफ: पुर्तगाल में एक संपन्न पर्यटन उद्योग है जो होटल रूम अटेंडेंट, किचन हेल्पर, डिशवॉशर और लाइन कुक को लगातार काम पर रखता है।

मिथक बनाम तथ्य

फिलीपींस के कर्मचारी अक्सर यूरोप में काम करने के बारे में सोशल मीडिया पर परस्पर विरोधी सलाह सुनते हैं। पुर्तगाल के संबंध में तथ्य यहां दिए गए हैं:

• मिथक: आप टूरिस्ट वीजा पर पुर्तगाल की यात्रा कर सकते हैं और नौकरी मिलने के बाद वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  तथ्य: पुर्तगाल ने 2024 के मध्य में रुचि की अभिव्यक्ति (Manifestação de Interesse) मार्ग को बंद कर दिया, जिसका अर्थ है कि उड़ान भरने से पहले आपको मनीला में ही वर्क वीजा प्राप्त करना होगा।
• मिथक: पुर्तगाल में काम पाने के लिए आपको मनीला में एक एजेंसी को भारी प्लेसमेंट शुल्क देना होगा।
  तथ्य: यूरोपीय मानकों और फिलीपीन नियमों के तहत नियोक्ताओं को भर्ती लागत का भुगतान करना अनिवार्य है, जिससे मानक वर्क वीजा के लिए कर्मचारियों से लिया जाने वाला प्लेसमेंट शुल्क अवैध हो जाता है।
• मिथक: फिलीपींस के अंग्रेजी दस्तावेजों को पुर्तगाली वीजा के लिए किसी प्रमाणीकरण की आवश्यकता नहीं होती है।
  तथ्य: आपके NBI क्लीयरेंस जैसे आधिकारिक फिलीपीन सार्वजनिक रिकॉर्ड पर पुर्तगाली अप्रवासन द्वारा स्वीकार किए जाने के लिए एक आधिकारिक DFA अपोस्टिल स्टाम्प होना अनिवार्य है।
• मिथक: एक पुर्तगाली वर्क वीजा आपको यूरोपीय संघ में कहीं भी कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देता है।
  तथ्य: एक पुर्तगाली D1 वर्क वीजा आपको केवल अपने स्पॉन्सर करने वाले एम्प्लॉयर के लिए पुर्तगाल में कानूनी रूप से रहने और काम करने का अधिकार देता है।

हस्ताक्षर करने से पहले

विदेश में नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले खुद को और अपने परिवार को सुरक्षित रखें। किसी भी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले इस चेकलिस्ट को देखें:

• एम्प्लॉयर के विवरण की पुष्टि करें: पुष्टि करें कि पुर्तगाली कंपनी कानूनी रूप से पंजीकृत है और आपका अनुबंध स्पष्ट रूप से आपके पद, काम के घंटे, सटीक वेतन और काम के भौतिक पते को निर्दिष्ट करता है।
• DMW सत्यापन की जांच करें: सुनिश्चित करें कि जॉब ऑर्डर पंजीकृत है और प्रवासी श्रमिक कार्यालय (MWO) के माध्यम से प्रवासी श्रमिक विभाग (DMW) द्वारा सत्यापित है।
• आवास विवरण की पुष्टि करें: जांचें कि क्या आपका एम्प्लॉयर मुफ्त आवास, समर्पित कर्मचारी आवास, या रहने के लिए एक किफायती जगह खोजने में सहायता प्रदान करता है।
• अपना DFA अपोस्टिल जल्दी पूरा करें: अपने NBI क्लीयरेंस और ट्रेड सर्टिफिकेट पहले ही सुरक्षित कर लें ताकि आप अपने वीजा अपॉइंटमेंट में देरी किए बिना अपना DFA अपोस्टिल प्राप्त कर सकें।
• अग्रिम भर्ती भुगतानों से इंकार करें: पुर्तगाल में नौकरी के प्रस्ताव के बदले प्लेसमेंट शुल्क, आरक्षण शुल्क या मनी ट्रांसफर की मांग करने वाले किसी भी एजेंट से तुरंत दूर हो जाएं।

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