उज़्बेकिस्तान से पुर्तगाल में काम: वीजा, परमिट, खर्च (2026)

क्या 2026 में उज़्बेक श्रमिकों के लिए पुर्तगाल एक व्यावहारिक विकल्प है?

यदि आप उज़्बेकिस्तान के एक श्रमिक हैं और ट्रेड जॉब के लिए पुर्तगाल जाने की योजना बना रहे हैं, तो आपको पुर्तगाली आप्रवासन कानूनों में हाल ही में हुए बदलावों को समझना होगा। पिछले वर्षों में, कई श्रमिक टूरिस्ट वीजा पर पुर्तगाल आते थे और पहुँचने के बाद रुचि की अभिव्यक्ति (manifestação de interesse) नाम की प्रणाली के माध्यम से कानूनी निवास के लिए आवेदन करते थे। पुर्तगाल ने आधिकारिक तौर पर 2024 के मध्य में इस रास्ते को बंद कर दिया। आज, आप एक पर्यटक के रूप में पुर्तगाल की यात्रा नहीं कर सकते और देश के भीतर से अपने स्टेटस को वर्क परमिट में परिवर्तित नहीं कर सकते।

अब पुर्तगाल में कानूनी रूप से काम करने के लिए, आपको उज़्बेकिस्तान छोड़ने से पहले एक नौकरी का अनुबंध हासिल करना होगा और विदेश से राष्ट्रीय कार्य वीजा के लिए आवेदन करना होगा। इसके अलावा, ताशकंद में पुर्तगाल का कोई पूर्ण निवासी दूतावास नहीं है जो मौके पर ही राष्ट्रीय कार्य वीजा को संसाधित करने के लिए सुसज्जित हो। उज़्बेक आवेदकों को उज़्बेकिस्तान की सेवा करने वाले निकटतम पुर्तगाल दूतावास या वीजा केंद्र के माध्यम से अपने वीजा आवेदन जमा करने होंगे, जिसके लिए अक्सर अंकारा या क्षेत्रीय वीजा सेवा भागीदारों में प्रसंस्करण बिंदुओं के साथ समन्वय की आवश्यकता होती है। चूंकि प्रसंस्करण में कई महीने लग सकते हैं, इसलिए पोलैंड, लिथुआनिया या क्रोएशिया जैसे देशों की तुलना में पुर्तगाल एक धीमा विकल्प है, जिनके पास मध्य एशियाई श्रमिकों के लिए अधिक प्रत्यक्ष भर्ती नेटवर्क हैं। हालांकि, यदि आप किसी ऐसी पुर्तगाली कंपनी से वास्तविक नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त कर लेते हैं जो आपके वीजा को स्पॉन्सर करने के लिए तैयार है, तो कानूनी रास्ता खुला रहता है।

उज़्बेक नागरिकों के लिए कानूनी कार्य वीजा मार्ग

पुर्तगाल में दीर्घकालिक कुशल और शारीरिक श्रम कार्य के लिए मानक कानूनी मार्ग राष्ट्रीय कार्य वीजा है, जिसका आधिकारिक नाम है: Visto de Residência para Exercício de Atividade Profissional Subordinada (जिसे आमतौर पर Visto D1 कहा जाता है)। यदि आप नौ महीने से कम समय के लिए अल्पकालिक कृषि या पर्यटन उद्योग के काम के लिए जा रहे हैं, तो इसके बजाय मौसमी कार्य वीजा (Visto D9) लागू होता है।

इस प्रक्रिया में, पुर्तगाल में नियोक्ता को पहले कदम उठाना होगा। गैर-ईयू श्रमिक को काम पर रखने से पहले, पुर्तगाली कंपनी को स्थानीय स्तर पर रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान (IEFP) के माध्यम से नौकरी की रिक्ति को पोस्ट करना होगा ताकि यह प्रदर्शित किया जा सके कि इस पद को भरने के लिए कोई योग्य पुर्तगाली या ईयू नागरिक उपलब्ध नहीं था। एक बार जब नियोक्ता इस चरण को पूरा कर लेता है, तो वे आपको एक आधिकारिक, हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध (contrato de trabalho) या कानूनी रूप से बाध्यकारी नौकरी का वादा (promessa de contrato de trabalho) भेजते हैं।

अनुबंध मिलने के बाद, आप अपना वीजा आवेदन जमा करते हैं। आपको उज़्बेकिस्तान की सेवा करने वाले निकटतम पुर्तगाल दूतावास या वीजा केंद्र के माध्यम से अपना आवेदन दाखिल करना होगा। आप इस स्थान पर अपनी भौतिक फ़ाइल जमा करेंगे, आधिकारिक कांसुलर शुल्क का भुगतान करेंगे, और बायोमेट्रिक्स अपॉइंटमेंट पूरा करेंगे।

उज़्बेकिस्तान में आवश्यक दस्तावेज और प्रमाणीकरण

उज़्बेकिस्तान में अपने कागजी दस्तावेज तैयार करते समय विवरणों पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता होती है। स्टाम्प न होने या अप्रमाणित अनुवादों के कारण वीजा में तुरंत देरी या अस्वीकृति हो सकती है। आपको निम्नलिखित वस्तुओं को एकत्र करना और प्रमाणित करना होगा:

• वैध अंतर्राष्ट्रीय पासपोर्ट: पुर्तगाल में आपके नियोजित प्रवास से कम से कम तीन महीने अधिक वैध होना चाहिए और इसमें कम से कम दो खाली पृष्ठ होने चाहिए।
• हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध: किसी पंजीकृत पुर्तगाली व्यवसाय से एक औपचारिक अनुबंध या बाध्यकारी प्रस्ताव जिसमें आपके पद, साप्ताहिक घंटे और मासिक वेतन का उल्लेख हो।
• उज़्बेक आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाण पत्र: लोक सेवा केंद्रों (Davlat Xizmatlari Markazi) या उज़्बेकिस्तान के आंतरिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी एक आधिकारिक पुलिस क्लीयरेंस सर्टिफिकेट (spravka)।
• आधिकारिक उज़्बेक एपोस्टिल: पुर्तगाल हेग कन्वेंशन का सदस्य है, जिसका अर्थ है कि आपके उज़्बेक पुलिस क्लीयरेंस सर्टिफिकेट पर एक आधिकारिक एपोस्टिल स्टाम्प होना चाहिए। उज़्बेकिस्तान में, पुलिस रिकॉर्ड पर एपोस्टिल न्याय मंत्रालय या विदेश मंत्रालय द्वारा जारी किए जाते हैं।
• प्रमाणित अनुवाद: आपके पुलिस रिकॉर्ड और ट्रेड सर्टिफिकेट सहित सभी उज़्बेक सार्वजनिक दस्तावेजों का किसी प्रमाणित अनुवादक द्वारा पुर्तगाली या अंग्रेजी में अनुवाद किया जाना चाहिए।
• योग्यता का प्रमाण: कार्य पुस्तिकाएँ (mehnat daftarchasi), व्यावसायिक डिप्लोमा, या पिछले नियोक्ताओं के संदर्भ पत्र जो दिखाते हैं कि आपके पास अपने ट्रेड में अनुभव है।
• यात्रा चिकित्सा बीमा: आपके प्रवास के शुरुआती महीनों के लिए आपातकालीन चिकित्सा व्यय और स्वदेश वापसी को कवर करने वाली पॉलिसी, जब तक कि आप पुर्तगाली राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (SNS) में पंजीकृत नहीं हो जाते।
• बायोमेट्रिक्स: वीजा आवेदन अपॉइंटमेंट के दौरान लिए गए फिंगरप्रिंट स्कैन और डिजिटल फोटो।

लागत, प्रसंस्करण समय, और शुल्क नियम

विदेश जाने में पुर्तगाली राज्य को दिए जाने वाले आधिकारिक शुल्क और उज़्बेकिस्तान के भीतर व्यावहारिक तैयारी के खर्च दोनों शामिल हैं। आधिकारिक सरकारी शुल्क आपके व्यक्तिगत यात्रा व्यवस्था खर्चों से अलग हैं।

• आधिकारिक पुर्तगाली वीजा शुल्क: पुर्तगाल द्वारा सीधे निर्धारित, दीर्घकालिक राष्ट्रीय कार्य वीजा के लिए कांसुलर शुल्क लगभग 90 EUR है।
• वीजा प्रसंस्करण समय: एक बार जब आपका पूरा दस्तावेज पैकेज जमा हो जाता है, तो प्रसंस्करण में आमतौर पर लगभग 30 से 90 दिन लगते हैं।

उज़्बेकिस्तान के पक्ष में, आप आवश्यक दस्तावेज तैयारी और यात्रा लागतों को कवर करेंगे। ये आंकड़े स्थानीय प्रदाताओं के आधार पर भिन्न होते हैं:

• पुलिस क्लीयरेंस और उज़्बेक एपोस्टिल: लगभग 150,000 से 450,000 UZS (10 से 30 EUR)।
• प्रमाणित दस्तावेज अनुवाद: बैकग्राउंड चेक और कार्य प्रमाण पत्र का पुर्तगाली या अंग्रेजी में अनुवाद करने की लागत लगभग 300,000 से 900,000 UZS (20 से 65 EUR) है।
• मेडिकल जांच और बीमा: मेडिकल सर्टिफिकेट और ट्रैवल हेल्थ इंश्योरेंस की लागत लगभग 400,000 से 1,200,000 UZS (30 से 90 EUR) है।
• ताशकंद से लिस्बन की उड़ान: ताशकंद से पुर्तगाल तक का हवाई किराया लेओवर और मौसम के आधार पर लगभग 4,500,000 से 9,000,000 UZS (330 से 650 EUR) होता है।

प्लेसमेंट शुल्क पर नियम: पुर्तगाली श्रम कानूनों और यूरोपीय मानकों के तहत, किसी भी नियोक्ता या भर्ती एजेंसी को कानूनी रूप से नौकरी की तलाश करने वाले व्यक्ति से नौकरी दिलाने के लिए शुल्क लेने की अनुमति नहीं है। नियोक्ता को सभी आंतरिक भर्ती लागतों को वहन करना होगा। किसी को भी भुगतान करने से पहले आपको पुर्तगाल के लिए विशिष्ट रोजगार नियमों की जांच करनी चाहिए। वर्क कॉन्ट्रैक्ट या वीजा गारंटी के लिए हजारों डॉलर वसूलने वाले उज़्बेकिस्तान के स्थानीय दलालों से बेहद सतर्क रहें। भारी प्रसंस्करण शुल्क लेने वाली एजेंसियां अक्सर फर्जी दस्तावेज या पुरानी जानकारी बेचती हैं।

पुर्तगाल में अभी मांग वाले ट्रेड

पुर्तगाल वर्तमान में कई शारीरिक ट्रेडों में श्रम की कमी का सामना कर रहा है जहाँ विदेशी श्रमिकों को नियमित रूप से काम पर रखा जाता है:

• निर्माण: मध्य और दक्षिणी पुर्तगाल में नागरिक बुनियादी ढांचे और वाणिज्यिक भवन परियोजनाओं के लिए योग्य वेल्डर, राजमिस्त्री और बढ़ई को सक्रिय रूप से भर्ती किया जाता है।
• कृषि: फसल कटाई और ग्रीनहाउस संचालन के लिए खेत श्रमिकों और भारी उपकरणों के ऑपरेटरों को काम पर रखा जाता है, विशेष रूप से एलेन्तेजो और पश्चिमी तट के कृषि केंद्रों में।
• अतिथ्य और सेवा ट्रेड: लिस्बन, पोर्टो और एल्गार्वे सहित पर्यटक क्षेत्रों में बड़ी संख्या में रसोई सहायकों, लाइन रसोइयों और वाणिज्यिक होटल हाउसकीपरों की आवश्यकता होती है।

मिथक बनाम तथ्य

• मिथक: आप शेंगेन टूरिस्ट वीजा पर पुर्तगाल की यात्रा कर सकते हैं और परमिट की प्रतीक्षा करते हुए कानूनी रूप से काम करना शुरू कर सकते हैं।
  तथ्य: पुर्तगाल ने 2024 में इस मार्ग को समाप्त कर दिया। काम शुरू करने से पहले आपके पास पुर्तगाल के बाहर जारी आधिकारिक D1 या D9 कार्य वीजा होना चाहिए।
• मिथक: ताशकंद में अनधिकृत एजेंसियां पुर्तगाली अधिकारियों से गारंटीकृत कार्य वीजा स्वीकृति खरीद सकती हैं।
  तथ्य: कोई भी एजेंसी वीजा नहीं खरीद सकती। स्वीकृतियों का निर्णय केवल पुर्तगाली कांसुलर अधिकारियों द्वारा किया जाता है जो आपके नौकरी के अनुबंध और आपराधिक रिकॉर्ड की पुष्टि करते हैं।
• मिथक: एक आधिकारिक उज़्बेक दस्तावेज बिना किसी विशेष सत्यापन स्टाम्प के पुर्तगाल में काम करता है।
  तथ्य: पुर्तगाल को आपके पुलिस क्लीयरेंस दस्तावेज पर एक आधिकारिक उज़्बेक एपोस्टिल के साथ-साथ पुर्तगाली या अंग्रेजी में प्रमाणित अनुवाद की आवश्यकता होती है।
• मिथक: आपको अपना रोजगार अनुबंध जारी करने के लिए अपने भावी पुर्तगाली नियोक्ता को भुगतान करना होगा।
  तथ्य: यूरोपीय मानकों के तहत नौकरी के उम्मीदवारों से रोजगार अनुबंधों के लिए शुल्क लेना अवैध है; वैध पुर्तगाली नियोक्ता अपनी भर्ती लागत स्वयं वहन करते हैं।

हस्ताक्षर करने से पहले

अनुबंध पर हस्ताक्षर करने या अपना सामान पैक करने से पहले, अपनी यात्रा को सुरक्षित रखने के लिए इस चेकलिस्ट का उपयोग करें:

• कंपनी विवरण सत्यापित करें: पुष्टि करें कि नियोक्ता पुर्तगाल में एक सक्रिय कर पहचान संख्या (NIF) के साथ एक कानूनी रूप से पंजीकृत व्यवसाय है।
• वेतन की शर्तों की समीक्षा करें: सुनिश्चित करें कि अनुबंध पर उल्लिखित सकल मासिक वेतन पुर्तगाली राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन से अधिक या उसके बराबर है और पूर्ण कार्य घंटों को कवर करता है।
• अवैध भुगतानों से इनकार करें: अनुबंध के प्रस्ताव या नौकरी के वादे के बदले भर्ती एजेंटों को कभी भी पैसे न दें।
• आवास विवरण की पुष्टि करें: अपने नियोक्ता से पूछें कि आप कहाँ रहेंगे, उपयोगिता बिलों का भुगतान कौन करेगा, और क्या किराया आपकी कमाई से सीधे काटा जाएगा।
• उज़्बेक एपोस्टिल जल्दी प्राप्त करें: कांसुलर अपॉइंटमेंट बुक करने से पहले उज़्बेकिस्तान में अपना बैकग्राउंड चेक और न्याय मंत्रालय का एपोस्टिल स्टाम्प प्राप्त करें।
• आधिकारिक सबमिशन बिंदु की पहचान करें: उज़्बेकिस्तान की सेवा करने वाले निकटतम पुर्तगाल दूतावास या वीजा केंद्र के लिए आवश्यक सटीक प्रक्रियाओं और यात्रा चरणों की जांच करें।

Workuro पर अपनी प्रोफ़ाइल बनाएं

यदि आप यूरोप में कानूनी रोजगार खोजने के लिए तैयार उज़्बेक ट्रेड श्रमिक हैं, तो Workuro पर एक पूर्ण प्रोफ़ाइल बनाएं। अपने विशिष्ट तकनीकी कौशलों को सूचीबद्ध करें, जैसे कि आर्क वेल्डिंग, भारी वाहन चलाना, कृषि मशीनरी संचालन, या वाणिज्यिक खाना बनाना। अपना व्यावहारिक कार्य इतिहास, शैक्षिक प्रमाण पत्र और विदेशी भाषा की क्षमताएं शामिल करें। यह स्पष्ट रूप से बताएं कि आपके पास कौन से दस्तावेज पहले से तैयार हैं, जैसे कि एक सक्रिय पासपोर्ट या एपोस्टिल किया गया आपराधिक रिकॉर्ड। अपनी प्रोफ़ाइल को अपडेट रखने से वास्तविक यूरोपीय व्यवसायों को आपकी पृष्ठभूमि देखने और खुली रिक्तियों के संबंध में सीधे आपसे संपर्क करने में मदद मिलती है। वर्क्युरो (Workuro) श्रमिकों के लिए मुफ्त है - नियोक्ता रजिस्ट्री खोजने के लिए भुगतान करते हैं, और कोई भी आपसे नौकरी के लिए शुल्क नहीं ले सकता है।