Travailler en Roumanie depuis l'Ouzbékistan : visa, permis, coûts (2026)

Partir de l'Ouzbékistan vers la Roumanie pour travailler est aujourd'hui l'une des voies légales les plus fiables pour entrer dans l'Union européenne. La Roumanie fixe chaque année un quota important de travailleurs non ressortissants de l'UE, et les citoyens ouzbeks sont largement recrutés dans tout le pays. Si vous êtes soudeur, chauffeur, maçon, magasinier ou employé dans l'hôtellerie-restauration, vous pouvez obtenir un emploi légal avec un contrat de travail formel en Roumanie.

Ce guide explique, étape par étape, comment obtenir votre visa de travail, les coûts réels que vous devrez supporter en Ouzbékistan, les documents exigés et comment éviter les arnaques au recrutement. Tout ce qui suit est adapté aux citoyens ouzbeks qui partent en Roumanie pour des métiers qualifiés ou manuels.

Permis de travail et étapes de la demande en Ouzbékistan

Pour travailler légalement en Roumanie, vous ne pouvez pas demander seul un visa de travail. La procédure comporte deux étapes distinctes, et votre employeur en Roumanie doit commencer le processus en premier.

• Étape 1 : Permis de travail (Aviz de Angajare) - Votre futur employeur en Roumanie doit demander cette autorisation officielle auprès de l'Inspection générale de l'immigration (Inspectoratul General pentru Imigrări - IGI). Il doit prouver que le poste ne peut pas être occupé par un citoyen roumain ou de l'UE et que vous remplissez les conditions de qualification. Vous ne pouvez pas demander ce document vous-même.
• Étape 2 : Visa de long séjour pour travail (Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă - Type D/AM) - Une fois que l'IGI délivre l'Aviz de Angajare, votre employeur vous envoie l'original ou une copie numérique en Ouzbékistan. Ce n'est qu'après réception de ce document que vous pouvez déposer votre demande de visa Type D/AM.

Une fois que vous avez votre permis de travail approuvé et un contrat de travail signé, vous devez demander votre visa Type D avant de voyager. Les citoyens ouzbeks déposent leur demande à l'Ambassade de Roumanie à Tachkent ou au centre de visas ou à l'ambassade de Roumanie le plus proche qui couvre l'Ouzbékistan.

Vous devez prendre rendez-vous via le portail officiel eVisa de la Roumanie avant de vous présenter en personne. Lors de votre rendez-vous à Tachkent, apportez les documents originaux ainsi que des photocopies complètes. Le personnel de l'ambassade examinera votre dossier, prendra votre passeport et recueillera vos données biométriques, y compris les empreintes digitales et une photo numérique.

Documents, légalisation et frais consulaires

Préparer correctement vos documents est essentiel. L'absence d'une apostille ou la remise d'une traduction non certifiée entraînera des retards ou un refus de visa. En tant que citoyen de l'Ouzbékistan, vous devez fournir les documents suivants :

• Passeport valide - Votre passeport international ouzbek doit être valable au moins trois mois après la date d'expiration de votre visa et comporter au moins deux pages vierges pour le visa.
• Permis de travail approuvé - L'original ou la copie électronique officielle de l'Aviz de Angajare délivré par l'IGI en Roumanie.
• Contrat de travail signé - Un contrat de travail complet ou une offre ferme indiquant votre salaire, vos horaires, vos tâches et les détails du logement.
• Certificat de casier judiciaire - Un certificat officiel de casier judiciaire délivré par le ministère de l'Intérieur de l'Ouzbékistan, attestant que vous n'avez pas de condamnation.
• Justificatifs de qualification - Certificats professionnels, diplômes ou livrets de travail officiels (Trudovaya Knizhka) prouvant votre expérience dans votre métier.
• Certificat médical - Un certificat médical délivré par une clinique ouzbèke reconnue, confirmant que vous êtes apte au travail physique et exempt de maladies contagieuses.
• Assurance santé - Une assurance médicale de voyage couvrant votre trajet et votre séjour initial jusqu'au début de votre couverture santé publique roumaine.

Règles d'apostille et de traduction : Comme l'Ouzbékistan et la Roumanie sont tous deux membres de la Convention de La Haye, vos documents officiels ouzbeks (casier judiciaire et certificats de qualification) doivent recevoir une apostille en Ouzbékistan. Une fois apostillés, ces documents doivent être traduits en roumain par un traducteur certifié puis notariés officiellement. Les agents consulaires à Tachkent n'acceptent pas les documents en ouzbek ou en russe non traduits.

Délais de traitement et frais officiels : Le traitement du permis de travail à l'IGI en Roumanie prend environ 30 à 60 jours. Une fois la demande déposée à l'ambassade de Tachkent, le traitement du visa prend environ 14 à 30 jours. Les frais consulaires officiels pour un visa de long séjour pour travail sont fixés par la Roumanie à environ 120 EUR, à payer lors de votre rendez-vous à l'ambassade.

Coûts réels en Ouzbékistan et métiers recherchés

Alors que les employeurs paient les frais d'immigration en Roumanie, vous aurez des dépenses personnelles en Ouzbékistan pour préparer votre dossier. Voici des fourchettes approximatives de ce que vous devez prévoir de payer de votre poche :

• Casier judiciaire et apostille - Environ 150,000 à 350,000 UZS (environ 10 à 25 EUR).
• Traductions et notarisation des documents - Environ 400,000 à 900,000 UZS (environ 30 à 65 EUR) pour les traductions en roumain.
• Examen médical - Environ 250,000 à 600,000 UZS (environ 18 à 45 EUR) selon la clinique.
• Assurance médicale de voyage - Environ 300,000 à 600,000 UZS (environ 20 à 45 EUR) pour la couverture initiale.
• Billet d'avion aller simple - Environ 3,500,000 à 7,500,000 UZS (environ 250 à 550 EUR) de Tachkent à Bucarest.

Selon les règles européennes et les normes du travail roumain, les employeurs supportent les principaux coûts de recrutement. Aucune agence ni aucun employeur n'a le droit de vous demander de l'argent simplement pour vous donner un emploi. Vérifiez les règles exactes applicables à la Roumanie avant de payer qui que ce soit. Méfiez-vous beaucoup des agents illégaux en Ouzbékistan qui demandent des milliers d'euros de frais initiaux de traitement. Les fausses agences ciblent souvent les travailleurs ouzbeks avec des promesses de visa garanti. Vérifiez toujours qu'un employeur est légitime avant de payer des traductions ou des billets d'avion.

La Roumanie recrute activement des travailleurs non ressortissants de l'UE dans plusieurs secteurs clés en ce moment :

• Métiers du bâtiment - Maçons, charpentiers, soudeurs et conducteurs d'engins lourds sont largement recrutés pour de grands projets de construction commerciale et routière.
• Entrepôt et logistique - Préparateurs de commandes, emballeurs et conducteurs de chariots élévateurs sont très demandés dans les plateformes logistiques des grandes villes.
• Hôtellerie et restauration - Cuisiniers, aides de cuisine et agents de maintenance hôtelière sont régulièrement recrutés pour les hôtels urbains et les stations saisonnières.

Mythes et réalités

Connaître la réalité de l'immigration roumaine vous aide à éviter des erreurs coûteuses et les agences frauduleuses.

• Mythe : Vous pouvez demander seul un visa de travail roumain sans employeur.
• Réalité : Vous ne pouvez pas demander un visa de travail tant qu'un employeur roumain enregistré n'a pas obtenu pour vous un Aviz de Angajare approuvé.
• Mythe : Un visa de travail roumain vous permet de partir travailler immédiatement en Allemagne ou en France.
• Réalité : Un visa de travail roumain et un permis de séjour ne vous autorisent à travailler légalement que pour votre employeur enregistré en Roumanie.
• Mythe : Payer une grosse somme en espèces à une agence à Tachkent garantit l'approbation de votre visa.
• Réalité : L'approbation du visa est décidée uniquement par les agents consulaires roumains, et aucune agence privée ne peut garantir un résultat positif.
• Mythe : Vous pouvez entrer en Roumanie avec un visa touristique et commencer à travailler légalement tout de suite.
• Réalité : Vous devez entrer en Roumanie avec un visa de travail Type D délivré par l'ambassade hors de Roumanie pour travailler légalement.

Avant de signer

Utilisez cette liste de contrôle de sécurité avant de signer un contrat ou de remettre de l'argent :

• Vérifiez les informations de l'entreprise - Confirmez que l'employeur indique un vrai nom d'entreprise enregistré, une adresse et un code d'enregistrement fiscal en Roumanie.
• Vérifiez le salaire et les horaires - Assurez-vous que votre contrat précise clairement votre salaire mensuel de base, votre planning de travail et les règles de paiement des heures supplémentaires.
• Examinez les conditions de logement - Vérifiez si votre employeur fournit un logement gratuit ou déduit les frais d'hébergement directement de votre salaire.
• Clarifiez les frais de voyage - Confirmez par écrit si c'est vous ou votre employeur qui paiera votre billet d'avion pour la Roumanie.
• Gardez votre passeport - Ne remettez jamais votre passeport original à un agent de recrutement ou à un intermédiaire comme garantie ou dépôt de sécurité.

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